20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股東股權激勵合同范本一鍵本合同目錄一覽第一條：股權激勵的標的與數量1.1：標的股票的種類1.2：標的股票的數量1.3：股票來源第二條：激勵對象2.1：激勵對象的范圍2.2：激勵對象的確定方式2.3：激勵對象的資格條件第三條：股權激勵的實施時間3.1：激勵計劃的有效期3.2：激勵計劃的啟動時間3.3：激勵計劃的終止時間第四條：股權激勵的授予條件4.1：授予條件的規定4.2：授予條件的評估與認定4.3：授予條件的變更第五條：股權激勵的授予與歸屬5.1：激勵權益的授予方式5.2：激勵權益的歸屬條件5.3：激勵權益的歸屬時間第六條：股權激勵的績效考核6.1：績效考核指標的設定6.2：績效考核的實施程序6.3：績效考核結果的應用第七條：股權激勵的獎勵與懲罰7.1：獎勵措施的設定7.2：懲罰措施的設定7.3：獎勵與懲罰的實施程序第八條：股權激勵的權益處理8.1：激勵權益的轉讓8.2：激勵權益的繼承8.3：激勵權益的回購第九條：股權激勵的合同爭議解決9.1：合同爭議的解決方式9.2：合同爭議的調解機構9.3：合同爭議的訴訟管轄第十條：股權激勵的合同修改與終止10.1：合同的修改程序10.2：合同的終止條件10.3：合同終止后的權益處理第十一條：股權激勵的合同解除11.1：合同解除的條件11.2：合同解除的程序11.3：合同解除后的權益處理第十二條：股權激勵的合同違約責任12.1：違約責任的認定12.2：違約責任的具體形式12.3：違約責任的免除第十三條：股權激勵的合同附則13.1：合同的解釋權13.2：合同的生效條件13.3：合同的失效條件第十四條：股權激勵的合同附件14.1：附件的內容14.2：附件的效力14.3：附件的更新與替換第一部分：合同如下：第一條：股權激勵的標的與數量1.1：標的股票的種類本合同項下的標的股票為甲方發行的人民幣普通股（A股），股票代碼為【】。1.2：標的股票的數量本合同項下的標的股票總數為【】股，具體分配給每位激勵對象的股票數量根據激勵計劃的約定確定。1.3：股票來源標的股票來源于甲方根據本合同項下的股權激勵計劃發行的股票。第二條：激勵對象2.1：激勵對象的范圍本合同項下的激勵對象為【】等【】名公司員工，具體名單由甲方根據本合同約定及其實施細則確定。2.2：激勵對象的確定方式激勵對象的確定方式包括但不限于根據甲方制定的評選標準、工作績效、崗位職級等因素綜合考量后確定。2.3：激勵對象的資格條件（2）havingapositiveimpactontheCompany'sperformanceandbusinessgrowth;（3）withoutanylegaldisputesorconflictsofinterestwiththeCompany.第三條：股權激勵的實施時間3.1：激勵計劃的有效期本股權激勵計劃的有效期為【】年，自【】起至【】止。3.2：激勵計劃的啟動時間甲方應在本股權激勵計劃有效期內的【】個月內啟動激勵計劃的實施。3.3：激勵計劃的終止時間本股權激勵計劃的有效期屆滿或者達到本合同約定的終止條件時，激勵計劃自行終止。第四條：股權激勵的授予條件4.1：授予條件的規定（2）havingapositiveimpactontheCompany'sperformanceandbusinessgrowth;（3）withoutanylegaldisputesorconflictsofinterestwiththeCompany;4.2：授予條件的評估與認定甲方應根據本合同及其實施細則的約定，對激勵對象是否滿足授予條件進行評估與認定。4.3：授予條件的變更如因國家法律法規、政策變化等原因導致本合同項下股權激勵的授予條件發生變更，甲方應及時調整本合同及其實施細則的相關內容，并報乙方備案。第五條：股權激勵的授予與歸屬5.1：激勵權益的授予方式本合同項下的激勵權益采用股權激勵的方式，具體為甲方授予激勵對象一定的股票期權或者限制性股票。5.2：激勵權益的歸屬條件激勵對象應在滿足本合同及其實施細則約定的歸屬條件后，方可享有相應的激勵權益。5.3：激勵權益的歸屬時間激勵權益的歸屬時間根據本合同及其實施細則的約定確定，激勵對象應在歸屬時間內行使相應的激勵權益。第六條：股權激勵的績效考核6.1：績效考核指標的設定績效考核指標包括但不限于公司的經營業績、個人工作績效、團隊業績等，具體指標由甲方根據實際情況確定。6.2：績效考核的實施程序甲方應按照本合同及其實施細則的約定，對激勵對象的績效進行定期考核。6.3：績效考核結果的應用激勵對象的股權激勵授予及歸屬應根據績效考核結果確定，具體規定由甲方在本合同及其實施細則中明確。第八條：股權激勵的權益處理8.1：激勵權益的轉讓激勵對象因個人原因需要轉讓其激勵權益的，應提前【】個工作日向甲方提出書面申請，并經甲方審批同意后方可進行。8.2：激勵權益的繼承激勵對象因故喪失激勵權益的，其激勵權益可由其合法繼承人繼承，繼承人應向甲方提供相關證明文件，并按照本合同及其實施細則的規定行使激勵權益。