20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版兒科護士聘用合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用單位）名稱、地址及聯系方式1.2：乙方（護士）姓名、身份證號碼及聯系方式1.3：丙方（醫療機構）名稱、地址及聯系方式第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：乙方的工作內容3.1：乙方的工作崗位及職責3.2：乙方的工作時間及休息制度第四條：乙方的工資待遇4.1：乙方的基本工資4.2：乙方的績效工資及獎金4.3：乙方的社會保險及福利待遇第五條：乙方的培訓及晉升5.1：乙方的工作技能及業務培訓5.2：乙方的晉升機制及待遇第六條：保密條款6.1：乙方對甲方及丙方的商業秘密及患者隱私的保護第七條：合同的解除和終止7.1：甲方解除合同的情形7.2：乙方解除合同的情形7.3：合同終止后的相關事宜第八條：違約責任8.1：甲方違反合同的違約責任8.2：乙方違反合同的違約責任第九條：爭議解決9.1：雙方發生的爭議解決方式9.2：爭議解決的地點及適用法律第十條：其他條款10.1：雙方約定的其他事項第十一條：附件11.1：乙方的工作證、執業證書等相關證件11.2：甲方提供的培訓資料、工作服等相關物品第十二條：簽署12.1：甲方代表簽字12.2：乙方簽字12.3：丙方代表簽字第十三條：生效13.1：合同的簽署日期13.2：合同的生效日期第十四條：份數14.1：甲方留存一份14.2：乙方留存一份14.3：丙方留存一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用單位）名稱：×××醫院地址：×××省×××市×××區×××路×××號聯系方式：×××××××××1.2：乙方（護士）姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××聯系方式：×××××××××1.3：丙方（醫療機構）名稱：×××醫院地址：×××省×××市×××區×××路×××號聯系方式：×××××××××第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同終止日期：2025年12月31日第三條：乙方的工作內容3.1：乙方的工作崗位：兒科護士職責：負責兒科患者的護理工作，包括但不限于給藥、輸液、觀察病情、協助醫生進行治療等。3.2：乙方的工作時間：按照醫院的規定執行，實行輪班制，包括節假日和夜班。第四條：乙方的工資待遇4.1：乙方的基本工資：人民幣××××元/月4.2：乙方的績效工資及獎金：根據乙方的績效考核結果及醫院規定發放。4.3：乙方的社會保險及福利待遇：按照國家和醫院的規定執行，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及年假、節假日福利等。第五條：乙方的培訓及晉升5.1：乙方的工作技能及業務培訓：甲方將定期為乙方提供專業技能和業務知識的培訓，以提高乙方的工作能力。5.2：乙方的晉升機制及待遇：甲方設有明確的晉升機制，根據乙方的業務能力和工作表現，提供相應的晉升機會和待遇。第六條：保密條款6.1：乙方對甲方及丙方的商業秘密及患者隱私的保護：乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露任何關于甲方及丙方的商業秘密和患者隱私的信息，包括但不限于患者資料、藥品信息等。第七條：合同的解除和終止7.1：甲方解除合同的情形：甲方有權在乙方嚴重違反合同規定、因病不能從事護理工作、因工作需要調整乙方崗位等情況下解除合同。7.2：乙方解除合同的情形：乙方有權在合同期內提前解除合同，但應提前一個月書面通知甲方。7.3：合同終止后的相關事宜：合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，包括但不限于工作交接、離職證明等。甲方應按照合同規定支付乙方工資、獎金和社會保險等相關待遇。第八條：違約責任8.1：甲方違反合同的違約責任：如甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇，或未按照合同規定提供培訓晉升機會等，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。8.2：乙方違反合同的違約責任：如乙方未按照合同規定履行工作職責，或泄露甲方及丙方的商業秘密和患者隱私等，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。第九條：爭議解決9.1：雙方發生的爭議解決方式：如雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2：爭議解決的地點及適用法律：爭議解決的地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第十條：其他條款10.1：雙方約定的其他事項：如雙方在合同期內另有約定，應以書面形式補充到本合同中，與本合同具有同等法律效力。