20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司商業秘密保護框架：員工責任與權益的平衡本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律適用2.商業秘密的定義與范圍2.1商業秘密的定義2.2商業秘密的范圍3.員工的責任3.1保護商業秘密的義務3.2保密期限3.3保密措施的遵守4.員工的權利與權益4.1知情權4.2合法權益的保障4.3知識產權的歸屬5.違約責任5.1違反保密義務的責任5.2賠償責任5.3違約行為的認定6.合同的解除與終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3法律訴訟8.合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件8.2合同的修改8.3合同的解除9.保密協議的轉讓9.1轉讓的條件9.2轉讓的程序10.保密協議的繼承10.1繼承的條件10.2繼承的程序11.保密協議的終止后義務11.1終止后的保密義務11.2終止后的信息處理12.雙方的權利與義務12.1員工的權利與義務12.2公司的權利與義務13.附則13.1合同的附件13.2合同的有效期13.3合同的簽署14.完整性與一致性14.1合同的完整性14.2合同的一致性第一部分：合同如下：1.總則1.1定義1.1.1本合同指的是由公司與員工簽訂的，關于員工保護公司商業秘密以及員工權益的平衡的保密協議。1.1.4本合同中的“商業秘密”指的是公司擁有或者控制的，不為公眾所知悉的，具有商業價值并采取了一定的保密措施的信息。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于公司所有員工，包括全職、兼職、實習和臨時員工。1.2.2本合同不適用于公司對外公開的信息以及非公司商業秘密的個人創意和想法。1.3法律適用1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.商業秘密的定義與范圍2.1商業秘密的定義2.1.1商業秘密是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經公司采取保密措施的技術信息、經營信息等。2.1.2商業秘密包括但不限于：研發資料、技術資料、經營計劃、客戶名單、價格策略、財務報表等。2.2商業秘密的范圍2.2.1員工在任職期間所接觸到的所有商業秘密信息均屬于公司所有。2.2.2員工在離職后仍需對公司的商業秘密信息保密，保密期限按照本合同的規定執行。3.員工的責任3.1保護商業秘密的義務3.1.1員工應當遵守公司的保密制度，對公司的商業秘密信息予以嚴格保密。3.1.2員工不得以任何方式泄露、轉讓、許可或者允許他人使用公司的商業秘密信息。3.2保密期限3.2.1員工對公司的商業秘密信息的保密義務自員工知悉該信息之日起計算，至該信息成為公眾領域的信息止。3.2.2如果依法延長保密期限的，員工應當繼續履行保密義務。3.3保密措施的遵守3.3.1員工應當遵守公司有關商業秘密保護的各項規定，包括但不限于：不得私自復制、打印、傳播、銷毀公司的商業秘密信息；不得將公司的商業秘密信息帶入非工作場所；不得將公司的商業秘密信息告知非公司人員等。4.員工的權利與權益4.1知情權4.1.1員工有權知悉本合同的全文內容，并有權要求公司提供相關的解釋和說明。4.1.2員工有權要求公司對其在保密方面的義務進行明確，并有權要求公司提供相關的培訓和指導。4.2合法權益的保障4.2.1員工對其在合同履行過程中所知悉的公司商業秘密享有合法權益，包括但不限于：在保密期限內不得泄露、轉讓、許可或者允許他人使用該商業秘密信息。4.2.2員工在保密期限內因正當理由需要使用商業秘密信息的，應向公司提出書面申請，經公司批準后方可使用。4.3知識產權的歸屬4.3.1員工在職期間所創作的與公司業務相關的知識產權，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等，除法律明確規定屬于員工個人所有的外，均屬于公司所有。4.3.2員工在職期間所創作的與公司業務無關的知識產權，歸員工所有。5.違約責任5.1違反保密義務的責任5.1.1如果員工違反本合同的保密義務，泄露、轉讓、許可或者允許他人使用公司的商業秘密信息，應承擔違約責任。5.1.2員工違反保密義務給公司造成損失的，應承擔賠償責任。5.2賠償責任5.2.1員工違反保密義務給公司造成經濟損失的，應按照公司的實際損失金額承擔賠償責任。5.2.2員工違反保密義務給公司造成非經濟損失的，包括但不限于：商譽損失、客戶流失等，員工也應承擔相應的賠償責任。5.3違約行為的認定5.3.1員工是否存在違約行為，由公司進行認定。