8.3：激勵權益的回購激勵對象因違反本合同或甲方制定的相關規定，甲方有權按照本合同及其實施細則的約定回購激勵權益。第九條：股權激勵的合同爭議解決9.1：合同爭議的解決方式本合同爭議的解決方式為【】方式，包括但不限于協商、調解、仲裁或訴訟。9.2：合同爭議的調解機構如選擇調解解決爭議，調解機構為【】。9.3：合同爭議的訴訟管轄如選擇訴訟解決爭議，訴訟管轄地為【】。第十條：股權激勵的合同修改與終止10.1：合同的修改程序本合同的修改應經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。10.2：合同的終止條件（1）雙方協商一致解除本合同；（2）本合同約定的激勵計劃有效期屆滿；（3）本合同約定的其他終止條件。10.3：合同終止后的權益處理本合同終止后，甲方應按照本合同及其實施細則的約定處理激勵對象的激勵權益。第十一條：股權激勵的合同解除11.1：合同解除的條件（1）雙方協商一致解除本合同；（2）一方違約導致本合同無法履行；（3）本合同約定的其他解除條件。11.2：合同解除的程序本合同解除應經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。11.3：合同解除后的權益處理本合同解除后，甲方應按照本合同及其實施細則的約定處理激勵對象的激勵權益。第十二條：股權激勵的合同違約責任12.1：違約責任的認定違約責任應根據本合同及其實施細則的約定認定。12.2：違約責任的具體形式違約責任的具體形式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3：違約責任的免除（1）因不可抗力導致違約；（2）因甲方變更激勵計劃導致違約；（3）本合同約定的其他不視為違約的情況。第十三條：股權激勵的合同附則13.1：合同的解釋權本合同的解釋權歸【】。13.2：合同的生效條件本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。13.3：合同的失效條件（1）本合同約定的激勵計劃有效期屆滿；（2）甲乙雙方書面同意解除本合同；（3）本合同約定的其他失效條件。第十四條：股權激勵的合同附件14.1：附件的內容附件包括本合同的補充協議、績效考核指標、激勵權益的行使方式等。14.2：附件的效力附件與本合同具有同等效力。14.3：附件的更新與替換附件如有更新或替換，應以書面形式簽訂，并與本合同一并存放。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：第三方介入的定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同項下股權激勵計劃具有利害關系的自然人、法人或其他組織。1.2：第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監管機構等，以及甲方和乙方指定的其他第三方。第二條：第三方的責任與義務2.1：第三方的責任第三方應按照本合同及其實施細則的約定，履行其職責，確保股權激勵計劃的公正、公平和合法性。2.2：第三方的義務第三方應保守本合同及其實施細則的秘密，不得泄露任何與甲方和乙方相關的商業秘密和個人信息。第三條：第三方的權利與利益3.1：第三方的權利第三方在本合同項下的權利包括但不限于獲得甲方和乙方提供的相關信息和資料，以及按照約定獲得相應的服務費用。3.2：第三方的利益第三方應確保其在本合同項下的利益與甲方和乙方的利益一致，不得有任何損害甲方和乙方利益的行為。第四條：第三方介入的程序與方式4.1：第三方介入的程序第三方介入應按照本合同及其實施細則的約定進行，包括但不限于第三方selection、合同簽訂、職責分配等。4.2：第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于提供專業意見、進行評估和審計、監督激勵計劃的實施等。第五條：第三方介入的費用與支付5.1：第三方介入的費用第三方介入的費用由【】承擔，具體費用根據雙方協商確定。5.2：第三方介入的支付方式支付方式包括但不限于預付、按進度付款、成果付款等，具體支付方式由雙方協商確定。第六條：第三方介入的違約責任6.1：第三方違約的認定第三方如違反本合同及其實施細則的約定，構成違約。6.2：第三方違約的責任第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3：第三方違約的免除（1）不可抗力導致違約；（2）第三方按照本合同及其實施細則的約定行事；（3）其他不視為違約的情況。第七條：第三方介入的合同爭議解決7.1：合同爭議的解決方式本合同爭議的解決方式為【】方式，包括但不限于協商、調解、仲裁或訴訟。7.2：合同爭議的調解機構如選擇調解解決爭議，調解機構為【】。7.3：合同爭議的訴訟管轄如選擇訴訟解決爭議，訴訟管轄地為【】。