第十一條：附件11.1：乙方的工作證、執業證書等相關證件：乙方應將有效的工作證、執業證書等證件交給甲方，以便甲方進行核實和保管。11.2：甲方提供的培訓資料、工作服等相關物品：甲方應提供必要的培訓資料和工作服等物品，以支持乙方的工作。第十二條：簽署12.1：甲方代表簽字：甲方授權的代表應在本合同上簽字，以表示甲方對合同內容的確認和承諾。12.2：乙方簽字：乙方應在本合同上簽字，以表示乙方對合同內容的確認和承諾。12.3：丙方代表簽字：丙方授權的代表應在本合同上簽字，以表示丙方對合同內容的確認和承諾。第十三條：生效13.1：合同的簽署日期：本合同自雙方代表簽字之日起生效。13.2：合同的生效日期：本合同的生效日期為簽字之日的次日。第十四條：份數14.1：甲方留存一份：甲方應將本合同正本留存一份，以備查閱。14.2：乙方留存一份：乙方應將本合同正本留存一份，以備查閱。14.3：丙方留存一份：丙方應將本合同正本留存一份，以備查閱。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1：第三方介入的定義：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、保險公司、審計機構、監管機構等，以及雙方在合同履行過程中可能涉及的任何其他第三方主體。1.2：第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同履行過程中的咨詢、監督、評估、理賠等環節。第二條：第三方介入的程序和條件2.1：第三方介入的程序：當甲乙方在合同履行過程中認為需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入的理由和目的。雙方應協商確定第三方的選擇標準、介入時間、工作內容等相關事項。2.2：第三方介入的條件：第三方介入應在甲乙雙方的同意下進行，且符合相關法律法規的規定。第三條：第三方的責任及權利3.1：第三方的責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地完成介入工作，并對其提供的服務或報告的真實性、準確性負責。3.2：第三方的權利：第三方在介入過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的文件、資料和信息，以便第三方更好地履行介入職責。第四條：第三方的賠償責任限額4.1：第三方賠償責任限額的確定：甲乙雙方應根據第三方的服務性質、風險程度等因素，協商確定第三方的賠償責任限額。4.2：第三方賠償責任限額的變更：如甲乙雙方認為需要調整第三方的賠償責任限額，應書面協商一致，并經第三方確認。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1：第三方的獨立性：第三方在介入過程中，應保持獨立性，不受甲乙方的不當影響。5.2：第三方與甲乙方的溝通：第三方在介入過程中，應與甲乙雙方保持有效溝通，確保介入工作的順利進行。第六條：第三方介入費用6.1：第三方介入費用的承擔：甲乙雙方應根據實際情況協商確定第三方介入費用的承擔方式。6.2：第三方介入費用的支付：甲乙雙方應在第三方完成介入工作后，按照約定的方式和時間支付第三方介入費用。第七條：第三方介入結果的運用7.1：第三方介入結果的效力：第三方介入結果對甲乙雙方具有約束力，雙方應按照第三方介入結果履行合同義務。7.2：第三方介入結果的爭議解決：如甲乙雙方對第三方介入結果有爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：第三方退出機制8.1：第三方退出的條件：如第三方在介入過程中出現嚴重違約行為，或介入工作，甲乙雙方均有權要求第三方退出。8.2：第三方退出的程序：甲乙雙方應書面通知第三方退出，并說明退出的理由和依據。第九條：法律法規的變化9.1：如法律法規的變化導致本合同中的第三方介入條款需要修改或補充，甲乙雙方應按照法律法規的要求進行相應的修改或補充。第十條：合同的完整性和效力10.1：本合同中的第三方介入條款是合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等的法律效力。10.2：本合同自雙方代表簽字之日起生效，第三方介入條款自第三方介入之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（聘用單位）營業執照副本附件2：甲方（聘用單位）組織機構代碼證附件3：甲方（聘用單位）稅務登記證附件4：乙方（護士）身份證復印件附件5：乙方（護士）執業證書復印件附件6：乙方（護士）學歷證書復印件附件7：丙方（醫療機構）營業執照副本附件8：丙方（醫療機構）醫療機構執業許可證副本附件9：甲方提供的培訓資料清單附件10：甲方提供的工作服及防護用品清單附件11：乙方的工作績效考核標準附件12：乙方的工作崗位職責描述附件13：甲乙雙方的保密協議附件14：第三方介入的委托協議附件的詳細要求和說明：附件1：應確保甲方營業執照副本合法有效，未經篡改，且在有效期內。附件2：應確保甲方組織機構代碼證合法有效，未經篡改，且在有效期內。