酒樓員工勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

出生日期：_____________________

住址：_________________________

鑒于甲方經(jīng)營酒樓業(yè)務(wù)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可提前____個(gè)月向乙方發(fā)出書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長勞動(dòng)合同期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的酒樓從事餐飲服務(wù)工作，具體崗位為：_________________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________________________。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.甲方每月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方工作滿一年后，享有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)金額為乙方全年工資總額的____%。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)。

3.除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或者仲裁。

2.爭議經(jīng)調(diào)解或者仲裁后，任何一方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方健康體檢證明；

5.甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

出生日期：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于甲方經(jīng)營酒樓業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，丙方提供人力資源服務(wù)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可提前____個(gè)月向乙方發(fā)出書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長勞動(dòng)合同期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的酒樓從事餐飲服務(wù)工作，具體崗位為：_________________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________________________。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.甲方每月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方工作滿一年后，享有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)金額為乙方全年工資總額的____%。

五、第三方丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核和人事管理。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，對不符合崗位要求的乙方提出調(diào)整或解聘意見。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

4.丙方有權(quán)要求乙方遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。

六、甲方的權(quán)益與利益

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等相關(guān)信息。

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或跳槽至與甲方有競爭關(guān)系的單位。

3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或者仲裁。

2.爭議經(jīng)調(diào)解或者仲裁后，任何一方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可提前____個(gè)月向乙方發(fā)出書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。

2.丙方因乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)甲方同意，可提前____個(gè)月向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動(dòng)合同。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方入職登記表；

5.乙方健康體檢證明；

6.甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)證明。

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本。

2.通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，提升乙方的工作技能和服務(wù)質(zhì)量。

3.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，降低甲方在勞動(dòng)爭議中的風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保護(hù)甲方在人力資源管理中的權(quán)益，確保甲方對人力資源的掌控力。

2.提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢，通過優(yōu)化人力資源配置，提升服務(wù)質(zhì)量。

3.規(guī)范乙方的工作行為，確保乙方在甲方工作期間遵守職業(yè)道德和紀(jì)律。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

出生日期：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于甲方從事酒店業(yè)務(wù)，為滿足人才需求，丙方提供人力資源服務(wù)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可提前____個(gè)月向乙方發(fā)出書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長勞動(dòng)合同期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的酒店從事客房服務(wù)管理工作，具體崗位為：客房部經(jīng)理。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________________________。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.甲方每月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方工作滿一年后，享有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)金額為乙方全年工資總額的____%。

五、第三方丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核和人事管理。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

六、乙方的權(quán)益與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和合理的勞動(dòng)條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)福利待遇。

3.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供晉升機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)。

2.甲方不得無故降低乙方的工作條件，影響乙方的合法權(quán)益。

3.甲方不得泄露乙方的個(gè)人信息，侵犯乙方的隱私權(quán)。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或者仲裁。

2.爭議經(jīng)調(diào)解或者仲裁后，任何一方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.乙方因個(gè)人原因，經(jīng)甲方同意，可提前____個(gè)月向甲方發(fā)出書面通知，解除勞動(dòng)合同。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可提前____個(gè)月向乙方發(fā)出書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方入職登記表；

5.乙方健康體檢證明；

6.甲方繳納社