?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)全職在甲方工作，職務(wù)為：__________。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作計(jì)劃和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、合同約定，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方的名稱(chēng)和信息準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、法定代表人等信息，可通過(guò)官方渠道查詢或咨詢專(zhuān)業(yè)律師。2.注意事項(xiàng)：合同期限應(yīng)明確具體，避免因合同期限不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確合同期限，包括開(kāi)始和結(jié)束日期，確保雙方對(duì)合同期限有清晰的認(rèn)識(shí)。3.注意事項(xiàng)：工作內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)描述，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。4.注意事項(xiàng)：勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)明確具體，避免因勞動(dòng)報(bào)酬不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確乙方的工資待遇，包括工資金額、支付方式和時(shí)間等，確保雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有清晰的認(rèn)識(shí)。5.注意事項(xiàng)：工作時(shí)間與休息休假應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，避免因工作時(shí)間與休息休假不符合法律法規(guī)導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確乙方的作息時(shí)間、休假待遇等，確保符合國(guó)家法律法規(guī)。6.注意事項(xiàng)：社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)繳納，避免因社會(huì)保險(xiǎn)繳納不符合法律法規(guī)導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任，確保符合國(guó)家法律法規(guī)。7.注意事項(xiàng)：合同解除和終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，避免因合同解除和終止不符合法律法規(guī)導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確合同解除和終止的條件和程序，確保符合國(guó)家法律法規(guī)。8.注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決應(yīng)明確具體，避免因爭(zhēng)議解決方式不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解和訴訟等，確保雙方對(duì)爭(zhēng)議解決有清晰的認(rèn)識(shí)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.合同期限：合同期限是指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，自合同生效之日起至合同解除或終止之日止。5.工作內(nèi)容：工作內(nèi)容是指勞動(dòng)者在用人單位從事的崗位和工作任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。8.休息休假：休息休假是指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。10.合同解除：合同解除是指合同雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致或依法解除合同的行為。11.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于派遣公司與其他用人單位之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于個(gè)體工商戶與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于各類(lèi)事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.保密協(xié)議：要求員工在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.競(jìng)業(yè)限制：明確員工在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的單位工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.培訓(xùn)協(xié)議：明確員工接受培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確員工在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。附件列表