第八條：第三方介入的合同修改與終止8.1：合同的修改程序本合同的修改應經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。8.2：合同的終止條件（1）雙方協商一致解除本合同；（2）本合同約定的激勵計劃有效期屆滿；（3）本合同約定的其他終止條件。8.3：合同終止后的權益處理本合同終止后，第三方應按照本合同及其實施細則的約定處理與甲方和乙方的關系。第九條：第三方介入的合同解除9.1：合同解除的條件（1）雙方協商一致解除本合同；（2）一方違約導致本合同無法履行；（3）本合同約定的其他解除條件。9.2：合同解除的程序本合同解除應經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。9.3：合同解除后的權益處理本合同解除后，第三方應按照本合同及其實施細則的約定處理與甲方和乙方的關系。第十條：第三方介入的合同違約責任10.1：違約責任的認定違約責任應根據本合同及其實施細則的約定認定。10.2：違約責任的具體形式違約責任的具體形式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3：違約責任的免除（1）不可抗力導致違約；（2）第三方按照本合同及其實施細則的約定行事；（3）其他不視為違約的情況。第十一條：第三方介入的合同附則11.1：合同的解釋權本合同的解釋權歸【】。11.2：合同的生效條件本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實施細則：詳細規定股權激勵計劃的實施流程、績效考核標準、激勵權益的行使方式等。2.激勵對象名單：列出參與股權激勵計劃的員工名單及其分配的股票數量。3.股權激勵協議：與激勵對象簽訂的股權激勵協議，明確雙方的權利和義務。4.績效考核辦法：詳細規定績效考核的指標、程序和結果應用等。5.股票期權行權價格和行權時間：明確股票期權的行權價格和行權時間。6.限制性股票授予價格和歸屬條件：明確限制性股票的授予價格和歸屬條件。7.激勵權益轉讓和繼承協議：規定激勵權益轉讓和繼承的具體程序和要求。8.回購協議：甲方與激勵對象簽訂的回購協議，明確回購條件和程序。9.第三方介入協議：與第三方簽訂的介入協議，明確雙方的權利和義務。10.合同修改協議：對本合同進行修改時簽訂的書面協議。11.合同解除協議：解除本合同時簽訂的書面協議。12.保密協議：規定各方對商業秘密和個人信息的保護和保密義務。13.法律文件：與本合同相關的法律文件，包括但不限于公司章程、股東會決議等。14.其他相關文件：包括但不限于股東名冊、董事會決議、監事會決議等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：（1）未按照合同約定授予激勵權益；（2）未按照合同約定履行績效考核；（3）未按照合同約定支付服務費用；（4）其他違反本合同的行為。2.乙方違約行為：（1）未按照合同約定履行工作職責；（2）未按照合同約定完成績效目標；（3）未按照合同約定轉讓或繼承激勵權益；（4）其他違反本合同的行為。3.第三方違約行為：（1）未按照合同約定履行專業職責；（2）泄露甲方和乙方的商業秘密和個人信息；（3）其他違反本合同的行為。違約責任認定標準：1.違約責任的認定應根據本合同及相關法律法規的規定進行。2.違約責任的具體形式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責任的具體金額或比例應根據違約行為的具體情節和損失程度確定。示例說明：1.甲方未按照合同約定授予激勵權益，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。2.乙方未按照合同約定完成績效目標，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。3.第三方泄露甲方和乙方的商業秘密和個人信息，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。全文完。2024版股東股權激勵合同范本一鍵1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1股東1.2激勵對象1.3股權激勵計劃第二條：股權激勵計劃的具體內容2.1股權激勵方式2.2股權激勵數量2.3股權激勵的授予條件2.4股權激勵的解鎖條件第三條：股權激勵的授予和解鎖3.1授予時間3.2解鎖時間3.3授予和解鎖的程序第四條：股權激勵計劃的調整和終止4.1調整條件4.2終止條件4.3調整和終止的程序第五條：股東的權利和義務5.1股東的權利5.2股東的義務第六條：激勵對象的權利和義務6.1激勵對象的權利6.2激勵對象的義務第七條：合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更和解除的程序第八條：爭議解決方式8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：合同的生效、終止和失效9.1生效條件9.2終止條件9.3失效條件第十條：合同的保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條：合同的繼承和轉讓11.1繼承11.2轉讓第十二條：適用法律第十三條：其他約定第十四條：附件14.1股權激勵計劃的具體方案14.2股東名冊14.3激勵對象名冊第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1股東1.1.1本合同中的“股東”指的是擁有公司股份并根據公司章程和法律法規享有股東權利、承擔股東義務的自然人、法人或其他組織。