20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業單位人員出國不占編制協議本合同目錄一覽1.人員出國不占編制協議的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.出國人員的條件和選拔標準2.1條件2.2選拔標準3.出國人員的職責和義務3.1職責3.2義務4.出國人員的待遇和福利4.1待遇4.2福利5.出國人員的工作安排和任務分配5.1工作安排5.2任務分配6.出國人員的培訓和考核6.1培訓6.2考核7.出國人員的出行和住宿安排7.1出行7.2住宿8.出國人員的保險和醫療保障8.1保險8.2醫療保障9.出國人員的家屬和子女的相關安排9.1家屬9.2子女10.合同的生效、終止和解除10.1生效10.2終止10.3解除11.合同的爭議解決方式11.1協商解決11.2調解解決11.3訴訟解決12.合同的變更和補充12.1變更12.2補充13.合同的違約責任13.1違約情形13.2違約責任14.其他約定事項14.1事項一14.2事項二14.3事項三第一部分：合同如下：1.人員出國不占編制協議的定義及適用范圍1.1定義本協議是指事業單位與出國人員之間簽訂的，出國人員在出國期間不占事業單位編制的協議。1.2適用范圍本協議適用于所有出國人員，包括因公出國和自費出國的人員。2.出國人員的條件和選拔標準2.1條件(1)具有事業單位編制；(3)符合出國任務的要求。2.2選拔標準(1)根據出國任務的需求，選拔具有相關專業知識和管理能力的人員；(2)考慮人員的業績、能力和工作經驗；(3)公平、公正、公開地選拔出國人員。3.出國人員的職責和義務3.1職責(1)按照出國任務的要求，認真履行工作職責；(2)遵守所在國家的法律法規，尊重當地的文化和習俗；(3)保護國家的利益和形象，不得從事有損國家利益的活動。3.2義務(1)按照協議約定，出國人員不占事業單位編制；(2)出國人員在出國期間應保持與事業單位的聯系，及時報告工作進展和情況；(3)出國人員回國后，應按照協議約定，按時到崗上班，繼續履行工作職責。4.出國人員的待遇和福利4.1待遇出國人員在國際旅費、住宿費、伙食費、交通費等方面，按照國家和事業單位的相關規定予以報銷。4.2福利出國人員在國外期間，享有國家法定的節假日休息待遇，并根據實際情況給予一定的帶薪休假。5.出國人員的工作安排和任務分配5.1工作安排出國人員的工作安排應根據出國任務的要求進行，確保出國人員能夠順利完成任務。5.2任務分配出國人員的任務分配應根據其專業特長和工作能力進行，充分發揮出國人員的優勢。6.出國人員的培訓和考核6.1培訓出國人員應參加事業單位組織的出國前培訓，了解出國任務的要求和相關國家的法律法規。6.2考核出國人員回國后，應接受事業單位的考核，評估其在國外的工作表現和業務能力提升情況。7.出國人員的出行和住宿安排7.1出行出國人員的出行應根據出國任務的要求進行安排，包括國際交通、國內交通和出行住宿等。7.2住宿出國人員的住宿應選擇安全、舒適、便捷的住宿地點，并確保出國人員的住宿費用得到合理報銷。8.出國人員的保險和醫療保障8.1保險出國人員應參加國家規定的人身意外傷害保險，以確保其在國外期間的人身安全。8.2醫療保障出國人員應享有在出國期間的醫療保障待遇，包括醫療保險和緊急醫療救援等。9.出國人員的家屬和子女的相關安排9.1家屬出國人員的家屬（指配偶和未成年子女）應得到合理的安排和照顧，包括住宿、教育和醫療等。9.2子女出國人員的子女應享有入學、教育和醫療等方面的待遇，以確保其正常成長和發展。10.合同的生效、終止和解除10.1生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為出國期間。10.2終止(1)出國任務完成后；(2)出國人員提前回國或者因故退出出國任務；(3)雙方協商一致終止合同。10.3解除(1)出國人員嚴重違反合同約定，或者因違法行為被追究刑事責任；(2)出國人員因病或者其他特殊原因無法繼續履行合同；(3)雙方協商一致解除合同。11.合同的爭議解決方式11.1協商解決雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議和問題。11.2調解解決如協商不成，雙方可以申請第三方調解機構進行調解，調解結果具有約束力。11.3訴訟解決如調解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟，解決合同爭議。12.合同的變更和補充12.1變更合同的變更應經雙方協商一致，并書面簽署變更協議。