附件3：應確保甲方稅務登記證合法有效，未經篡改，且在有效期內。附件4：應確保乙方身份證復印件與乙方的原件一致，且身份證信息真實有效。附件5：應確保乙方執業證書復印件與乙方的原件一致，且執業信息真實有效。附件6：應確保乙方學歷證書復印件與乙方的原件一致，且學歷信息真實有效。附件7：應確保丙方營業執照副本合法有效，未經篡改，且在有效期內。附件8：應確保丙方醫療機構執業許可證副本合法有效，未經篡改，且在有效期內。附件9：應詳細列明甲方提供的培訓資料清單，包括培訓課程、時間、地點等信息。附件10：應詳細列明甲方提供的工作服及防護用品清單，包括物品名稱、數量、規格等信息。附件11：應詳細列明乙方的工作績效考核標準，包括考核指標、評分標準等信息。附件12：應詳細描述乙方的工作崗位職責，包括工作內容、工作要求等信息。附件13：應明確雙方在保密事項上的權利和義務，包括但不限于保密信息范圍、保密期限等信息。附件14：應明確第三方介入的委托事項、工作范圍、責任限制等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。2.甲方未按照合同規定提供培訓晉升機會。3.乙方未按照合同規定履行工作職責。4.乙方泄露甲方及丙方的商業秘密和患者隱私。5.甲方未按照合同規定提供工作條件或保障。6.甲方未按照合同規定履行保密義務。7.第三方未按照甲乙雙方的要求完成介入工作。8.第三方提供的服務或報告存在虛假或錯誤。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照合同約定支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約：乙方應按照合同約定支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.第三方違約：第三方應按照合同約定支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，構成違約。甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費、精神損失費等。如乙方泄露甲方商業秘密，構成違約。乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失，如經濟損失、聲譽損害等。如第三方未按時完成介入工作，構成違約。第三方應支付違約金，并賠償甲乙雙方因此造成的損失，如時間損失、費用增加等。全文完。2024年版兒科護士聘用合同范本1本合同目錄一覽1.1護士聘用條件1.2護士職責1.3護士工作時間2.1聘用期限2.2試用期3.1薪資待遇3.2獎金及福利4.1培訓與進修4.2繼續教育5.1工作績效考核5.2考核結果的應用6.1保密協議6.2保密內容7.1合同解除7.2解除合同的情形8.1爭議解決8.2法律適用9.1合同的簽訂與生效9.2合同的修改與補充10.1護士個人信息保護10.2個人信息的使用范圍11.1醫療事故責任11.2醫療事故的處理12.1勞動合同的續簽12.2續簽的條件13.1勞動合同的終止13.2終止的條件14.1其他事項14.2附件第一部分：合同如下：1.1護士聘用條件1.1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規；1.1.5具備醫院規定的其他條件。1.2護士職責1.2.1認真執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作；1.2.2關心、愛護、尊重患者，保護患者隱私；1.2.3參與護理部組織的各項培訓、學習和考核；1.2.4積極參加醫院的各項活動，為醫院的發展做出貢獻；1.2.5遵守醫院的規章制度，服從工作安排。1.3護士工作時間1.3.1按照醫院規定的班次和工作時間進行工作；1.3.2加班情況下，按照醫院規定的加班工資支付標準執行；1.3.3特殊情況下，如遇突發公共衛生事件等，應無條件服從醫院安排，隨時應對緊急情況。2.1聘用期限2.1.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效；2.1.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前三個月協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。2.2試用期2.2.1護士入職后，享有三個月的試用期；2.2.2試用期內，護士的工資按照約定標準支付；2.2.3試用期內，護士應通過試用期考核，方能正式轉正。3.1薪資待遇3.1.1護士的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成；3.1.2基本工資和崗位工資按醫院規定執行，績效工資和獎金根據工作績效考核結果確定；3.1.3醫院應按時足額支付護士的工資，不得拖欠。