甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）2.合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式6.保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利7.勞動(dòng)保護(hù)and勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件8.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.競(jìng)業(yè)限制11.1限制范圍11.2限制期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.其他條款13.1通知和送達(dá)13.2合同的生效、變更和解除13.3附件14.附則14.1合同的修訂14.2合同的終止和解除14.3違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條甲方（用人單位）1.1名稱：____________1.2地址：____________1.3法定代表人：____________1.4聯(lián)系電話：____________1.5電子郵箱：____________第二條乙方（勞動(dòng)者）2.1姓名：____________2.2身份證號(hào)碼：____________2.3聯(lián)系電話：____________2.4電子郵箱：____________2.5乙方指定的收件人及聯(lián)系方式：____________第三條合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___________年，自____________之日起至____________日止。3.2甲方同意在本合同期滿前____________個(gè)月內(nèi)向乙方送達(dá)書(shū)面續(xù)簽通知，雙方按本合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.3本合同的試用期為_(kāi)___________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第四條工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1乙方的工作崗位為_(kāi)___________，主要工作內(nèi)容為_(kāi)___________。4.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____________小時(shí)，每周休息日不少于____________天。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，可以享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成。6.2乙方的基本工資為每月____________元。6.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方規(guī)定發(fā)放。6.4乙方的崗位津貼及其他補(bǔ)貼按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定發(fā)放。6.5甲方應(yīng)當(dāng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____________日前。6.6乙方同意按甲方要求，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式領(lǐng)取工資。第八條保險(xiǎn)福利8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納住房公積金。8.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。8.4乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期并支付病假工資。8.5乙方生育享受產(chǎn)假待遇，具體按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.6乙方及其他依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)and勞動(dòng)條件9.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。9.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方身心健康。9.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。9.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。9.5甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。第十條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；10.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；10.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；10.2.4未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；10.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；10.2.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。10.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方：10.3.1甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，確需裁減人員的；10.3.2乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；10.3.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。10.4有下列情形之一的，本合同可以終止：10.4.1本合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的；10.4.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；10.4.3乙方死亡或者被宣告失蹤的；10.4.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償11.1甲方依照本合同第十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條保密協(xié)議12.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜公開(kāi)的信息。12.2乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，保密期限為_(kāi)___________年。12.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露秘密造成的損失。第十三條競(jìng)業(yè)限制13.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的項(xiàng)目。13.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限由雙方協(xié)商確定，具體條款另行約定。13.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因競(jìng)業(yè)限制違約造成的損失。第十四條爭(zhēng)議解決14.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。14.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.3雙方同意第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）信息登記表》附件二：《乙方（勞動(dòng)者）信息登記表》附件三：《勞動(dòng)合同期限協(xié)議書(shū)》附件四：《工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)確認(rèn)書(shū)》附件五：《工作時(shí)間安排和休息休假制度》附件六：《工資構(gòu)成和支付辦法》附件七：《社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納協(xié)議》附件八：《勞動(dòng)保護(hù)措施確認(rèn)書(shū)》附件九：《勞動(dòng)條件確認(rèn)書(shū)》附件十：《勞動(dòng)合同變更、解除和終止協(xié)議》附件十一：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償協(xié)議》附件十二：《保密協(xié)議》附件十三：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件十四：《爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書(shū)》附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：《甲方（用人單位）信息登記表》本附件應(yīng)包含甲方的全稱、注冊(cè)地址、經(jīng)營(yíng)地址、法定代表人信息、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。附件二：《乙方（勞動(dòng)者）信息登記表》本附件應(yīng)包含乙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、戶籍所在地、家庭住址等個(gè)人信息。附件三：《勞動(dòng)合同期限協(xié)議書(shū)》本附件明確了勞動(dòng)合同的期限，包括固定期限、無(wú)固定期限以及試用期的具體時(shí)長(zhǎng)。附件四：《工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)確認(rèn)書(shū)》本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、工作內(nèi)容以及工作地點(diǎn)。附件五：《工作時(shí)間安排和休息休假制度》本附件明確了乙方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排以及帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇的具體規(guī)定。附件六：《工資構(gòu)成和支付辦法》本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等，并明確了工資的支付時(shí)間及方式。附件七：《社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納協(xié)議》本附件明確了甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目和比例。附件八：《勞動(dòng)保護(hù)措施確認(rèn)書(shū)》本附件列出了甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以及甲方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)要求。附件九：《勞動(dòng)條件確認(rèn)書(shū)》本附件確認(rèn)了甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)，以及按時(shí)足額支付乙方工資等勞動(dòng)條件。附件十：《勞動(dòng)合同變更、解除和終止協(xié)議》本附件詳細(xì)說(shuō)明了勞動(dòng)合同變更、解除和終止的條件、程序以及雙方的責(zé)任。附件十一：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償協(xié)議》本附件明確了甲方在特定情況下應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及乙方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。附件十二：《保密協(xié)議》本附件詳細(xì)描述了乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件十三：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》本附件明確了乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作的范圍、期限及違約責(zé)任。附件十四：《爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書(shū)》本附件明確了雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反上述違約行為之一的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露秘密或競(jìng)業(yè)限制違約造成的損失。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，