5.3.2員工對公司的認定有異議的，可以要求仲裁或者訴訟解決。6.合同的解除與終止6.1解除合同的條件（1）員工嚴重8.合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件8.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.1.2本合同的生效并不意味著員工對公司的商業秘密信息的保密義務的結束，員工仍需履行保密義務直至保密期限屆滿。8.2合同的修改8.2.1合同的修改必須由雙方協商一致，并以書面形式進行。8.2.2任何修改均不得違反法律法規和本合同的強制性規定。8.3合同的解除8.3.1公司有權在合同履行期間，因員工嚴重違反合同約定而解除合同。8.3.2員工有權在合同履行期間，因公司違反合同約定而解除合同。8.3.3合同解除后，員工仍需繼續保守公司商業秘密，直至保密期限屆滿。9.保密協議的轉讓9.1轉讓的條件9.1.1本合同不得轉讓給第三方，除非經過公司的書面同意。9.1.2轉讓不得違反本合同的約定和法律法規的規定。9.2轉讓的程序9.2.1員工擬轉讓本合同時，應向公司提交書面申請，說明轉讓的理由和目的。9.2.2公司應在收到申請后30日內作出決定，并以書面形式通知員工。10.保密協議的繼承10.1繼承的條件10.1.1如果員工因死亡或者宣告失蹤，其繼承人或者權利義務承受者可以繼承本合同的權利和義務。10.1.2繼承人或者權利義務承受者應繼續履行員工的保密義務。10.2繼承的程序10.2.1繼承人或者權利義務承受者應在知道繼承事項后30日內，向公司提交繼承申請和相關證明文件。10.2.2公司應在收到申請后30日內作出決定，并以書面形式通知繼承人或者權利義務承受者。11.保密協議的終止后義務11.1終止后的保密義務11.1.1合同終止后，員工仍需繼續保守公司商業秘密，直至保密期限屆滿。11.1.2合同終止后，員工不得利用公司在合同履行期間提供的任何資源、信息或者技術進行與公司業務相競爭的活動。11.2終止后的信息處理11.2.1合同終止后，員工應按照公司的要求，歸還所有與公司商業秘密有關的信息、資料和設備。11.2.2員工應確保所有復制件已經銷毀，不得保留任何形式的備份。12.雙方的權利與義務12.1員工的權利與義務12.1.1員工有權按照本合同的約定獲得相應的權益。12.1.2員工有義務履行保密義務，不得泄露公司商業秘密。12.2公司的權利與義務12.2.1公司有權按照本合同的約定解除合同或者追究員工的違約責任。12.2.2公司有義務按照本合同的約定履行合同義務，保護員工的合法權益。13.附則13.1合同的附件13.1.1本合同附件包括：保密制度、保密協議范本、保密清單等。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同的有效期13.2.1本合同自簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。13.2.2如果雙方同意延長合同有效期的，應簽訂書面協議。13.3合同的簽署13.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.3.2本合同的簽署地點為____，簽署日期為____年__月__日。14.完整性與一致性14.1本合同的內容是完整的，不存在任何誤導性或者虛假性。14.2本合同的內容是一致的，不存在任何沖突或者矛盾。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同之外的任何個人、團體、公司或其他法律實體。15.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方直接或間接參與甲乙雙方之間的交易、合作、交流等活動。15.3第三方介入包括但不限于：中介機構、合作伙伴、客戶、供應商、投資者等。16.第三方介入的附加說明條款16.1甲乙雙方在合同中應明確第三方介入的范圍、條件和限制。16.2甲乙雙方應確保第三方介入不會損害雙方合法權益，也不會違反法律法規和本合同的約定。16.3甲乙雙方在合同中應明確第三方的責任義務，包括保守秘密、履行合同等。17.第三方介入的額外條款及說明17.1甲乙雙方在合同中應增加關于第三方介入的具體條款，包括但不限于：第三方介入的條件、第三方義務的界定、第三方責任的限制等。17.2甲乙雙方應明確第三方介入時，雙方的權利與義務，包括但不限于：信息披露、保密義務、違約責任等。17.3甲乙雙方應明確第三方介入時，合同的變更、解除或終止條件及程序。18.第三方責任的限制18.1甲乙雙方應明確第三方的責任限額，包括但不限于：賠償范圍、賠償額度、賠償條件等。18.2甲乙雙方應確保第三方承擔的責任不會超過其應當承擔的范圍內，也不會影響甲乙雙方的合法權益。