教育機構教師聘任協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法設立的教育機構，乙方具備相關教育資格和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方受聘于甲方一事，達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任__________職位，負責__________（教學內(nèi)容或工作任務）。1.2乙方應按照甲方的要求和教學計劃，認真履行教學職責，保證教學質量。第二條聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。第三條待遇及報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方教學資料、學生信息等商業(yè)秘密。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條終止和解除協(xié)議5.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本協(xié)議。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應提前__________個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。5.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)約，本協(xié)議自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.教學計劃5.教學大綱6.學生名單7.教學評價標準8.保密協(xié)議9.培訓資料10.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，視為違約。2.乙方泄露甲方教學資料、學生信息等商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未提供必要的工作條件和培訓機會，視為違約。5.甲方未能按照約定提供教學計劃和大綱，或未能提供合格的教學評價標準，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育機構：指從事教育教學活動的法人或其他組織。2.教師：指在教育機構從事教育教學工作的人員。3.聘任協(xié)議：指教育機構與教師之間建立的勞動合同。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，并支付違約金。3.乙方利用甲方資源從事競爭活動：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，并支付違約金。4.甲方未按約定時間支付乙方工資：乙方有權向甲方提出抗議，要求按時支付工資，必要時可尋求法律途徑解決。5.甲方未提供必要的工作條件和培訓機會：乙方有權向甲方提出抗議，要求提供相應的工作條件和培訓機會，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.教育機構與新招聘的教師簽訂聘