12.2補充合同的補充應經雙方協商一致，并書面簽署補充協議。13.合同的違約責任13.1違約情形出國人員違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。13.2違約責任違約責任包括但不限于：(1)支付違約金；(2)賠償因此給對方造成的損失；(3)接受相應的處罰措施。14.其他約定事項14.1事項一出國人員在國際交往中應遵守國際禮儀，維護國家形象和尊嚴。14.2事項二出國人員應按照協議約定的時間和方式，向事業單位提交出國期間的工作報告和成果材料。14.3事項三出國人員回國后，應繼續履行其在事業單位的工作職責，不得因出國經歷而要求調整工作崗位或者待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入本合同所稱第三方介入，是指在合同履行過程中，除甲乙方之外的，根據合同約定或經甲乙方同意，參與合同履行或對合同履行產生影響的各方。15.2第三方范圍第三方包括但不限于：中介機構、評估機構、審計機構、技術支持機構、咨詢服務提供商等。16.第三方介入的程序和條件16.1程序第三方介入應按照合同約定的程序進行，包括但不限于：通知、協商、簽訂補充協議等。16.2條件第三方介入的條件包括但不限于：(1)第三方應具備相應的資質和能力；(2)第三方應得到甲乙方的同意；(3)第三方介入不得違反法律法規和本合同的約定。17.第三方的主要責任和義務17.1責任第三方應按照合同約定和法律規定，履行其職責，確保合同的順利履行。17.2義務(1)遵守合同約定，不得擅自變更合同內容；(2)按照合同約定的期限和質量要求，完成相關工作；(3)保密合同約定的敏感信息和商業秘密。18.第三方介入的違約責任18.1違約情形第三方違反合同約定或法律法規的，應承擔相應的違約責任。18.2違約責任違約責任包括但不限于：(1)支付違約金；(2)賠償因此給對方造成的損失；(3)接受相應的處罰措施。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決第三方介入產生的爭議，應通過協商解決，協商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。19.2訴訟管轄訴訟應在不違反法律法規的前提下，選擇甲乙雙方同意的法院管轄。20.第三方介入的費用和支付方式20.1費用第三方介入的費用應按照合同約定或雙方協商確定的方式承擔。20.2支付方式費用的支付方式應按照合同約定或雙方協商確定的方式進行，包括但不限于預付款、進度付款、驗收合格后付款等。21.第三方與其他各方的關系21.1關系界定第三方介入不影響甲乙雙方的權利和義務，第三方對甲乙雙方之間的事務不具有決定權。21.2責任劃分甲乙雙方與第三方之間的責任劃分，應按照合同約定和法律法規確定，未經約定或法律規定的，由第三方承擔。22.第三方責任限額22.1責任限額除合同另有約定外，第三方的責任限額應不超過其收取的費用總額。22.2責任限制第三方對甲乙雙方的損失賠償責任，應受到合同約定的責任限額的限制。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：出國人員出國任務書詳細描述出國人員的任務目標、工作內容、預計出國時間等信息。附件2：出國人員選拔標準及流程詳細列出選拔出國人員的各項標準和要求，以及選拔流程的具體步驟。附件3：出國人員職責和義務說明詳細說明出國人員在國外的工作職責和應遵守的義務。附件4：出國人員待遇和福利詳細規定詳細列出出國人員在國外期間應享受的待遇和福利，包括薪資、保險、醫療保障等。附件5：出國人員工作安排和任務分配方案詳細描述出國人員的工作安排和任務分配的具體方案。附件6：出國人員培訓和考核辦法詳細列出出國人員培訓的內容和考核的辦法。附件7：出國人員出行和住宿安排詳細計劃詳細說明出國人員的出行安排、住宿地點和條件等信息。附件8：出國人員保險和醫療保障方案詳細描述出國人員保險的種類、保額和醫療保障的方案。附件9：出國人員家屬和子女的相關安排說明詳細說明出國人員家屬和子女的住宿、教育和醫療等安排。附件10：合同的生效、終止和解除的具體操作流程詳細描述合同的生效、終止和解除的流程和要求。附件11：合同爭議解決方式的詳細操作流程詳細描述合同爭議解決的流程，包括協商、調解和訴訟等。附件12：合同變更和補充的詳細操作流程詳細描述合同變更和補充的流程和要求。附件13：合同違約行為及責任認定的詳細規定詳細列出各種違約行為和違約責任認定的標準。