紡織行業規章制度

紡織行業規章制度

制定：審核：核準：規章制度口期：口期：口期:

目錄

序言.............................3

第一章總則.........................4

第二章員工守則........................4

第三章人事管理........................5

第一節員工招聘與錄用.....................5

第二節員工培訓........................7

第三節

第四節

第五節

第六節

第七節

第八節

第九節

第十節

第四章

第一節

第二節

第三節

第四節

第六節

第七節

第八節

第五章

第一節

第二節

第三節

第四節

第五節

第八早

序言

我們經營的目的：以有利潤的方式為中國及世界服裝行業和市場

提供高價值、高質量的服裝，促進服裝文化之發展，為客戶、社

會和本企業創造價值，為員工提供良好的成長機會和勞動報酬。

為實現這一目標，我們需要像您一樣優秀的人才。人力資源是旭

瑞錦的第一資源，我們奉行人力資源增值優于其它增值的戰略，

為使人盡其能，人盡其才，我們需要和諧、協調的勞動關系和良

好的工作環境。為了讓員工充分了解本公司管理方式，規章制度,

我們將公司相關管理制度匯編成冊，希望大家熟悉并能自覺遵守。

我相信您定會愛司如家，無私奉獻，不論在任何崗位，做什么工

作，均忠于職守，敬職敬業，勤于思考。公司每時每刻都在關心

著您，公司愿為您每一點進步，每一次出色工作表現感到高興和

自豪。您應堅信：自己的奉獻與才能在公司不會被埋沒，一份耕

耘必有一份收獲。忠誠敬業，務實創新，團結協作，高效貢獻是

每位員工的精神規范標準。

“人才是企業發展之動力，利潤是企業永恒之追求”。憑借全體員

工的勤奮工作和聰明才智，旭瑞錦強大的經濟后盾，領先的產品

開發，以及良好的企業文化與管理組織，我深信XX必能健康持續、

穩步的發展。

讓我們相互理解，相互信任，攜手共進，共創輝煌。

預祝各位工作愉快！

第一章總則

1.為完善公司管理制度，逐步健全現代化管理機制，使內部管理

走向科學化、系統化、規范化，使之管理有法可依、違章可究，

從而督導全體員工遵紀守法，共同維護、保障公眾生活及各項工

作有序進行，特制訂本管理章程。

2.凡屬本公司職員都必須遵守和執行本管理章程的各有關條款，

同時享有本章程所規定的一切權益。

3.凡違反本章程的員工，由有關部門依有關制度為準繩，按程序

公正處理。

4.各部門可依據本章程有關指導原則，根據本部門實際具體情況,

制訂相關的管理細則，報公司審核批準生效。

5.各部門單位負責人，應當經常教育所屬人員遵守本管理章程。

6.對違反本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權力。

7.本章程由頒發之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。

8.本章程經公司會議集體討論通過，公司總經理簽署生效，其解

釋權及修改權歸木公司。

9.本章程于二0一五年六月十日正式頒布實施。

第二章員工守則

1.員工守則是職員在公司從業期間，所必須遵守的基本行為準則。

2.努力學習科學知識，認真鉆研生產技能、工藝技術，不斷提高

自身素質，做一名現代化企業有用之才。

3.遵守國家法律、法規和公司的有關規章制度，做遵紀守法的優

秀社會公民和企業員工。

4,服從領導，聽從指揮和分工，樹立團結協作、積極奉獻、顧全

大局的集體主義精神。

5.嚴禁參與煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違反廠規和任何危

害社會安定的違法行為。

6.樹立關心、互助、團結、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作

風，嚴禁拉幫結派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良

言行。

