招標尋找勞務派遣服務商合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________一、勞務派遣服務內容1.1乙方根據甲方的要求，為甲方提供項目所需的勞務派遣人員。1.2乙方應確保勞務派遣人員的質量，滿足甲方的用工需求。1.3乙方應承擔勞務派遣人員的工資、福利、社會保險等費用。二、勞務派遣人員管理2.1甲方對勞務派遣人員實行崗位管理，負責對其進行業務指導和培訓。2.2甲方應按時向乙方支付勞務派遣費用，乙方按約定向勞務派遣人員支付工資和福利。2.3甲方應確保勞務派遣人員的人身安全和合法權益，不得惡意拖欠工資、隨意解除勞動合同等。三、勞務派遣費用及支付3.1乙方向甲方提供的勞務派遣人員的工資、福利、社會保險等費用，按照甲方提供的《工資表》和《福利費用明細表》進行計算。3.2甲方應按照本合同約定的期限和方式向乙方支付勞務派遣費用。3.3雙方約定，甲方支付給乙方的勞務派遣費用，包括但不限于工資、福利、社會保險、管理費、利潤等。四、合同期限及終止4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續約____年。4.3合同期內，如一方違反本合同的約定，另一方有權解除本合同。4.4合同終止后，乙方應按照甲方的要求，協助處理與勞務派遣人員的相關事宜。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2甲方未按時支付勞務派遣費用，乙方有權終止提供勞務派遣服務，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定提供合格的勞務派遣人員，甲方有權要求乙方更換或解除合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）營業執照復印件2.乙方（受托方）營業執照復印件3.項目詳細介紹文檔4.勞務派遣人員名單及資質證明5.工資表6.福利費用明細表7.補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付勞務派遣費用：認定標準為逾期超過30天未支付。2.乙方未按約定提供合格的勞務派遣人員：認定標準為未提供的人員不符合甲方規定的崗位要求和資質條件。3.甲方惡意拖欠工資、隨意解除勞動合同等：認定標準按照相關法律法規的規定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞務派遣單位之間簽訂協議，由勞務派遣單位向用人單位提供勞動力。2.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。3.合同終止：指合同約定的權利義務關系消滅，合同關系不再存在。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務派遣人員不足或不符合要求：及時與乙方溝通，要求其盡快補充合格人員或調整人員配置。2.甲方逾期支付勞務派遣費用：提醒甲方盡快支付，協商解決，如協商不成可依法向乙方主張違約金。3.勞務派遣人員發生勞動糾紛：按照相關法律法規和本合同約定處理，必要時可尋求專業法律人士的幫助。4.項目進度變化導致勞務需求調整：及時與乙方溝通，協商調整勞務派遣人員數量和崗位。五、所有應用場景：1.甲方為完成某項目需要聘請勞務人員。2.乙方具備提供相應勞務派遣服務的能力。3.甲方委托乙方提供勞務派遣服務。4.雙方簽訂合同，