附件14：第三方介入的詳細規定和操作流程詳細描述第三方介入的條件、程序、責任和義務等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：出國人員未按約定時間完成任務或工作質量不符合要求。違約行為2：出國人員違反出國期間的法律法規或合同約定。違約行為3：出國人員未按照合同約定提交工作報告和成果材料。違約行為4：出國人員未按照約定時間到崗上班或提前離職。違約行為5：第三方未按照合同約定履行其職責或違反法律法規。違約責任認定標準：違約責任1：出國人員違約行為導致的損失，應承擔相應的賠償責任。違約責任2：第三方違約行為導致的損失，應承擔相應的賠償責任，責任限額不超過其收取的費用總額。違約責任3：違約行為導致的損失賠償，應根據實際損失和合同約定確定賠償金額。示例說明：示例1：如果出國人員未按約定時間完成任務，導致項目進度延誤，出國人員應承擔因延誤產生的額外費用。示例2：如果第三方未按照合同約定提供技術支持，導致項目無法順利進行，第三方應承擔因此產生的損失賠償責任。全文完。2024年度事業單位人員出國不占編制協議2本合同目錄一覽第一條定義與術語解釋1.1合同主體1.2出國不占編制1.3事業單位第二條協議主體資格2.1甲方資格確認2.2乙方資格確認第三條出國不占編制的條件3.1出國任務3.2出國人員選拔3.3出國人員職責第四條出國時間及期限4.1出國時間4.2出國期限第五條編制管理5.1編制調整5.2編制恢復第六條待遇及福利6.1出國期間待遇6.2回國后福利第七條保險及保障7.1醫療保險7.2意外傷害保險7.3法律責任第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件第九條違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條保密條款11.1保密內容11.2保密期限第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止第十三條其他約定13.1甲方其他約定13.2乙方其他約定第十四條附則14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1合同主體甲方：指具有出國不占編制協議簽訂資格的我國事業單位。乙方：指被甲方選定，出國不占編制協議簽訂的員工。1.2出國不占編制指甲方單位的員工，在出國期間，其原單位編制不予占用的協議。1.3事業單位指依法設立，以社會公益為主要目標，從事教育、科研、文化、衛生等活動的單位。第二條協議主體資格2.1甲方資格確認甲方應為依法設立，具有獨立法人資格的事業單位，具備國家規定的出國不占編制政策的相關條件。2.2乙方資格確認第三條出國不占編制的條件3.1出國任務乙方應根據甲方的要求，完成出國任務，包括但不限于學術交流、技術合作、項目研究等。3.2出國人員選拔乙方出國前應通過甲方的選拔，選拔標準包括但不限于業務能力、語言能力、綜合素質等。3.3出國人員職責乙方在出國期間應遵守我國法律法規，履行甲方賦予的職責，不得擅自改變出國目的和期限。第四條出國時間及期限4.1出國時間乙方的出國時間應根據甲方項目需求和乙方實際情況確定，具體時間在協議中予以明確。4.2出國期限乙方的出國期限應根據甲方項目需求和乙方實際情況確定，具體期限在協議中予以明確。第五條編制管理5.1編制調整乙方出國期間，甲方不得調整乙方的編制。5.2編制恢復乙方回國后，甲方應恢復乙方的原編制。第六條待遇及福利6.1出國期間待遇乙方在出國期間，甲方可根據國家規定和甲方政策，給予乙方一定的工資、補貼和福利。6.2回國后福利乙方回國后，甲方應恢復乙方的原有待遇，并視情況給予一定的獎勵和補貼。第七條保險及保障7.1醫療保險乙方在出國期間，甲方應為其購買醫療保險，確保乙方在出國期間的健康和安全。7.2意外傷害保險乙方在出國期間，甲方應為其購買意外傷害保險，保障乙方的合法權益。7.3法律責任乙方在出國期間，如發生違法行為，甲方有權追究其法律責任，并視情況采取相應措施。第八條合同的變更與解除8.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更合同條款的，應提前三十個工作日向對方提出書面變更請求，并說明變更理由和內容。經雙方協商一致，可簽訂補充協議予以變更。8.2解除條件在合同有效期內，除非一方嚴重違反合同約定，否則雙方不得單方面解除合同。一方嚴重違反合同約定的，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。