3.2獎金及福利3.2.1護士按照醫院規定，可享受年終獎、節日慰問金等獎金；3.2.2護士享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇；3.2.3護士按照醫院規定，可享受醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險待遇；3.2.4護士享有醫院提供的其他福利待遇，如工作餐、住宿、培訓、進修等。4.1培訓與進修4.1.1醫院應為護士提供必要的業務培訓和技能培訓；4.1.2護士有意愿并符合條件的，可申請進修，期間享有工資、福利等待遇；4.1.3進修結束后，護士應按照醫院要求，將所學知識和技能應用于實際工作。4.2繼續教育4.2.1護士應積極參加繼續教育，提高自身業務水平；4.2.2醫院應為護士參加繼續教育提供便利條件，如時間安排、經費支持等；4.2.3護士繼續教育的成果，可作為職稱晉升、工資待遇等方面的依據。5.1工作績效考核5.1.1醫院應建立科學合理的工作績效考核體系；5.1.2護士的工作績效考核結果作為評定工資、獎金、晉升等的依據；5.1.3護士對考核結果有異議的，可在接到考核結果之日起十個工作日內向醫院提出申訴。5.2考核結果的應用5.2.1考核結果優秀者，給予獎金、晉升等激勵；5.2.2考核結果不合格者，給予警告、罰款、停職等處理；5.2.3連續兩年考核結果不合格者，醫院有權解除勞動合同。6.1保密協議6.1.1護士應遵守醫院的保密制度，不得泄露患者隱私和醫院秘密；6.1.2護士簽署保密協議，承諾不泄露在工作中獲取的患者信息和醫院商業秘密；6.1.3違反保密協議的，醫院有權解除勞動合同，并追究相應法律責任。6.2保密內容6.2.1患者信息，包括病歷、檢查報告、治療方案等；6.2.2醫院商業秘密，包括科研、教學、管理等方面的信息；6.2.3醫院內部資料，如人事、財務、設備、藥品等管理信息。7.1合同解除7.2解除合同的情形7.2.1.1在試用期內被證明不符合錄用條件的；7.2.1.2嚴重違反醫院的規章制度的；7.2.1.3嚴重失職，營私舞弊，給醫院造成重大損害的；7.2.1.4患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；7.2.1.5因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；7.2.1.6法律、行政法規規定的其他情形。7.3解除合同的程序7.3.1醫院擬解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知護士；7.3.2護士收到解除勞動合同通知后，應當按照醫院的要求辦理相關手續；7.3.3醫院應當依法支付護士經濟補償或者賠償。8.1爭議解決8.1.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；8.1.2協商不成的，可以向醫院所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2法律適用8.2.1本合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，適用中華人民共和國勞動法；8.2.2本合同未涉及的事項，參照適用中華人民共和國勞動合同法的有關規定。9.1合同的簽訂與生效9.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；9.1.2雙方應當妥善保管合同原件，各自留存一份。9.2合同的修改與補充9.2.1合同期內，如雙方同意對合同進行修改或補充，應簽訂書面協議；9.2.2書面協議經雙方簽字或者蓋章后，與本合同具有同等法律效力。10.1護士個人信息保護10.1.1醫院應當保護護士的個人信息，不得泄露、出售或者非法使用；10.1.2護士的個人信息僅用于履行勞動合同所需的范疇。10.2個人信息的使用范圍10.2.1醫院根據國家法律法規和醫院規章制度，使用護士的個人信息；10.2.2醫院在使用護士個人信息時，應當確保信息的安全，防止泄露。11.1醫療事故責任11.1.1護士在履行勞動合同過程中造成患者損害的，醫院依法承擔賠償責任；11.1.2護士因故意或者重大過失造成患者損害的，應當承擔相應的法律責任。11.2醫療事故的處理11.2.1發生醫療事故后，護士應當立即報告醫院，并積極配合醫院進行調查；11.2.2醫院應當按照國家有關規定及時妥善處理醫療事故。12.1勞動合同的續簽12.1.1合同期滿，如雙方同意續簽，應在合同期滿前一個月內簽訂新的勞動合同；12.1.2續簽的勞動合同期限、內容等，由雙方協商確定。12.2續簽的條件12.2.1護士符合醫院的招聘條件和崗位要求；12.2.2護士的工作表現良好，無嚴重違反醫院規章制度的行為。13.1勞動合同的終止13.1.1有下列情形之一的，勞動合同終止：13.1.1.1勞動合同期滿的；13.1.1.2護士達到法定退休年齡的；13.1.1.3護士死亡或者被宣告失蹤的；13.1.1.4法律、行政法規規定的其他情形。13.2終止的條件13.2.1勞動合同終止的，醫院應當向護士支付經濟補償；13.2.2因護士原因導致勞動合同終止的，醫院不支付經濟補償。