18.3甲乙雙方應明確第三方介入時，違約責任的認定和追究程序。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方應明確第三方與甲乙雙方之間的權益劃分，包括但不限于：知識產權、商業秘密、合同權益等。19.2甲乙雙方應確保第三方介入不會導致合同權益的混淆或侵害。19.3甲乙雙方應明確在第三方介入時，合同的履行、變更、解除或終止對第三方與其他各方的影響。20.第三方介入的違約處理20.1甲乙雙方應明確第三方違約的處理方式，包括但不限于：協商解決、調解解決、法律訴訟等。20.2甲乙雙方應確保第三方違約時，合同的繼續履行、賠償責任追究等程序的合法性和合理性。21.第三方介入的爭議解決21.1甲乙雙方應明確第三方介入產生的爭議解決方式，包括但不限于：協商解決、調解解決、仲裁解決、法律訴訟等。21.2甲乙雙方應確保爭議解決程序的公正、公平、公開，保護各方合法權益。22.第三方介入的合同更新與修訂22.1甲乙雙方應定期審查本合同中與第三方介入相關的條款，并根據實際情況進行更新和修訂。22.2甲乙雙方應確保合同的更新和修訂符合法律法規和雙方合法權益。23.第三方介入的告知義務23.1甲乙雙方在合同中應明確雙方在第三方介入時的告知義務，包括但不限于：第三方介入的條件、第三方責任的限制等。23.2甲乙雙方應確保雙方在第三方介入時，能夠及時、準確、全面地了解相關信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密制度1.1保密制度應詳細規定公司商業秘密的分類、保密措施、保密義務的履行、保密期限等。1.2保密制度應包含對員工保密義務的培訓和指導，以及違反保密制度的后果。2.保密協議范本2.1保密協議范本應包含保密義務的界定、保密期限的約定、違約責任的承擔等內容。2.2保密協議范本應明確員工在保密期限內的權利和義務，以及合同終止后的保密義務。3.保密清單3.1保密清單應詳細列明公司商業秘密的具體信息，包括但不限于技術資料、經營計劃、客戶名單等。3.2保密清單應明確員工對列明商業秘密的保密義務。4.商業秘密保護措施4.1商業秘密保護措施應包括物理保護、技術保護、管理保護等。4.2商業秘密保護措施應具體明確，易于員工理解和執行。5.商業秘密泄露應急處理預案5.1應急處理預案應包括商業秘密泄露的識別、應急響應措施、責任追究等。5.2應急處理預案應定期進行演練，確保員工能夠熟練應對商業秘密泄露事件。6.員工手冊6.1員工手冊應包含公司對商業秘密保護的要求和規定，以及員工應遵守的行為準則。6.2員工手冊應明確員工在保護商業秘密方面的責任和義務。7.培訓資料7.1培訓資料應包含商業秘密保護的基本知識、保密義務的履行、違約責任的承擔等。7.2培訓資料應定期更新，以適應法律法規和公司政策的變化。說明二：違約行為及責任認定：1.違反保密義務1.1員工泄露、轉讓、許可或者允許他人使用公司的商業秘密信息。1.2員工違反保密義務給公司造成經濟損失的，應承擔賠償責任。2.違反合同約定2.1員工未按照合同約定履行保密義務。2.2員工未按照合同約定完成合作事項。3.違反法律法規3.1員工的行為違反相關法律法規的規定。3.2員工的行為導致公司承擔法律責任。4.違約責任的認定4.1違約責任的認定應依據合同約定和相關法律法規。4.2違約責任的認定應公平、公正、公開，確保各方合法權益。5.違約行為的示例說明5.1示例一：員工在保密期限內未經公司同意，向第三方泄露公司的商業秘密信息，構成違反保密義務。5.2示例二：員工未按照合同約定完成合作事項，導致公司遭受經濟損失，構成違反合同約定。5.3示例三：員工的行為違反法律法規，導致公司承擔法律責任，構成違反法律法規。全文完。2024年公司商業秘密保護框架：員工責任與權益的平衡1本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律適用2.商業秘密保護2.1商業秘密的范圍2.2商業秘密的保密義務2.3商業秘密的合理使用3.員工責任3.1保護商業秘密的義務3.2禁止泄露商業秘密3.3禁止不正當競爭4.員工權益4.1知識產權歸屬4.2保密協議的解除4.3競業限制5.合同的生效與終止5.1生效條件5.2終止條件5.3合同解除6.違約責任6.1違反保密義務的責任6.2違反禁止泄露商業秘密的責任6.3違反禁止不正當競爭的責任7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3法律訴訟8.保密期限8.1保密期限的約定8.2保密期限的延長8.3保密期限的縮短9.合同的修改與補充9.1修改條件9.2補充內容10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.其他條款11.1雙方約定的其他事項11.2附加條款12.