乳制品公司行政人員錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方行政人員一事，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方任用的職位為：__________1.2乙方的工作內容主要包括：（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________；（4）負責__________；（5）負責__________。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方。第三條試用期3.1乙方同意在合同期內進行試用期，試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期內，乙方享有甲方規定的工資、福利等待遇。3.3試用期內，甲方有權對乙方的業務能力、工作表現進行考察。3.4試用期內，如乙方不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。第四條工資待遇4.1乙方工資為每月人民幣__________元（稅前），按月支付。4.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、節假日加班工資等福利待遇。4.3乙方職務晉升、工資調整等事項，按甲方規定執行。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方企業的商業秘密、技術秘密等，無論書面或口頭，均應予以保密。5.2乙方在離職后__________年內，仍應遵守本保密協議。5.3如乙方違反本保密協議，乙方應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方主動提出離職，應提前__________個月書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除本合同，應提前__________個月書面通知乙方。6.3合同期滿或合同解除、終止后，乙方應按甲方要求辦理工作交接手續。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件（如有）4.乙方體檢報告5.乙方背景調查報告（如有）6.合同解除/終止證明7.保密協議8.工資發放證明9.社會保險繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，視為違約。2.乙方未按約定保守甲方商業秘密，視為違約。3.乙方提前離職未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定解除/終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人或其他組織。2.勞動者：指提供勞動力并接受用人單位支付報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內為互相了解對方而約定的考察期。4.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。5.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前書面通知乙方解除合同，并支付相應的經濟補償。2.問題：乙方提前離職未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，以彌補因提前離職造成的損失。3.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并承擔逾期支付的違約責任。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應補發相應的福利待遇，并承擔未提供福利待遇的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的