14.1其他事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指在護士聘用過程中，除甲乙方外，參與并提供服務、協助或涉及的其他主體，包括但不限于中介機構、體檢機構、保險公司等；15.1.2第三方介入時，應嚴格遵守國家相關法律法規，遵循誠實信用、公平公正的原則；15.1.3第三方在提供服務過程中，應確保護士的合法權益不受損害，并對甲乙方負責。15.2第三方責任及權益15.2.1第三方在提供服務過程中，應承擔相應的責任，確保服務質量，如因第三方原因導致護士權益受損，第三方應承擔相應責任；15.2.2第三方享有按合同約定獲取合法報酬的權利，不得擅自提高收費標準或收取額外費用；15.2.3第三方應保證其提供服務的合法性，不得侵犯甲乙方的知識產權、商業秘密等。16.1第三方介入的額外條款16.1.1當合同涉及第三方服務時，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務；16.1.2甲乙雙方應審慎選擇第三方，確保其具備合法資質、良好信譽和專業技術能力；16.1.3甲乙雙方應監督第三方按照約定履行合同義務，確保合同的順利實施。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在提供服務過程中，如發生過錯導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其收取的服務費用；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂的協議中，可約定第三方的責任限額，以降低雙方的風險；16.2.3甲乙雙方在簽訂合同前，應充分了解第三方的背景、資質和信譽，以確保其能夠履行合同義務。17.1第三方介入的爭議解決17.1.1甲乙雙方與第三方發生爭議時，應通過友好協商解決；17.1.2協商不成的，可以向第三方所在地的消費者協會、行業協會或者專業機構尋求幫助；17.1.3如仍無法解決，可以向人民法院提起訴訟。17.2第三方介入的法律適用17.2.1第三方介入本合同所涉及的爭議，適用中華人民共和國合同法及相關法律法規；17.2.2本合同未涉及的事項，參照適用中華人民共和國合同法及相關法律法規。18.1合同的簽訂與生效18.1.1甲乙雙方與第三方簽訂的書面協議，自雙方簽字或者蓋章之日起生效；18.1.2甲乙雙方與第三方應當妥善保管協議原件，各自留存一份。18.2合同的修改與補充18.2.1合同期內，如甲乙雙方與第三方同意對協議進行修改或補充，應簽訂書面協議；18.2.2書面協議經甲乙雙方與第三方簽字或者蓋章后，與本合同具有同等法律效力。19.1第三方信息保護19.1.1第三方應保護甲乙雙方的個人信息，不得泄露、出售或者非法使用；19.1.2甲乙雙方的個人信息僅用于履行合同所需的范疇。19.2第三方使用信息的范圍19.2.1第三方根據國家法律法規和合同約定，使用甲乙雙方的個人信息；19.2.2第三方在使用甲乙雙方個人信息時，應當確保信息的安全，防止泄露。20.1第三方義務的履行20.1.1第三方應按照合同約定履行義務，確保合同的順利進行；20.1.2第三方在履行合同過程中，應遵守國家相關法律法規，尊重甲乙雙方的合法權益。21.1違約責任21.1.1第三方如未按照合同約定履行義務，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失；21.1.2第三方如涉及違法行為，應承擔相應的法律責任。22.1其他事項22.1.1本合同及書面協議未盡事宜，甲乙雙方與第三方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；22.1.2本合同及書面協議一式三份，甲乙雙方與第三方各執一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《護士個人信息登記表》附件說明：用于記錄護士的基本個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等。2.附件二：《護士資格證書復印件》附件說明：提供護士執業資格證書的復印件，以證明護士的專業資格。3.附件三：《健康檢查報告》附件說明：提供護士入職前進行的身體健康檢查的報告，確保護士身體健康狀況符合工作要求。4.附件四：《學歷證明復印件》附件說明：提供護士學歷證明的復印件，證明護士具備相應的學歷要求。5.附件五：《培訓證明》附件說明：提供護士參加培訓的證明，證明護士具備持續學習和提升的能力。6.附件六：《績效考核標準》附件說明：明確護士工作績效考核的標準和流程，確保考核的公正性和透明性。7.附件七：《保密協議》附件說明：與護士簽訂的保密協議，明確護士對患者信息、醫院秘密等的保密義務。8.附件八：《第三方服務協議》附件說明：與第三方簽訂的服務協議，明確雙方的權利義務和責任限額。9.附件九：《第三方資質證明》附件說明：提供第三方的資質證明文件，確保第三方具備合法資質和能力。10.附件十：《勞動合同續簽申請表》附件說明：用于記錄勞動合同續簽的相關信息，包括續簽申請、審批流程等。11.附件十一：《勞動合同終止申請表》附件說明：用于記錄勞動合同終止的相關信息，包括終止申請、審批流程等。12.