甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業勞動協議延續協議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及適用范圍1.1：甲方（企業）名稱、地址及聯系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯系方式1.3：本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系第二條：合同期限2.1：本合同的有效期限為2024年1月1日至2025年12月31日2.2：合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約一年第三條：工作內容3.1：乙方向甲方提供全日制勞動服務，崗位及職責如下：3.1.1：具體崗位名稱3.1.2：主要工作內容3.1.3：工作地點第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇如下：4.1.1：月工資標準4.1.2：獎金、提成等其他收入4.1.3：工資發放時間及方式第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方的每日工作時間如下：5.1.1：工作時間長度5.1.2：休息日安排5.1.3：國家法定節假日安排第六條：社會保險6.1.1：養老保險6.1.2：醫療保險6.1.3：失業保險6.1.4：工傷保險6.1.5：生育保險第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動條件，確保乙方的人身安全與健康7.2：甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供必要的勞動保護用品7.3：甲方應定期對乙方進行安全生產培訓第八條：培訓與發展8.1：甲方應為乙方提供相應的崗位培訓機會8.2：甲方應支持乙方參加專業技能培訓和繼續教育8.3：乙方應積極參與甲方組織的培訓活動第九條：保密與知識產權9.1：乙方應對甲方的商業秘密和知識產權保密，不得泄露給第三方9.2：乙方在合同期內所創造的知識產權歸甲方所有第十條：解除和終止合同的條件10.1：雙方協商一致解除合同10.2：乙方因嚴重違反甲方規章制度被解除合同10.3：乙方因工作失職、營私舞弊給甲方造成重大損失被解除合同10.4：乙方因患病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作被解除合同10.5：本合同期滿，雙方未續簽第十一條：經濟補償11.1：雙方解除或終止合同時，甲方應按照國家和地方規定支付乙方經濟補償第十二條：爭議解決12.1：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決12.2：如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1：雙方應遵守國家的法律法規，不得從事違法亂紀的活動13.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：本合同的修改和解除應遵循雙方協商的原則，并書面確認第一部分：合同如下：第一條：合同主體及適用范圍1.1：甲方（企業）名稱：×××公司，地址：××市××區××路××號，聯系方式：×××××××××。1.2：乙方（員工）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，聯系方式：×××××××××。1.3：本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系，包括乙方在甲方公司擔任的職位及工作內容。第二條：合同期限2.1：本合同的有效期限為2024年1月1日至2025年12月31日。2.2：合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約一年。第三條：工作內容3.1：乙方向甲方提供全日制勞動服務，崗位及職責如下：3.1.1：崗位名稱：×××（例如：銷售經理）。3.1.2：主要工作內容：乙方負責公司的銷售業務管理，包括銷售團隊的組建、培訓、管理和銷售目標的制定與實施。3.1.3：工作地點：××市××區××路××號。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇如下：4.1.1：月工資標準：基本工資為××××元人民幣，加上績效獎金、銷售提成等其他收入。4.1.2：獎金、提成等其他收入：根據乙方的銷售業績，按照甲方制定的獎勵制度進行計算。4.1.3：工資發放時間及方式：甲方每月×日前將工資發放到乙方的銀行賬戶。第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方的每日工作時間如下：5.1.1：工作時間長度：每日工作8小時，周一至周五（法定節假日除外）。5.1.2：休息日安排：按照國家規定，每周休息兩天。5.1.3：國家法定節假日安排：乙方享有國家法定節假日的休息權利，甲方按國家規定支付乙方加班費。第六條：社會保險6.1.1：養老保險：按照國家和地方規定的繳費比例繳納。6.1.2：醫療保險：按照國家和地方規定的繳費比例繳納。6.1.3：失業保險：按照國家和地方規定的繳費比例繳納。6.1.4：工傷保險：按照國家和地方規定的繳費比例繳納。6.1.5：生育保險：按照國家和地方規定的繳費比例繳納。第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動條件，確保乙方的人身安全與健康。7.2：甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護手套等。7.3：甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方的安全意識。第八條：培訓與發展8.1：甲方應為乙方提供相應的崗位培訓機會，以幫助乙方更好地適應和提升工作技能。