1.1.2股東分為創始股東和非創始股東，其權益和義務在本合同中另有約定。1.2激勵對象1.2.1本合同中的“激勵對象”指的是根據股權激勵計劃，被選定授予公司股權的自然人。1.2.2激勵對象應為公司的高級管理人員、核心技術人員或關鍵業務人員。1.3股權激勵計劃1.3.1本合同中的“股權激勵計劃”是指公司為了激勵激勵對象更好地為公司發展貢獻力量，而制定的一項股權獎勵計劃。1.3.2股權激勵計劃包括但不限于股票期權、限制性股票等方式。第二條：股權激勵計劃的具體內容2.1股權激勵方式2.1.1公司授予激勵對象的股權激勵方式為股票期權。2.1.2股票期權的具體數量和行權價格在本合同附件中規定。2.2股權激勵數量2.2.1公司本次股權激勵計劃授予激勵對象的股票期權總數為萬股。2.2.2股票期權的分配比例和數量根據激勵對象的職務、貢獻等因素確定。2.3股權激勵的授予條件2.3.1.1已成為公司的正式員工；2.3.1.2遵守公司章程和法律法規；2.3.1.3符合公司股權激勵計劃的規定。2.4股權激勵的解鎖條件2.4.1.1連續在公司任職滿一定年限；2.4.1.2達到公司設定的業績目標；2.4.1.3遵守公司章程和法律法規。第三條：股權激勵的授予和解鎖3.1授予時間3.1.1股權激勵計劃的授予時間為年月日。3.1.2公司應在授予日期前通知激勵對象。3.2解鎖時間3.2.1股票期權的解鎖時間根據股權激勵計劃的約定和激勵對象的業績表現確定。3.2.2激勵對象可在解鎖期內分批解鎖股票期權。3.3授予和解鎖的程序3.3.1股權激勵計劃的授予和解鎖程序如下：3.3.1.1公司與激勵對象簽訂股權激勵協議；3.3.1.2公司向激勵對象授予股票期權；3.3.1.3激勵對象在解鎖期內按約定解鎖股票期權。第四條：股權激勵計劃的調整和終止4.1調整條件4.1.1公司在股權激勵計劃有效期內，可以根據激勵對象的業績表現和公司發展需要對計劃進行調整。4.1.2調整內容包括但不限于股票期權的數量、解鎖條件等。4.2終止條件4.2.1.1激勵對象主動離職；4.2.1.2激勵對象因違反公司規定被解雇；4.2.1.3合同約定的其他終止條件。4.3調整和終止的程序4.3.1公司在調整或終止股權激勵計劃時，應提前通知激勵對象，并按照合同約定辦理相關手續。第五條：股東的權利和義務5.1股東的權利5.1.1股東享有公司章程和法律法規規定的股東權利，包括參加股東大會、表決、分配利潤等。5.1.2股東在公司股權激勵計劃中享有的權益不得轉讓、繼承或設定擔保。5.2股東的義務5.2.1股東應遵守公司章程和法律法規，履行股東義務。5.2.2股東應按照合同約定履行股權激勵計劃的相關手續。第六條：激勵對象的權利和義務6.1激勵對象的權利6.1.1激勵對象按照股權激勵計劃的約定享有解鎖股票期權的權利。6.1.2激勵對象有權查閱公司章程、股東名冊等相關資料。6.2激勵對象的義務6.2.1激勵對象應遵守公司章程和法律法規，履行合同約定的義務。第八條：爭議解決方式8.1協商解決8.1.1合同雙方在發生爭議時，應通過友好協商的方式解決問題。8.1.2協商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2調解解決8.2.1在爭議發生時，任何一方均可向公司所在地的調解組織申請調解。8.2.2調解組織進行的調解結果對雙方均有約束力。8.3仲裁解決8.3.1雙方同意將不能協商、調解解決的爭議提交公司所在地的仲裁委員會進行仲裁。8.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.4法律途徑8.4.1當爭議無法通過協商、調解、仲裁解決時，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.4.2訴訟應當在本合同爭議發生之日起一年內提起。第九條：合同的生效、終止和失效9.1生效條件9.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.1.2本合同的生效不代表任何一方放棄合同項下的權利和追究對方的法律責任。9.2終止條件9.2.1.1雙方達成終止協議；9.2.1.2合同約定的股權激勵計劃全部解鎖或行使完畢；9.2.1.3合同約定的其他終止條件。