合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，同意簽訂本臨時用工合同。一、合同期限1.本合同為臨時用工合同，期限自____年____月____日至____年____月____日。2.如甲乙雙方同意續簽，應在本合同到期前____日內書面簽訂新的合同。二、工作內容1.乙方在甲方工作，具體工作崗位、工作內容和要求按照甲方的規定執行。2.乙方應按時完成甲方分配的工作任務，并遵守甲方的規章制度。三、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，每周工作時間不超過____小時。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體放假安排按照甲方的規定執行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資制度執行。2.乙方完成工作任務后，甲方應及時足額支付乙方工資。3.乙方工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體標準及發放方式按照甲方的規定執行。五、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照甲方的要求提供相關證件，以便甲方辦理社會保險手續。六、勞動保護1.甲方應按照國家規定為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方安全生產意識。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動合同的約定。2.乙方如違反勞動合同，甲方有權依法解除本合同。八、保密條款1.乙方在工作中接觸到甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息，應予以保密。2.乙方在合同期內及合同期滿后____年內，不得泄露甲方保密信息。九、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，甲乙雙方應書面辦理手續。2.合同解除或終止后，乙方應歸還甲方提供的辦公設備、交通工具等物品。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限：明確雙方的合同期限，根據實際情況制定合理的合同期限。2.工作內容：詳細描述乙方的工作崗位、工作內容和要求，避免模糊不清導致雙方產生糾紛。3.工作時間：遵守國家法定工作時間規定，確保乙方享有足夠的休息時間。4.勞動報酬：明確乙方的工資構成、標準及發放方式，避免工資糾紛。5.社會保險：按照國家規定為乙方繳納社會保險，保障乙方的權益。6.勞動保護：提供安全衛生的勞動條件，定期進行安全教育培訓。7.勞動紀律：遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動合同的約定。8.保密條款：明確乙方應保密的信息范圍和期限，防止泄露商業秘密。9.解除和終止合同：約定合同解除和終止的條件和手續，確保雙方權益。10.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如協商、調解或訴訟等。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關系，明確雙方權利和義務的協議。2.臨時用工：指用人單位與勞動者簽訂的短期、一次性的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括基本工資、績效工資、獎金等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，通過立法強制實行的社會福利制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全衛生的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害。6.保密條款：在勞動合同中約定的，要求勞動者對其在勞動合同期間所獲悉的用人單位的商業秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的條款。7.爭議解決：解決勞動合同履行過程中雙方產生的糾紛，常見的方式有協商、調解、仲裁和訴訟等。特殊應用場合：1.乙方因故無法繼續履行合同：補充條款：如乙方因故無法繼續履行本合同，甲方應提前____日通知乙方，并按照雙方約定辦理合同解除手續。2.甲方因業務需要調整乙方的工作崗位：補充條款：如甲方因業務需要調整乙方的工作崗位，甲方應提前____日通知乙方，并征得乙方同意。3.甲方未按時支付乙方工資：補充條款：如甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付給乙方遲延支付工資的違約金，違約金標準為遲延支付工資的____%。4.乙方在工作中受傷：補充條款：如乙方在工作中受傷，甲方應立即采取措施救治，并按照國家和地方規定為乙方申報工傷。5.乙方需要請假：補充條款：如乙方需要請假，應提前____日向甲方提出書面申請，并經甲方批準。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.