8.2：甲方應支持乙方參加專業技能培訓和繼續教育，提高乙方的專業素養和綜合能力。8.3：乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，主動學習和提升自己的業務水平。第九條：保密與知識產權9.1：乙方應對甲方的商業秘密和知識產權保密，不得泄露給第三方。乙方應遵守甲方的保密規定，不得復制、傳播或以任何方式泄露甲方的商業秘密和知識產權。9.2：乙方在合同期內所創造的知識產權歸甲方所有，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等。第十條：解除和終止合同的條件10.1：雙方協商一致解除合同，應當書面確認解除合同的事宜，并辦理相關手續。10.2：乙方因嚴重違反甲方規章制度被解除合同，甲方應提供相關證據和程序的說明。10.3：乙方因工作失職、營私舞弊給甲方造成重大損失被解除合同，甲方應提供相關證據和損失情況的說明。10.4：乙方因患病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作被解除合同，甲方應按照國家和地方規定支付乙方經濟補償。10.5：本合同期滿，雙方未續簽，合同自然終止。第十一條：經濟補償11.1：雙方解除或終止合同時，甲方應按照國家和地方規定支付乙方經濟補償。經濟補償的計算方式和標準如下：11.1.1：乙方在甲方工作滿一年不滿兩年的，支付一個月工資的經濟補償。第十二條：爭議解決12.1：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2：如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：雙方應遵守國家的法律法規，不得從事違法亂紀的活動。13.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式簽訂補充協議。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：本合同的修改和解除應遵循雙方協商的原則，并書面確認。任何一方不得單方面修改或解除合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業）營業執照復印件附件二：乙方（員工）身份證明復印件附件三：職位說明書附件四：工資條附件五：社會保險繳納證明附件六：培訓計劃表附件七：保密協議附件八：知識產權歸屬協議附件的詳細要求和附件的說明：附件一：甲方（企業）營業執照復印件要求：須為最新的營業執照復印件，須包含企業名稱、統一社會信用代碼、注冊資本、法人代表等信息。說明：用于證明甲方的合法經營資格。附件二：乙方（員工）身份證明復印件要求：須為有效的身份證復印件，須包含姓名、性別、身份證號碼、照片等信息。說明：用于證明乙方的身份。附件三：職位說明書要求：詳細描述乙方的職位名稱、工作內容、工作職責、工作條件等信息。說明：用于明確乙方的崗位職責和工作要求。附件四：工資條要求：須為最近一個月的工資條，須包含工資明細、稅前稅后工資等信息。說明：用于證明乙方的工資待遇。附件五：社會保險繳納證明要求：須為最近一個月的社會保險繳納證明，須包含甲乙雙方的社會保險繳納情況。說明：用于證明甲方為乙方繳納社會保險的情況。附件六：培訓計劃表要求：詳細描述乙方的培訓時間、培訓內容、培訓講師等信息。說明：用于明確乙方的培訓計劃和培訓要求。附件七：保密協議要求：詳細描述甲乙雙方在保密方面的權利和義務。說明：用于保護甲方的商業秘密和知識產權。附件八：知識產權歸屬協議要求：詳細描述乙方的知識產權歸屬情況。說明：用于明確乙方在合同期內所創造的知識產權歸屬問題。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未經甲方同意，泄露甲方商業秘密和知識產權。2.乙方未按照合同約定提供勞動服務，違反甲方規章制度。3.乙方工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失。4.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓活動。責任認定標準：1.乙方泄露甲方商業秘密和知識產權，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。示例說明：乙方在合同期內泄露了甲方的核心商業秘密，導致甲方遭受經濟損失，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。2.乙方未按照合同約定提供勞動服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方長期遲到早退，未按照合同約定提供勞動服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。示例說明：乙方利用職務之便，私自挪用公司資金，給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓活動，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方多次未參加甲方組織的培訓活動，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。應用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以明確雙方在勞動關系中的權利和義務。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的考察期。應用：乙方在合同期內享有試用期，試用期為三個月。3.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。應用：甲方應按照合同約定支付乙方的工資待遇。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。應用：甲方為乙方繳納社會保險