9.3失效條件9.3.1本合同失效的條件如下：9.3.1.1合同期限屆滿；9.3.1.2所有股票期權已解鎖或行使完畢；9.3.1.3合同約定的其他失效條件。第十條：合同的保密條款10.1保密內容10.1.1雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。10.1.2保密內容還包括與股權激勵計劃相關的所有未公開的信息。10.2保密期限10.2.1雙方的保密義務自本合同簽字或蓋章之日起生效，至合同終止或失效之日起兩年內有效。10.3違約責任10.3.1如任何一方違反本合同的保密條款，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金數額由雙方協商確定。第十一條：合同的繼承和轉讓11.1繼承11.1.1如果激勵對象因故去世，其享有的股權激勵計劃中的權益可由其合法繼承人繼承。11.1.2繼承人應按照本合同的約定行使相關權益。11.2轉讓11.2.1激勵對象在本合同約定的事由發生時，可以將其享有的股票期權轉讓給第三方。11.2.2轉讓應符合公司章程和法律法規的規定。第十二條：適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條：附件14.1股權激勵計劃的具體方案14.1.1附件中應包括股權激勵計劃的詳細內容，如激勵方式、數量、解鎖條件等。14.1.2附件應由雙方簽字或蓋章確認。14.2股東名冊14.2.1附件中應包含股東的姓名、出資額、出資方式、股權比例等信息。14.2.2股東名冊應由公司定期更新，并發送給激勵對象。14.3激勵對象名冊14.3.1附件中應包含激勵對象的姓名、職務、授予的股權期權數量等信息。14.3.2激勵對象名冊應由公司定期更新，并發送給股東。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介方、評估機構、監管機構、法律顧問等。1.2第三方介入是指第三方根據本合同的約定或法律法規的要求，參與本合同的履行、監督或協調過程。第二條：第三方的責任限額2.1第三方介入本合同的目的在于確保合同的合法性、合理性和可行性，但不改變甲乙雙方的權利義務。2.2第三方應按照甲乙雙方的約定和法律法規的要求，履行其職責，并對其提供的服務負責。2.3第三方在本合同履行過程中，如因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.4甲乙雙方應根據合同約定和法律法規的要求，對第三方的行為進行合理監督，確保第三方合法合規地履行其職責。第三條：第三方的權利和義務3.1第三方有權根據本合同和法律法規的要求，獲取與合同履行相關的信息和資料。3.2第三方應履行保密義務，對甲乙雙方提供的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給無關方。3.3第三方應按照甲乙雙方的約定和法律法規的要求，及時、準確、完整地履行其職責。3.4第三方在本合同履行過程中，如發現甲乙雙方的行為不符合法律法規或合同約定的，有權向甲乙雙方提出書面意見，甲乙雙方應及時改正。第四條：第三方介入的程序和方式4.1甲乙雙方應在合同中明確約定第三方的介入程序和方式，包括但不限于第三方的選擇、介入時間、介入方式等。4.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務和責任。4.3甲乙雙方應根據合同約定和法律法規的要求，及時通知第三方介入本合同履行過程。第五條：第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，相互之間不存在隸屬或委托關系。5.2第三方在本合同履行過程中，如與其他方發生糾紛的，應自行解決，不影響甲乙雙方的權利義務。5.3甲乙雙方與第三方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。第六條：第三方介入的變更和終止6.1.1第三方無法按照約定履行其職責；6.1.2法律法規或合同約定發生變化，需要變更或終止第三方介入；6.1.3其他甲乙雙方共同認為需要變更或終止第三方介入的情形。第七條：第三方介入的違約責任7.1第三方未按照本合同約定履行其職責的，應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，違約金數額由甲乙雙方協商確定。7.2第三方因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條：其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況和法律法規的要求，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條：附件9.1第三方介入的具體方案9.1.1附件中應包含第三方的選擇標準、職責范圍、介入時間等詳細信息。9.1.2附件應由甲乙雙方和第三方簽字或蓋章確認。9.2第三方提供的服務協議