合同的簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.附件13.1保密協議13.2商業秘密清單14.完整協議14.1協議的完整性14.2協議的取代14.3協議的生效第一部分：合同如下：1.總則1.1定義1.1.2甲方：指擁有商業秘密并提供給員工的公司。1.1.3乙方：指與公司簽訂勞動合同，并接受公司商業秘密保護規定的員工。1.1.4商業秘密：是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于公司所有員工，以及與公司有業務往來的合作伙伴和顧問。1.3法律適用1.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.商業秘密保護2.1商業秘密的范圍2.1.1商業秘密包括但不限于：技術方案、研發資料、生產工藝、配方、客戶列表、銷售策略、廣告策略、財務報告、內部決策資料等。2.2商業秘密的保密義務2.2.1員工應對公司提供的商業秘密予以保密，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露、復制或傳播。2.2.2員工應在合同有效期內及合同終止后繼續履行保密義務，直至公司宣布商業秘密已成為公開信息。2.3商業秘密的合理使用2.3.1員工有權在履行職務范圍內合理使用公司商業秘密。2.3.2員工在離職后仍應遵守保密義務，但為公司提供同行業服務的，經公司書面同意后可使用相關商業秘密。3.員工責任3.1保護商業秘密的義務3.1.1員工應采取一切合理措施保護公司的商業秘密，確保其不被非法使用或泄露。3.2禁止泄露商業秘密3.2.1員工不得以任何形式、任何理由泄露公司商業秘密，包括但不限于書面、口頭、電子或其他任何媒體。3.3禁止不正當競爭3.3.1員工不得利用公司商業秘密進行或參與任何不正當競爭活動。4.員工權益4.1知識產權歸屬4.1.1員工在職期間完成的與職務相關的工作成果，包括但不限于發明創造、技術改進、文學作品等，其知識產權歸公司所有。4.2保密協議的解除4.2.1公司可以在合同終止后書面解除保密協議，但員工應繼續保密已知的商業秘密。4.3競業限制4.3.1如果員工離職后加入與公司業務相同或相似的企業，公司可以要求員工簽訂競業限制協議，約定在一定期限內不得在同行業內從事相似工作。5.合同的生效與終止5.1生效條件5.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2終止條件5.2.1.1雙方協商一致解除；5.2.1.2合同到期，雙方未續簽；5.2.1.3法律規定或一方違約導致合同解除。5.3合同解除5.3.1合同解除后，員工仍應保守公司商業秘密，并歸還所有涉及商業秘密的資料。6.違約責任6.1違反保密義務的責任6.1.1員工違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此造成的直接經濟損失，并支付違約金。6.2違反禁止泄露商業秘密的責任6.2.1員工泄露商業秘密的，應承擔侵權責任，賠償公司因此造成的直接經濟損失，并支付違約金。6.3違反禁止不正當競爭的責任6.3.1員工違反禁止不正當競爭的，應承擔侵權責任，賠償公司因此造成的直接經濟損失，并支付違約金。8.保密期限8.1保密期限的約定8.1.1本合同所涉及的商業秘密保密期限為合同終止后五年。8.1.2如果國家法律法規或行業規定有更長的保密期限要求，應按照相關規定執行。8.2保密期限的延長8.2.1如果公司申請專利或其他知識產權保護，員工應繼續保密直至公司申請獲得批準。8.3保密期限的縮短8.3.1經雙方協商一致，可以提前終止保密義務。9.合同的修改與補充9.1修改條件9.1.1本合同的修改應由雙方書面協商一致。9.1.2修改后的合同條款應符合相關法律法規的規定。9.2補充內容9.2.1雙方可以在合同有效期內協商補充新的合同條款。10.通知與送達10.1通知方式10.1.1雙方應通過書面形式相互發送通知。10.1.2通知發送至對方指定的送達地址。11.其他條款11.1雙方約定的其他事項11.1.1雙方可以在合同中約定其他與商業秘密保護相關的事項。11.2附加條款11.2.1雙方可以簽訂附加條款，作為本合同的補充。12.合同的簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2簽署地點12.3簽署人12.3.1甲方簽署人為：________，職務：________。12.3.2乙方簽署人為：________，職務：________。13.附件13.1保密協議13.1.1保密協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2商業秘密清單13.2.1商業秘密清單作為本合同的附件，詳細列明公司的商業秘密信息。