甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1實(shí)習(xí)生1.2企業(yè)1.3派遣單位第二條實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期第四條實(shí)習(xí)生待遇4.1薪資待遇4.2福利待遇4.3住宿與交通第五條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2指導(dǎo)與評(píng)估第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1技術(shù)創(chuàng)新7.2著作權(quán)益第八條解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1法律責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條合同的終止與續(xù)簽11.1終止條件11.2續(xù)簽程序第十二條違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約12.2企業(yè)與派遣單位違約第十三條特殊事項(xiàng)13.1意外傷害保險(xiǎn)13.2健康檢查第十四條其他約定14.1信息保護(hù)14.2隱私權(quán)保護(hù)14.3法律適用與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生是指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至企業(yè)工作，進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)和技能提升的人員。實(shí)習(xí)生應(yīng)滿足企業(yè)提出的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等基本要求，并具備正常的工作能力和責(zé)任心。1.2企業(yè)企業(yè)是指接受派遣單位派遣的實(shí)習(xí)生，提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)環(huán)境，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，支付實(shí)習(xí)生薪資待遇的單位。1.3派遣單位派遣單位是指與實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同，承擔(dān)實(shí)習(xí)生派遣職責(zé)，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生工資、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)的單位。第二條實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位由企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要和實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)、能力等因素確定。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守企業(yè)的崗位規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.2工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，主要參與企業(yè)的日常業(yè)務(wù)、項(xiàng)目研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作。具體工作內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)習(xí)崗位要求進(jìn)行安排。2.3工作時(shí)間實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間，應(yīng)遵守企業(yè)的工作時(shí)間規(guī)定。如有特殊需要，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整。第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期實(shí)習(xí)開(kāi)始日期為企業(yè)與實(shí)習(xí)生確定的正式實(shí)習(xí)報(bào)到日期。實(shí)習(xí)生應(yīng)在此日期前到企業(yè)報(bào)到，開(kāi)始實(shí)習(xí)。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)結(jié)束日期為企業(yè)與實(shí)習(xí)生確定的實(shí)習(xí)結(jié)束日期。實(shí)習(xí)生應(yīng)在此日期前完成實(shí)習(xí)任務(wù)，辦理實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)。第四條實(shí)習(xí)生待遇4.1薪資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的薪資待遇，按照企業(yè)制定的實(shí)習(xí)生薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。實(shí)習(xí)生薪資包括基本工資、獎(jiǎng)金等。4.2福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，可享受企業(yè)規(guī)定的部分福利待遇，如體檢、培訓(xùn)等。具體待遇由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3住宿與交通實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的住宿與交通，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況提供適當(dāng)補(bǔ)貼或協(xié)助解決。具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)制定。第五條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能、安全等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)實(shí)習(xí)生的需求和實(shí)習(xí)崗位要求制定。5.2指導(dǎo)與評(píng)估企業(yè)應(yīng)為實(shí)習(xí)生指派合適的導(dǎo)師，對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。實(shí)習(xí)生導(dǎo)師應(yīng)具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)能力。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，可能接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。實(shí)習(xí)生應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾在實(shí)習(xí)期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得泄露企業(yè)的保密信息。6.2保密期限實(shí)習(xí)生的保密期限由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。保密期限屆滿后，實(shí)習(xí)生可以自由使用在實(shí)習(xí)期間獲取的信息，但不得損害企業(yè)的合法權(quán)益。第八條解除與終止8.1解除條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；（2）實(shí)習(xí)生因患病、傷殘等原因，無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)的；（3）實(shí)習(xí)生主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；（4）企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)合同的。8.2終止條件（1）實(shí)習(xí)生達(dá)到法定退休年齡的；（2）實(shí)習(xí)生死亡或被宣告死亡的；（3）實(shí)習(xí)生與其它單位簽訂勞動(dòng)合同，造成兼職的；（4）實(shí)習(xí)生因涉嫌違法違紀(jì)等原因，被追究刑事責(zé)任的。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償實(shí)習(xí)生與企業(yè)或派遣單位解除、終止勞動(dòng)合同的，根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工資待遇等因素，企業(yè)或派遣單位應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)制定。第九條法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1法律責(zé)任實(shí)習(xí)生、企業(yè)、派遣單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件（1）根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整實(shí)習(xí)生的工作崗位或工作內(nèi)容的；（2）根據(jù)實(shí)習(xí)生個(gè)人發(fā)展需要，雙方同意調(diào)整勞動(dòng)合同的。10.2解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因，提出解除勞動(dòng)合同的；（2）企業(yè)、派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)合同的。第十一條合同的終止與續(xù)簽11.1終止條件實(shí)習(xí)期間結(jié)束，實(shí)習(xí)生與企業(yè)、派遣單位的勞動(dòng)合同即終止。如有續(xù)簽需求，雙方可協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。11.2續(xù)簽程序?qū)嵙?xí)期間結(jié)束，如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，實(shí)習(xí)生應(yīng)在合同到期前向企業(yè)或派遣單位提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)。企業(yè)或派遣單位根據(jù)實(shí)際情況，決定是否同意續(xù)簽。第十二條違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反勞動(dòng)合同約定，給企業(yè)或派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由企業(yè)制定。12.2企業(yè)與派遣單位違約企業(yè)、派遣單位未履行勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由企業(yè)制定。第十三條特殊事項(xiàng)13.1意外傷害保險(xiǎn)企業(yè)在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，應(yīng)為其購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。13.2健康檢查實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)開(kāi)始前，應(yīng)進(jìn)行健康檢查。企業(yè)有權(quán)要求實(shí)習(xí)生提供健康檢查報(bào)告。第十四條其他約定14.1信息保護(hù)實(shí)習(xí)生、企業(yè)、派遣單位應(yīng)保護(hù)彼此的信息安全，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。14.2隱私權(quán)保護(hù)實(shí)習(xí)生、企業(yè)、派遣單位應(yīng)尊重彼此的隱私權(quán)，不得擅自查閱、使用對(duì)方的通訊信息、個(gè)人文件等。14.3法律適用與爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決等，適用中華人民共和國(guó)法律。如有法律規(guī)定與本合同不一致的，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表》詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息，如姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等。附件二：《實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件三：《薪資待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的薪資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。附件四：《培訓(xùn)計(jì)劃表》詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：《健康檢查報(bào)告》詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生的健康檢查結(jié)果，需符合企業(yè)規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。附件七：《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反勞動(dòng)合同約定，如未按時(shí)到崗、嚴(yán)重遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償企業(yè)因此造成的損失，支付違約金等。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未經(jīng)企業(yè)同意，擅自離崗一周，導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)度受阻，企業(yè)有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因此造成的損失。違約行為：企業(yè)或派遣單位未履行勞動(dòng)合同約定，如未按時(shí)支付薪資、未提供培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)或派遣單位需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付實(shí)習(xí)生賠償金、提供相應(yīng)培訓(xùn)等。示例說(shuō)明：企業(yè)未按照約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)生薪資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求企業(yè)支付賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.實(shí)習(xí)生：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至企業(yè)工作，進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)和技能提升的人員。2.企業(yè)：指接受派遣單位派遣的實(shí)習(xí)