第九條違約責任9.1甲方違約甲方未按照合同約定提供出國機會、未按時支付待遇或違反國家法律法規的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約乙方未按照合同約定完成出國任務、擅自改變出國目的和期限或違反國家法律法規的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2調解解決協商不成的，可以向所在單位或者的共同上級單位申請調解。10.3法律途徑調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內容乙方在出國期間和回國后，應對與出國任務相關的國家秘密、商業秘密和甲方單位的內部信息保密。11.2保密期限乙方的保密期限自合同簽訂之日起算，至出國任務完成之日止。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。12.3合同終止（一）合同到期，雙方未續簽；（二）雙方協商一致解除；（三）一方違約，另一方解除；（四）法律、法規規定的其他情形。第十三條其他約定13.1甲方其他約定甲方有權根據國家政策和實際情況調整乙方的出國任務和待遇。13.2乙方其他約定乙方有權根據國家法律法規和實際情況維護自己的合法權益。第十四條附則14.1合同附件本合同附件包括出國任務說明書、乙方個人信息表等。14.2合同修訂本合同的修訂需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂修訂協議。14.3合同解除本合同解除需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂解除協議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義第三方指除甲乙方之外，參與本合同執行過程的單位或個人，包括但不限于中介方、評審方、監管方等。15.2第三方責任第三方應按照合同約定和國家法律法規，履行其在合同中的職責，確保合同的順利執行。15.3第三方權利第三方在合同執行過程中，有權根據合同約定和國家法律法規，要求甲乙方提供必要的資料和協助。15.4第三方義務第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙方提供的敏感信息，除非依法應當向有關部門報告。第十六條第三方介入的額外條款及說明16.1額外條款甲乙方在與第三方簽訂合同時，應明確第三方的職責、權利和義務，以及違約責任。16.2說明第三方在合同執行過程中，如發生違約行為，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因此遭受的損失。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額指第三方因違約行為導致甲乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額應在合同中予以明確，并根據合同金額、風險程度等因素確定。17.3責任限額調整合同執行過程中，如第三方違約行為導致甲乙方遭受損失，甲乙方有權根據實際情況要求調整第三方責任限額。第十八條第三方與甲乙方的劃分說明18.1劃分說明第三方與甲乙方的劃分說明指明確第三方在合同執行過程中的角色和地位，以及與甲乙方之間的權利義務關系。18.2第三方與甲方劃分第三方在合同執行過程中，應服從甲方的管理和監督，履行其在合同中的職責。18.3第三方與乙方劃分第三方在合同執行過程中，應尊重乙方的合法權益，提供必要的協助和支持。18.4第三方與甲方、乙方劃分第三方在合同執行過程中，不得干涉甲乙雙方的內部管理，不得影響甲乙雙方的業務運營。第十九條第三方違約處理19.1第三方違約處理第三方如發生違約行為，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因此遭受的損失。19.2第三方違約處理程序甲乙方有權根據合同約定和國家法律法規，采取相應的措施追究第三方的違約責任。第二十十條第三方權益保護20.1第三方權益保護甲乙方應依法保護第三方的合法權益，不得惡意損害第三方利益。20.2第三方權益保護措施甲乙方應采取必要的措施，確保第三方的權益在合同執行過程中不受損害。第二十一條合同的繼續履行21.1合同繼續履行本合同在第三方介入后，甲乙方應繼續履行合同約定的義務，確保合同的順利執行。21.2合同繼續履行條件本合同在第三方介入后，如發生違約行為，甲乙方有權要求違約方繼續履行合同。第二十二條合同的解除和終止22.1合同解除和終止本合同在第三方介入后，如發生違約行為，甲乙方有權根據合同約定和國家法律法規，解除或終止合同