7.熱愛公司、忠于公司、忠于事業，以廠為家，樹立〃廠興我榮、

廠衰我貧”的正確創業觀念，反對〃淘金”庸俗思想，自覺維護集

體利益和公司聲譽，積極為廠的各項改善工作提供合理化建議。

8.熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技

術精益求精，按時、保質、高效、低耗出色完成工作任務，做公

司出色員工。

9.加強個人品德、職業道德修養，嚴禁偷竊公司和同事的財物，

嚴禁聚眾賭博。

10.遵章守紀、服從大局。嚴禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐

嚇、毆打執行公務人員。

11.積極配合公司各項管理工作，出入車間大門和倉庫等公共區域

都必須自覺規范佩戴工證（廠牌），要自覺維護公共區域的環境

衛生，不亂吐亂扔，并服從執勤保安人員的檢查、監督，自覺維

護公共區域整潔環境。

12.按時上下班，不遲到早退，不無故缺勤，自覺遵守打卡制度。

未經主管同意不得擅自外出或接待親友。

13.工作時間內，員工嚴禁玩手機、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧

嘩，或看與工作無關的書籍，因事接聽私人電話應長話短說，以

免影響工作。

14.提倡勤儉節約，不得浪費公司的能源、用品及各種材料，不損

壞公共財物，因個人原因造成損失的，公司將視情予以處罰并由

責任人賠償相應損失。

15.每天生產操作之前先檢查機器是否正常。操作之后或下班后收

好各種文件、資料、工具、零件、產品，關好門、窗、水、電、

氣源。按規定位置擺放工具及物品，搞好個人及集體衛生，經主

管檢查后合格方可下班。

16.按質、按量、按時完成任務，不得借故拖延、敷衍、推諉。嚴

格按照安全規程操作，杜絕違章作業，一旦發現嚴肅處理。

17.在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調動，如有異議應及

時與領導商議，無理由不服從主管調動者按情節輕重給予處理。

18.各部門主管，必須注意自身涵養，以身作則，與公司員工同舟

共濟，提高工作熱情，團結協作精神。

19.本廠員工均有責任和義務保守本廠經營秘密，維護本廠利益，

未經領導書面批準同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密,

否則作盜用和侵權行為論處，本廠將追究違反者的經濟責任。未

經批準，不得帶外來人員到處參觀。

20.員工在公司內出現突發性的非職業病、非因工受傷等，其費用

及責任均由當事人自行負責。

第三章人事管理

第一節員工招聘與錄用

一、本公司對員工采用聘用制度管理，基本政策是：根據年人力

資源規劃、員工動態情況和人力成本控制目標，保證人員選聘和

錄用工作的質量，為本公司選拔出合格、優秀的人才，并使之適

應業務發展要求。

二、選聘和錄用過程遵循公止、公升及平等競爭和親屬回避的原

則。公司所有管理人員不得介紹或直接安排親屬朋友在本部門工

作（一經發現立即解聘）。

【篇二：紡織廠規章制度】

安全生產規章制度

第一節總則

第一條安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事,

落實安全生產責任制

是做好安全工作的關鍵，為進一步貫徹落實“安全第一、預防為

主”的方針，強化各級安全

生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。

第二條企業法定代表人是本企業安全生產的第一責任人，要貫

徹“管生產必須管安全”、

“誰主管誰負責〃的原則，企業的各級領導人員和職能部門，必須

在各自的工作崗位上，對

實現安全生產負責。

第二節公司領導安全職責

第三條總經理安全職責

1、在公司董事會的領導下，對公司的安全生產負總責。

2、嚴格執行國家有關的安全生產方針，政策、法令、法規和指

令。

3、不定期組織召開安委會成員會議，總結、布置安全生產工作。

4、健全安全組織機構，及時調整、充實專職安全管理人員，及

時研究解決生產中的重大

安全問題。

