旅游區校車照管員招聘協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經協商，達成如下協議：一、乙方的崗位職責：1.負責旅游區校車的安全駕駛，確保乘客的生命財產安全；3.維護車輛的整潔和安全，及時報告車輛故障；4.協助甲方進行車輛管理和維護；5.完成甲方交辦的其他工作任務。二、乙方的工資待遇：2.乙方依法享受帶薪年假、法定節假日休息；3.乙方的工作時間按照甲方規定的作息時間執行；4.乙方的工資待遇如遇調整，雙方可協商一致后進行修改。三、乙方的勞動保障：1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；2.甲方為乙方提供勞動保護用品；3.甲方為乙方提供培訓和學習機會，支持乙方提高職業技能；4.甲方應遵守國家勞動法律法規，保障乙方的合法權益。四、合同的解除和終止：1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同；2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方；3.甲方違法解除或終止合同的，應支付乙方經濟補償；4.乙方因嚴重違反甲方規章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同。五、保密條款：1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方；2.乙方在合同期間及合同終止后，不得利用甲方的商業秘密從事與甲方相同或相似的經營活動；3.乙方的保密義務在本合同終止后繼續有效，直至甲方公開相關信息。六、爭議解決：1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方駕駛證復印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方規章制度8.甲方培訓資料9.社會保險繳納證明10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，視為違約；2.乙方未按照合同約定提供個人信息，視為違約；3.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約；4.甲方未按照合同約定提供培訓和學習機會，視為違約；5.甲方未按照合同約定繳納社會保險，視為違約；6.甲方違法解除或終止合同，視為違約；7.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約；8.乙方利用甲方商業秘密從事與甲方相同或相似的經營活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議；2.崗位職責：勞動者在勞動合同中約定的工作內容和職責；3.工資：勞動者按照合同約定獲得的報酬；4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度；5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息；6.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息；解決辦法：要求乙方在合同簽訂前提供相關信息，如乙方未能提供，則視為違約，甲方有權解除合同；2.問題：甲方未按照合同約定支付工資；解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁；3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓和學習機會；解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓和學習機會，如甲方未能提供，則視為違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任；4.問題：甲方違法解除或終止合同；解決辦法：乙方可以要求甲方支付經濟補償，并向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁；5.問題：乙方泄露甲方商業秘密；解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露，并承擔違約責任，如賠償損失等。五、所有應用場景：1.甲方為旅游區校車照管員招聘乙方；2.乙方同意到甲方工作，并簽訂勞動合同；3.雙方按照合同約定履行各自權利義務；4.甲方為乙方繳納社會保險，提供培訓和學習機會