?合同編號：__________協議解除勞動合同書甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，經友好協商，就解除甲乙之間的勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同的解除1.甲乙雙方同意自本協議生效之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方確認，解除勞動合同的原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方同意，解除勞動合同后，不再享有甲方員工的一切權益，包括但不限于工資、福利、獎金等。4.乙方同意，解除勞動合同后，立即辦理相關手續，交回工作證、辦公設備、文具等甲方財產。5.乙方同意，解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的合法權益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、損害甲方聲譽等。二、經濟補償1.甲乙雙方確認，甲方應根據乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算方式如下：（1）每滿一年工作，支付一個月工資的經濟補償。（2）工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償。（3）工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經濟補償。3.乙方同意，在本協議生效后____個工作日內，甲方一次性支付給乙方經濟補償。三、保密協議1.乙方同意，在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、業務運作、技術資料等。2.乙方同意，如有違反保密協議的行為，愿意承擔相應的法律責任。四、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。4.本協議一經簽署，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同真實性：確保雙方提供的信息真實有效，如有虛假信息，雙方應承擔相應法律責任。解決辦法：雙方進行盡職調查，核實對方提供的信息。2.合同履行：雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。解決辦法：雙方定期檢查合同履行情況，如有問題，及時協商解決。3.合同修改：本合同一旦簽署，未經雙方協商一致，任何一方不得單方面修改合同內容。解決辦法：雙方在合同中明確約定修改合同的程序和條件。4.法律適用：本合同受中華人民共和國法律管轄，如有爭議，應提交至甲方所在地人民法院解決。解決辦法：雙方在合同中明確約定爭議解決方式和法院管轄。5.保密條款：乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息，如有泄露，乙方應承擔相應法律責任。解決辦法：雙方在合同中明確約定保密內容和違約責任。6.合同解除：在合同履行過程中，如遇不可抗力等因素導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。解決辦法：雙方在合同中明確約定不可抗力的定義和解除合同的條件。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動報酬、勞動條件等事項，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的補償。3.保密協議：雙方約定保守特定信息，不得泄露給第三方的協議。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.盡職調查：雙方在合同履行前，對對方提供的信息進行核實和調查，以確保信息真實有效。6.爭議解決：雙方在合同中約定解決合同爭議的方式和程序。應用場合：1.雙方為中華人民共和國境內的用人單位與勞動者。2.雙方自愿協商解除已存在的勞動合同。3.雙方需明確解除勞動合同后的權利與義務，如經濟補償、保密協議等。4.雙方希望以書面形式固定解除勞動合同的協議內容。補充條款：1.雙方在解除勞動合同前的通知期限。2.乙方在解除勞動合同后的職業行為規范。3.甲方支付經濟補償的具體銀行賬戶信息。4.乙方交回甲方財產的具體清單。5.保密協議的具體內容，包括但不限于保密信息的定義、保密期限、違約責任等。附件列表：1.甲方