家族企業糾紛處理合同編號：__________甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為家族企業的控股股東，乙方為家族企業的管理層成員，雙方為了維護家族企業的穩定發展，公平、公正、及時地解決糾紛，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一條糾紛解決方式1.1本合同所稱的糾紛包括但不限于：股權轉讓、經營管理、財務審計、股東權益等方面發生的爭議。1.2雙方應通過友好協商的方式解決糾紛，若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條調解機制2.2調解委員會由三名成員組成，甲方提名一名，乙方提名一名，第三位成員由雙方共同協商確定。2.4調解委員會作出的調解書對雙方具有法律約束力，雙方應按照調解書的內容履行義務。第三條調解程序3.1糾紛一方應在知道或者應當知道糾紛發生之日起______日內向調解委員會提交書面調解申請。3.2調解委員會應在收到調解申請之日起______日內組織調解。3.3調解過程中，雙方應本著實事求是、公平公正的原則，積極表達自己的意見和訴求。3.4調解委員會應在調解期限內（不超過______日）作出調解書。第四條調解書效力4.1雙方按照調解書的內容履行完畢后，糾紛處理完畢。4.2若一方不按照調解書的內容履行義務，另一方有權向有管轄權的人民法院申請強制執行。第五條保密條款5.1雙方在糾紛處理過程中所獲悉的對方的商業秘密、個人隱私等敏感信息，應予以嚴格保密。5.2違反本條規定的，違約方應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應經雙方協商一致并書面確認。6.2合同解除或終止后，雙方仍應按照本合同的規定處理尚未解決的糾紛。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：_____________乙方代表（簽名）：_____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.家族企業糾紛調解委員會成員提名表2.調解申請書3.調解書4.保密協議5.糾紛處理流程圖6.合同履行證明文件7.法律意見書二、違約行為及認定：1.未按照調解書內容履行義務2.泄露雙方商業秘密或個人隱私3.未經協商一致，單方面變更、解除或終止合同4.未按照約定適用中華人民共和國法律三、法律名詞及解釋：1.家族企業：指由家族成員控制或影響的企業。2.控股股東：指持有企業多數股份，對企業經營有決定性影響的股東。3.管理層成員：指在企業中擔任管理職位的家族成員。4.調解委員會：由雙方共同設立的，負責處理家族企業內部糾紛的組織。5.調解書：調解委員會對糾紛作出的事務性書面文件。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.糾紛雙方對調解結果不滿：重新協商或向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.調解委員會成員無法達成一致：重新提名或協商確定成員。3.保密信息泄露：立即啟動調查，采取補救措施，根據情況追究違約方責任。4.合同變更、解除或終止爭議：重新協商，必要時尋求專業法律意見。5.適用法律爭議：根據合同約定或中華人民共和國法律處理。五、