5、把安全生產、勞動保護工作作為公司日常重點工作來抓，在

制定年度計劃時，一定要

把安全工作放在第一位，安全技術措施費用專款專用。

6、按事故處理“四不放過”的原則，組織對重大事故的調查處理,

拿出處理意見后向公

司董事會匯報，執行董事會的決定。

第四條生產副總經理安全職責

1、直接領導安全生產部門的工作，定期聽取匯報核實研究解決

或審批有關安全生產中的

重大問題（包括一級動火作業的審批）。

2、組織制訂、修訂企業內安全生產管理制度，安全技術操作規

程和編制安全技術措施計

戈IJ,并認真組織實施。

3、組織全廠性的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改。

4、組織開展各類安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進

經驗，獎勵先進單位和個

人。

5、組織對重大事故和惡性未遂事故的調查和處理，并及時向上

級主管領導或部門報告。

6、定期召開安全、防火委員會會議，分析企業安全生產動態；

及時解決安全生產中存在

的問題。

7、抓好安全教育與安全考核工作，特別是特殊工種的培訓和技

術考核。

第五條其他副總經理（包括總經理助理］安全職責

1、在各自分管的業務范圍內對實現安全生產負責。

2、定期檢查所分管的各部門對安全生產各項管理制度執行情況,

及時糾正失職和違章行

為。

3、負責處理所分管部門安全工作存在的重大問題。

4、負責組織所分管部門內的重大事故調查處理。

5、按照〃五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比

生產工作的時候，同時

對安全工作進行計劃、布置、檢查、總結、評比。

第三節中層領導安全職責

第六條車間（部室）主任、副主任安全職責車間主任對本單位

安全生產全面負責，副主任對分管業務的安全工作負責，其職責

是：

1、保證國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度

在本車間員徹執行，把職

業安全衛生工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制訂并實施車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全

技術措施計劃。

3、組織對新工人（包括實習、代培人員）進行車間級安全教育

和班組級安全教育；對職

工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位

技術練兵。

4、不定期組織車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、

安全裝備、消防設施、防

護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確

使用。

5、組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰先進

班組和個人。

6、對本車間發生的事故及時報告和處理，要堅持“四不放過”的

原則，注意保護現場，

查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理

意見，報主管部門批準后執

行。

7、負責一級、二級動火和固定動火點的申請，組織并落實好動

火時的安全措施。

8、嚴格執行交接班制度，做到24小時有人管生產、管安全。

第七條專職安全員安全職責

1、協助本部室主任全面負責全廠的安全工作。

2、負責安全措施的督促、落實工作。

3、負責全廠安全消防設施的檢查、督查工作。

4、參與全廠的安全大檢查并協助科室主任完成事故隱患通知的

下達及督促檢查落實情況。

5、負責全廠動火、動土作業票據的審批工作及現場安全措施的

指導工作。

6、協助部室領導做好對消防隊的管理工作。

第八條調度員安全職責

1、全面協調、組織生產事宜。

2、協助部室主任組織、協調在生產中所出現的有關事宜。篇二:

針織車間管理制度針織車間管理制度本制度的目的就是為各生產

人員提供行動指南，使各位員工在工作中有規可依、有章可循，

令公司的一切生產活動規范化、程序化、制度化。每位員工在自

己的工作崗位上既是勞動者

又是管理者，希望各位員工能夠隨時以管理者的標準嚴格要求自

己。基本工作守則

1、遵守廠紀廠規，服從上級工作安排，認真執行上級工作指示。

2、努力學習，

勤于鉆研，不斷提高勞動技術與自身素質。

3、樹立勤儉節約觀念，愛護公共財物，講究公共衛生，不得任

意損壞或涂鴉任何公物。

4、工作期間嚴禁擅自離開工作崗位，嚴禁串崗閑談、離崗會客、

離崗打電話等一切私

活。

5、工作期間嚴禁打瞌睡。

6、生產過程中遇到自己不能解決的問題時，必須逐級匯報，尋

求解決方法。值機員崗位職責

1、上班時間要提前10分鐘與上一班交接，了解清楚機臺所用的

原料及織布情況。

2、看機過程中要做到每一匹布下布時搞一次機臺衛生，以防由

于飛花聚集太多而造成布

面飛花疵點及打針，另外機臺的地面衛生也要隨時保持干凈，及

時清掃，清掃的垃圾倒入垃

圾筒。

3、接紗時盡量打十字結，紗尾不能超過1厘米，包括接小紗，

手上要干凈，不能捻紗，

每個輸線輪繞紗在8-10圈，每個班2次檢查輸線輪上繞紗的現

象。

4、經常要檢查布面是不是有質量問題，比如壞針、堅條、橫條、

破洞、漏針、花針、斷

拉架、斷絲等，下布時要里外仔細查看布面，有質量問題時自己

解決的要及時處理，自己不

能處理的要及時向領班反映并跟進解決后的質量情況。

5、所看機臺所用原料要堆方整齊，不能散落在地上，做到期及

時拆包及時架紗。

6、發現有黃白紗、油污紗、爛紗等疵點紗要作標識后隔離放置,

避免好壞紗混淆。

7、機位邊的棉紗要放整齊，不能**放置，紗叉及風**用完要掛

好，風管亦要整齊卷起。

8、不能漏寫、錯寫布飛及落布卡的內容，寫后要檢查兩次或以

上，確保準確。

9、色紗轉胚紗，要全面清潔機臺，以防色纖、飛花影響布面質

量。

10、兩面不同花紋的布類要由抽針位剪開檢查兩面是否有花針、

花點、油針等問題。

11、色織布、抽針布、提花布，落布必須對回ok板。

12、落布重量一般保持在20kg左右，偏差可在?+0.5kg,不能隨

意超重或偏輕。

13、不能亂調機臺變頻，不準私自調機，嚴禁無油無風開機0

14、不得私自剪掉任何疵點。

15、值機員需在班長指引下用紗，未經允許不得私自到其他機臺

取紗用。

16、按規定在間絲處落布，間絲不能超過6圈，再由間絲中間剪

開落布，即布頭布尾各

間2?3圈。

17、下班前要把所看機臺的衛生徹底打掃一遍，圓機底下、卷布

架上、臺面上不能有明

顯飛花和油污。

18、要盡忠職守，有較好的責任心，服從公司領導安排，不能有

敷衍塞責的行為，并且

在日常的工作中不斷提高自己的工作技能。19同事之間要互幫

互助，團結協作，共同努力把工作做好。質檢員崗位職責

一、上班落班時做好交班工作。

二、每落一布要及時并認真檢查布面、棉紗質量，并將每布

所發生的質量問題作記

錄。第一正之后的布都要認真檢查布頭，避免有漏查及廢布外

流造成損失；1

三、檢查每布的布飛及布頭所需寫明的資料是否清晰準確。

四、發現針路、花針、油針等嚴重的質量問題要及時向班長反映,

并跟進處理后布質

量情況；

五、每;E布不能超過6個疵點/20kg,超出范圍的另行處理。

班長崗位職責

1、提前15分鐘上班，巡視車間機臺，了解車間生產進度。

2、查看驗布記錄，對各機臺的質量情況做到心中有數，特別留

意質量問題較多的機臺。

3、安排值機員看相應的機臺，其中要注意快機與慢機、分紗機

臺、清紗機臺與正常機臺

之間的合理搭配。

4、當班織完布的紗需入倉的要及時做好標識，注明客戶、紗支、

批號、機號、日期等祥

細資料，機臺用紗出倉及入倉都要以書面形式寫張出倉紙和回倉

紙交由紗倉倉管作記錄。

5、當班班長耍時常巡機，留意機臺狀況，布面質量，布飛、落

布卡內容是否準確并一致，

環境衛生是否良好，一切棉紗及工具是否放置清晰整齊等。

6、領好所需要用的針，值機工換針時，班長必須要求以舊換新,

并親自拿針，同時做好

記錄，不可換錯針，要清楚各機臺所用針型號。

7、班長要及時清理機臺夾板上的廢舊資料。不得收漏或遺失落

布卡。

8、新開機臺，班長注意以下事項：a、檢查機臺用紗是否正確,