附件十二：《醫療事故處理報告》附件說明：用于記錄醫療事故的處理過程和結果，以確保醫療安全和服務質量。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：護士未按照合同約定提供護理服務責任認定：護士應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約行為：護士未按照合同約定履行保密義務責任認定：護士應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約行為：護士未按照合同約定完成工作任務責任認定：護士應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違約行為：醫院未按照合同約定支付護士工資和福利責任認定：醫院應承擔違約責任，支付未支付的工資和福利，并承擔相應賠償責任。5.違約行為：醫院未按照合同約定提供培訓和發展機會責任認定：醫院應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.違約行為：醫院未按照合同約定提供勞動保護和安全條件責任認定：醫院應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.違約行為：第三方未按照合同約定保護護士個人信息責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年版兒科護士聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條：聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及身份證號碼第二條：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條：工作內容3.1受聘方的崗位職責3.2受聘方的權利與義務第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1受聘方的工資待遇5.2受聘方的獎金及福利第六條：社會保險6.1受聘方的社會保險待遇6.2受聘方的保險理賠程序第七條：勞動保護7.1受聘方的勞動保護措施7.2受聘方的勞動安全培訓第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條：違約責任9.1聘用方違反合同的責任9.2受聘方違反合同的責任第十條：爭議解決10.1合同爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的程序和時效第十一條：其他約定11.1雙方約定的其他事項第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的解除條件第十三條：附則13.1合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規執行13.2合同的附件第十四條：其他14.1雙方確認，本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：聘用雙方1.1聘用方名稱及地址聘用方全稱：X醫院聘用方地址：X市X區X街道X號1.2受聘方姓名及身份證號碼受聘方姓名：X受聘方身份證號碼：X第二條：聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為年月日。2.2聘用終止日期本合同期限為一年，自起始日期起至年月日止。如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條：工作內容3.1受聘方的崗位職責受聘方作為兒科護士，其主要職責包括但不限于：負責兒童的護理工作，確保患兒的安全與健康；執行醫囑，參與兒童的診療活動；參與兒科的日常護理工作，包括但不限于換藥、打針、輸液等；協助醫生進行急救處理；參與病區的環境清潔與消毒工作；負責兒童的健康教育與指導工作；完成上級領導交辦的其他工作任務。3.2受聘方的權利與義務受聘方的權利：按照合同約定獲得勞動報酬；享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假等休假待遇；參加醫院組織的培訓和學習活動，提升自身業務能力；對工作環境、工作條件提出合理化建議；合同約定的其他權利。受聘方的義務：遵守醫院的規章制度，服從工作安排；保持專業素養，提供優質的護理服務；保守醫院及患兒的隱私信息；合同約定的其他義務。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間受聘方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據醫院安排為準。4.2休息休假受聘方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假等休假待遇。具體休假安排按照醫院的規定執行。