14.完整協議14.1協議的完整性14.1.1本合同及附件構成雙方完整的協議，取代了之前所有的口頭或書面協議。14.2協議的取代14.2.1如果本合同的任何條款與附件中的條款不一致，以本合同為準。14.3協議的生效14.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯但并非合同當事人之一的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務、審計、評估、法律咨詢等。16.第三方責任16.1第三方責任限定16.1.1第三方應嚴格遵守甲乙雙方的約定和本合同的條款，未經甲方和乙方書面同意，不得泄露或不當使用商業秘密。16.1.2第三方應按照甲乙雙方的指示，履行與其角色相應的職責，并對其提供的服務或信息的準確性、合法性負責。16.2第三方責任的限制16.2.1第三方僅對其違約或過錯行為承擔責任，對于因不可抗力、第三方無法預見或無法控制的原因導致的損失不承擔責任。16.2.2第三方對其員工、代理人的行為承擔責任，但第三方代理人的行為已超出第三方控制范圍的，第三方不承擔責任。17.第三方與甲乙方的關系17.1第三方與甲乙方的關系界定17.1.1第三方與甲方、乙方之間不存在任何勞動合同、代理關系或其他法律上的權利義務關系。17.1.2第三方應獨立承擔其合同義務，甲方和乙方不承擔第三方義務的履行責任。17.2第三方與甲乙方的溝通17.2.1第三方與甲方、乙方進行溝通時，應明確第三方身份，并遵守甲乙雙方的指示和保密要求。18.第三方介入的額外條款18.1額外條款的約定18.1.1甲方和乙方可以根據本合同的約定，與第三方簽訂附加條款，明確雙方的權利和義務。18.1.2附加條款應經甲方和乙方書面同意，并構成本合同不可分割的一部分。18.2額外條款的生效18.2.1附加條款自雙方簽字或蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的約定19.1.1甲方和乙方應根據第三方的服務內容、性質和風險，與第三方約定適當的賠償限額。19.1.2賠償限額應在附加條款中明確，并經甲方和乙方書面同意。19.2第三方責任限額的調整19.2.1甲方和乙方可以根據實際情況，與第三方協商調整賠償限額。19.2.2調整后的賠償限額應經甲方和乙方書面同意，并構成附加條款的一部分。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決的約定20.1.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決。20.1.2如果協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協議1.1保密協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。1.2保密協議應詳細列明雙方應保密的信息范圍、保密期限、違約責任等事項。1.3保密協議應由雙方簽字或蓋章后生效。2.商業秘密清單2.1商業秘密清單作為本合同的附件，詳細列明公司的商業秘密信息。2.2商業秘密清單應包括信息的類型、數量、保密等級等詳細信息。2.3商業秘密清單的更新和修改應經雙方書面同意。3.競業限制協議3.1競業限制協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.2競業限制協議應詳細列明員工在離職后不得從事的行業、地域、職務等限制條件。3.3競業限制協議應由雙方簽字或蓋章后生效。4.附加條款4.1附加條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.2附加條款應詳細列明雙方就合同以外事項的約定，包括但不限于第三方介入的條件、責任限額等。4.3附加條款的簽訂應經雙方書面同意。說明二：違約行為及責任認定：1.違反保密義務的違約行為1.1未經甲方同意，乙方泄露或不當使用商業秘密。1.2第三方泄露或不當使用商業秘密。1.3違反保密義務的違約責任：1.3.1乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的直接經濟損失，并支付違約金。1.3.2第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的直接經濟損失，并支付違約金。2.違反禁止泄露商業秘密的違約行為2.1乙方以任何形式、任何理由泄露公司商業秘密。2.2第三方以任何形式、任何理由泄露公司商業秘密。2.3違反禁止泄露商業秘密的違約責任：2.3.1乙方應承擔侵權責任，賠償甲方因此造成的直接經濟損失，并支付違約金。2.3.2第三方應承擔侵權責任，賠償甲方因此造成的直接經濟損失，并支付違約金。