沈陽市勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

鑒于甲方作為用人單位，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，依法與乙方簽訂勞動合同，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點工作，從事__________崗位的工作。

2.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為__________元/月。

4.2乙方工資發放日期為每月__________日。

4.3甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與職業培訓

5.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

5.2甲方根據工作需要，對乙方進行必要的職業培訓。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（3）甲方違反勞動合同約定，侵害乙方合法權益的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方學歷、職稱、職業技能證書復印件；

3.乙方體檢報告；

4.甲方規章制度；

5.其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

丙方（勞務派遣單位）名稱：__________

鑒于甲方作為用人單位，為滿足生產運營需求，委托丙方提供勞務派遣服務，丙方同意按照甲方的委托向甲方派遣乙方從事__________崗位工作。甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，并從事甲方指定的__________崗位工作。

二、工作地點與工作時間

2.1乙方在甲方指定的地點工作，具體工作地點為__________。

2.2乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

三、勞動報酬與福利

3.1乙方工資標準為__________元/月，由丙方向乙方支付。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

3.3甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、丙方的責任與義務

4.1丙方負責乙方的招聘、培訓、考核和解除勞動合同等事宜。

4.2丙方應確保乙方具備履行工作職責所需的資格和能力。

4.3丙方應按照國家規定和合同約定，及時足額支付乙方工資。

五、甲方的權利與義務

5.1甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于身份證明、學歷證明、職業技能證書等。

5.2甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照要求完成工作任務。

5.3甲方有權根據工作需要，對乙方進行必要的調整和調動。

5.4甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

六、違約責任與限制條款

6.1若乙方違反甲方規章制度或工作要求，甲方有權要求丙方承擔相應的責任。

6.2若乙方在工作中發生重大責任事故，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任。

6.3若丙方未按照合同約定支付乙方工資，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

6.4乙方因個人原因離職，應提前__________日向甲方和丙方提出書面申請。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除與終止

8.1本合同期滿，經甲乙雙方及丙方協商一致，可以續簽本合同。

8.2有下列情形之一的，甲乙雙方及丙方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）丙方未按照國家規定支付乙方工資；

（4）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方學歷、職稱、職業技能證書復印件；

3.乙方體檢報告；

4.丙方營業執照復印件；

5.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在優化甲方的勞動力管理，提高生產效率，降低用工成本，同時確保乙方權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導本合同，確保乙方在甲方工作期間，能夠高效、合規地完成工作任務，實現甲方生產運營目標，維護甲方合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

丙方（用人單位）名稱：__________

鑒于乙方具備履行工作職責所需的資格和能力，甲方作為勞務派遣單位，同意將乙方派遣至丙方處工作。甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在丙方工作期間，應遵守丙方的規章制度，服從丙方的管理，并從事丙方指定的__________崗位工作。

二、工作地點與工作時間

2.1乙方在丙方指定的地點工作，具體工作地點為__________。

2.2乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

三、勞動報酬與福利

3.1乙方工資標準為__________元/月，由丙方向乙方支付。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

3.3丙方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、甲方的責任與義務

4.1甲方負責乙方的招聘、培訓、考核和解除勞動合同等事宜。

4.2甲方應確保乙方具備履行工作職責所需的資格和能力。

4.3甲方應按照國家規定和合同約定，及時足額支付乙方工資。

五、乙方的權利與義務

5.1乙方有權要求丙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

5.2乙方有權要求丙方按照合同約定支付勞動報酬和福利。

5.3乙方有權要求丙方提供必要的職業培訓和晉升機會。

5.4乙方有權在合同期內，因個人原因提出解除勞動合同。

六、丙方的責任與義務

6.1丙方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照要求完成工作任務。

6.2丙方應按照國家規定和合同約定，提供乙方合理的勞動條件和福利待遇。

6.3丙方應保障乙方的合法權益，不得非法解除勞動合同。

七、違約責任與限制條款

7.1若丙方未按照合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權要求丙方承擔違約責任。

7.2若丙方未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施，乙方有權要求丙方立即改正。

7.3若丙方因個人原因解除勞動合同，乙方有權要求丙方支付經濟補償。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

9.1本合同期滿，經甲乙雙方及丙方協商一致，可以續簽本合同。

9.2有下列情形之一的，甲乙雙方及丙方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方規章制度或工作要求；

（2）丙方未按照國家規定支付乙方工資或福利；

（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同；

（4）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方學歷、職稱、職業技能證書復印件；

3.乙方體檢報告；

4.