織排間、色織布應注意機臺的色號、缸號、支數以及路數是

否與生產單一致。色織布必須圍好網布方可開機。b、檢查布面

質量，不能有針路、油針、起橫、夾痕、粗細紗等質量問題。c、

如以上問題未符合要求，必須要機修員史理妥當之后方可交接簽

名開機。d、每臺機必須由機修、班長簽名后方可開機。

9、對生產過程中機臺出現事故或質量問題的，班長處理后應簽名

并注明時間、原因，自

己無法處理的，應立即通知機修。

10.生產不飽和的情況下，班長應安排值機員輪休。

11.班長收到《排產單》后，要仔細核對其中的內容，如有不明之

處必須問清楚。

12.班要注意值機員及質檢員的勞動紀律，嚴格執行值機員、質

檢員考評工作。

13.幫助值機員解決技術上的問題，做好日常培訓工作。

14.做好交班記錄，寫清機臺情況，值機人員名單.、耗針數、機臺

運轉注意的問題。機修工作崗位職責

1、服從工作安排，要求教機速度快，問題判斷處理準確，教機

疵點布少。

2、必須按工藝單指示教機，有疑問可直接與機修主管商討，不

得擅自更改，教好機后

須經機修主管核準后方可交機。

3、教機員須核對排產單，機頭卡、紗支、工藝同機上是否一致。

4、教好機臺，必須保證布面質量，不能有油針、針路、起橫、

夾痕，同時第一匹布必

須質量跟蹤，查驗胚布并簽名，發現有問題及時處理，不能處理

必須上報。

5、教好機，工具要收拾放好，機臺要處理干凈，同時保證油氣

管正常，轆仔、牙帶保持

一致。

6、洗機轉針筒后不可有油針，教機后第一匹布可慢速運轉，非

工藝原因，機臺必須按規

定轉速運轉。

7、機臺交接，機修必須在落布卡簽名并注明時間。2

8、如接到質量投訴，必須第一時間處理并跟蹤下一無布的質量

情況。

9、生產過程中機修如因機臺故障或質量問題進行教機，事后

必須在落布卡上簽名并注

明時間。

10、每臺機必須用標簽注明使用織針型號，織布必須備確認板交

車間質檢。

11、教機布必須磅過并記錄，教機布不可超過2.5kg疵點不可超

過8個。

12、機修發現開關失靈，須立即修理或更換。

13、機修員要定期保養機臺各部件，并要認真做好《機臺保養

卡》o辦公室人員管理制度

一、遵守各項規章制度，服從上級的領導和工作安排，與同事團

結友愛，工作互相配合，

努力做好本職工作，準時上班，真正起到管理人員的模范帶頭作

用。

二、辦公室是公司對外的重要窗口，辦公室人員的言行舉止，代

表著公司的良好形象，

有客人來主動招呼，熱情接待，并斟茶水，接聽電話要禮貌用語

等。

三、上班時間要全心全意做好本職工作，做到虛心好學，不懂就

問，不要不懂裝懂而造

成工作失誤，同事與同事之間相互溝通配合，各司其職，各盡其

責，當日的工作要求當天盡

量完成。

四、當班時嚴禁看書報,吃早餐同零食。不得串崗閑談，不得干

與工作無關的事情。

五、不準在辦公室玩電腦游戲及其他消遣活動。

六、做好文件資料的保密工作，妥善保管重要文件單據其他物品。

七、在辦公室不準撥打私人電話，接聽電話要做到長話短說，客

人有留言或轉述電話內

容要迅速、準確、清楚。

八、注意節約使用辦公文具，紙張等易耗品要求盡量兩面使用，

筆及其他的耐耗品要以

舊換新，最后一位同事下班時要記得關燈，關電腦，門窗，鎖好

門。坯布質量考核標準

一、不可修補疵點8只以上屬等外品；布面不干凈坯布扣款1元

/匹。油花衣屬不可修補

疵點，每匹布在10只內超出5只，每只扣2元；超出10只，屬

于等外品；嚴格按匹重要求

落布，無關線的坯布扣款5元/匹；超出或不到規定范圍1kg以

上的，扣款2.5元/kg,試樣

布、掃尾布重量不到，由主管領導簽字可免扣；轉數未到時，如

出現大疵點，內銷單100轉

以內可落布，外銷單30轉以內可落布。

二、因長漏針、長花針、橫直稀路、紗換錯、次點超標等剪布，

每公斤次布扣款2.5元，

且擋車工扣除產量工資。

三、10米內長漏針扣款每米1元，淡花針、邊軋破、針換錯免

半但扣除產量工資。

四、可修次點的規定：常規品種，以20kg/匹計，可修疵點6?15

只,扣0.10元/kg；洞

眼15-25只扣0.4元/kg,26只及以上算次品扣款2.5元/kg。

五、不規則抽針布出現漏針500cm以上按第三條淡花針扣款，特

殊規格另定。

六、坯布長疵點出現跨匹，第二匹始由班長承擔20%扣款；如有

跨班，交班后坯布由第二班

組長承擔20%.