第五條：勞動報酬5.1受聘方的工資待遇受聘方的月工資為人民幣元，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2受聘方的獎金及福利受聘方根據醫院的規定，有資格獲得年終獎、優秀員工獎金等獎金。同時，受聘方將享有醫院提供的各項福利，如醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。第六條：社會保險6.1受聘方的社會保險待遇受聘方將按照國家的規定參加社會保險，享有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。6.2受聘方的保險理賠程序受聘方在發生保險事故時，應按照醫院的規定及時申請理賠，醫院將協助受聘方辦理相關手續。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序任何一方因客觀原因需要變更合同時，應提前一個月書面通知對方，并協商一致。變更事項應書面確認，作為合同的附件。8.2合同解除的條件和程序除非一方違反合同規定，否則雙方不得單方面解除合同。一方違反合同規定，對方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。8.3合同終止的條件和程序合同期滿或者雙方協商一致解除合同時，本合同即行終止。合同終止前，雙方應按照合同約定完成工作交接。第九條：違約責任9.1聘用方違反合同的責任聘用方違反合同規定，導致受聘方遭受損失的，聘用方應承擔相應的賠償責任。9.2受聘方違反合同的責任受聘方違反合同規定，導致聘用方遭受損失的，受聘方應承擔相應的賠償責任。第十條：爭議解決10.1合同爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的程序和時效雙方同意，仲裁或訴訟程序應在本合同簽訂后六個月內完成，否則視為雙方放棄追究對方的責任。第十一條：其他約定11.1雙方約定的其他事項雙方同意，本合同的附件包括：工作職責說明、崗位職責描述等。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同的修改程序合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行確認。12.3合同的解除條件合同解除應符合本合同第八條的規定。第十三條：附則13.1合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規執行本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。13.2合同的附件本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他14.1雙方確認，本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后，本合同即具有法律效力。雙方各執一份，以備查閱。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指除甲乙方之外的任何個人或實體，包括但不限于中介方、評估方、審計方、保險公司等。1.2第三方介入的范圍甲乙方在履行合同過程中，需要接受中介方、評估方、審計方等的專業服務；甲乙方在合同執行過程中，需要向保險公司投保，以轉移風險；合同執行中涉及到其他第三方的權益，需要第三方同意或協助。第二條：第三方的責任與義務2.1第三方責任第三方應按照合同約定或甲乙方的合理要求，提供專業服務或協助，并確保其提供的服務或協助符合法律法規及行業標準。2.2第三方義務第三方應對其在合同履行過程中獲得的信息保密，不得泄露給任何無關方。除非法律法規要求或經甲乙方書面同意，否則第三方不得將合同內容透露給第三方。第三條：第三方介入的程序與條件3.1第三方介入的程序甲乙方在需要第三方介入時，應提前與第三方溝通，并按照第三方的規定或行業慣例完成相關程序。3.2第三方介入的條件第三方具備相應的資質、資格或經驗；第三方與甲乙方沒有利益沖突；第三方介入不違反法律法規及行業規定。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在履行其職責時，對甲乙方承擔的責任總額。4.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據第三方的性質、職責及合同約定確定。具體責任限額由甲乙方與第三方協商確定，并在合同中予以明確。4.3第三方責任限額的調整甲乙方可以根據合同履行情況及市場環境變化，與第三方協商調整責任限額。調整后的責任限額應書面確認，并作為合同的附件。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方的關系第三方在履行合同過程中，應視為甲乙方的合作伙伴，而非甲乙方的雇員或代理。5.2第三方與甲乙方的權益劃分第三方在履行合同過程中產生的權益，歸第三方所有。甲乙方不應要求第三方放棄其合法權益。第六條：第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更甲乙方如需變更第三方，應提前與原第三方