七、在擋車過程中，如發現擋車未經主管同意，私自剪布或私剪

次布藏匿，一律按紗價

五倍扣款，并嚴重警告一次；如果發現第二次作開除處理。

八、經確定因機器不正常造成坯布質量問題疵點超標，由保全工

簽字后擋車工可免扣款，

納入保全考核里。特殊情況經主管領導簽字后可免扣。3

九、學徒工三個月內質量免扣一半。安全生產管理制度

1.加強巡邏，發現異響、焦味、機件損壞等情況，及時停機或關

電源，通知有關人員處

理。

2.任何進入防護門的操作行為或摸布面張力必須停機，進入防護

門操作必須放下兩個儲

紗器的斷紗自停桿。

3.不得穿拖鞋、圍圍巾、飄逸曳類服裝操作，留長發者應將長發

束起或戴工作帽。

4.各轉動部位的防護罩和防護門必須齊全，不得任意挪移。

5.開啟機器應注意卷布架周圍是否有人或其它東西。

6.一切電氣裝置如有損壞或異常應通知電氣人員，擋車工不得檢

修。

7.掌握一般消防知識，車間內禁止吸煙及其他一切明火。

8.停開的機臺應切斷電源。

9.愛護公司財產，對圓機易損部件及電子秤等設備應小心使用。

不得擅自調整機臺車速、

密度、設定轉數等。大圓機車間衛生管理制度

1.三角座、針筒、喂紗嘴、輸紗器、生克片和織針等編織部件每

匹布必須清潔一次。織

短纖面料的機臺特別加強每匹布下布之前的清潔工作。

2.輸紗器傳動帶、紗架、卷布機、機臺臺面、機架每班必須清潔

一次。

3.機臺周邊地面必須時刻保持潔凈，不準有廢紙板、空紗管、塑

料紙、封箱帶、紗頭、

廢針和生克片。每次掛紗等_L作結束后，十五分鐘之內必須整理

清掃現場。

4.油箱加注針油時應防止滴漏，若有滴漏必須用廢布擦拭干凈。

沿機臺臺面下若有滴

油積聚，必須擦拭干凈，防止滴油濺在布上。

5.廢棄的塑料紙、空紙管、廢布廢紗等必須放置規定的收集處，

不準隨處亂扔，掃帚、

灑水桶等工具應當小心維護使用。

6.機臺的加油系統和除塵系統必須經常檢查，發現漏油或除塵系

統故障必須立即報告

領班，及時解決問題。

7.手接紗、換紗、繞紗和落布前若有臟污，必須先清潔手后再進

行操作。

【篇三：紡織廠安全規章制度】

安全生產規章制度

第一節總則

第一條安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事,

落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵，為進一步貫徹落實

“安全第一、預防為主”的方針，強化各級安全生產責任制，確保

安全生產，特制定本制度。

第二條企業法定代表人是本企業安全生產的第一責任人，要貫

徹“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，企業的各級

領導人員和職能部門，必須在各自的工作崗位上，對實現安全生

產負責。

第二節公司領導安全職責

第三條總經理安全職責

1、在公司董事會的領導下，對公司的安全生產負總責。

2、嚴格執行國家有關的安全生產方針、政策、法令、法規和指

令。

3、不定期組織召開安委會成員會議，總結、布置安全生產工作。

4、健全安全組織機構，及時調整、充實專職安全管理人員，及時

研究解決生產中的重大安全問題。

5、把安全生產、勞動保護工作作為公司日常重點工作來抓，在

制定年度計劃時，一定要把安全工作放在第一位，安全技術措施

費用專款專用。

6、按事故處理〃四不放過”的原則，組織對重大事故的調查處理,

拿出處理意見后向公司董事會匯報，執行董事會的決定。

第四條生產副總經理安全職責

1、直接領導安全生產部門的工作，定期聽取匯報核實研究解決

或審批有關安全生產中的重大問題（包括一級動火作業的審批）。

2、組織制訂、修訂企業內安全生產管理制度，安全技術操作規

程和編制安全技術措施計劃，并認真