3.違反禁止不正當競爭的違約行為3.1乙方利用公司商業秘密進行或參與任何不正當競爭活動。3.2第三方利用公司商業秘密進行或參與任何不正當競爭活動。3.3違反禁止不正當競爭的違約責任：3.3.1乙方應承擔侵權責任，賠償甲方因此造成的直接經濟損失，并支付違約金。3.3.2第三方應承擔侵權責任，賠償甲方因此造成的直接經濟損失，并支付違約金。全文完。2024年公司商業秘密保護框架：員工責任與權益的平衡2本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1.商業秘密1.2.員工1.3.保密義務1.4.權益平衡2.商業秘密的范圍與分類2.1.秘密性2.2.實用性2.3.保密性3.員工的保密義務3.1.信息接觸范圍3.2.保密協議簽訂3.3.保密措施遵守3.4.保密期限4.員工權益的保障4.1.合法權益保護4.2.知識產權歸屬4.3.信息合理使用4.4.權益爭議解決5.違約責任與賠償5.1.違約行為界定5.2.賠償計算方式5.3.法律責任追究5.4.爭議解決途徑6.合同的生效、變更與終止6.1.合同生效條件6.2.合同變更程序6.3.合同終止情形6.4.合同終止后的保密義務7.爭議解決機制7.1.協商解決7.2.調解程序7.3.仲裁申請7.4.訴訟途徑8.合同的監督與執行8.1.監督機構8.2.違約行為查處8.3.執行保障8.4.法律法規變化適應9.員工培訓與保密教育9.1.培訓內容9.2.培訓次數9.3.保密意識培養9.4.培訓效果評估10.保密設施與技術支持10.1.設施配置10.2.技術保護措施10.3.信息安全防護10.4.定期檢查與維護11.保密信息的管理與使用11.1.信息分類管理11.2.信息access權限控制11.3.信息使用規范11.4.信息備份與恢復12.外部合作與保密義務12.1.合作伙伴的選擇12.2.保密協議簽訂12.3.合作過程中的保密措施12.4.合作結束后保密義務的履行13.保密制度的定期評估與更新13.1.評估機制13.2.評估周期13.3.更新程序13.4.制度文件的發布與傳達14.合同的附件與補充說明14.1.附件列表14.2.補充協議14.3.附件的簽訂與生效14.4.附件的修訂與替換第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1商業秘密商業秘密指為公司擁有且不為公眾所知曉的，具有實際或潛在經濟價值的信息，包括技術信息、經營信息、管理信息等。1.2員工員工指與公司簽訂勞動合同，為公司提供勞動服務的自然人。1.3保密義務保密義務指員工在任職期間及離職后一定期限內，對涉及公司商業秘密的信息予以保密的法定義務。1.4權益平衡權益平衡指在保護公司商業秘密的前提下，保障員工的合法權益，包括知識產權、知情權、隱私權等。第二條商業秘密的范圍與分類2.1秘密性商業秘密應具有秘密性，即相關信息不為公眾所知曉，為公司所獨有。2.2實用性商業秘密應具有實用性，即相關信息能夠為公司帶來經濟利益，具有實際或潛在的使用價值。2.3保密性商業秘密應具有保密性，即相關信息需要采取合理的保密措施，防止泄露。第三條員工的保密義務3.1信息接觸范圍員工僅限于在工作中接觸到的商業秘密信息，不得超出工作范圍獲取、使用商業秘密。3.2保密協議簽訂員工在與公司簽訂勞動合同時，應同時簽訂保密協議，明確保密義務及違約責任。3.3保密措施遵守員工應遵守公司的保密規定，采取合理的措施保護商業秘密，包括但不限于：不得泄露商業秘密給第三方；不得復制、刪除或銷毀商業秘密信息；不得在公共場合談論或透露商業秘密。3.4保密期限保密義務的期限自員工離職之日起計算，為期五年。第四條員工權益的保障4.1合法權益保護公司應尊重員工的合法權益，包括但不限于知識產權、知情權、隱私權等。4.2知識產權歸屬員工在工作中創造的知識產權，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，屬于公司所有。4.3信息合理使用員工有權合理使用公司提供的信息資源，但不得泄露給第三方或用于個人目的。4.4權益爭議解決如員工與公司在權益方面發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第五條違約責任與賠償5.1違約行為界定員工違反保密協議的行為，包括但不限于泄露商業秘密、復制或刪除商業秘密信息等。5.2賠償計算方式員工違約造成公司損失的，應按照實際損失金額賠償，如無法計算損失金額，賠償金額為違約金額的50%。5.3法律責任追究員工違約的，公司有權依法追究其法律責任，包括但不限于要求賠償、解除勞動合同等。5.4爭議解決途徑如雙方在違約責任及賠償方面發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條合同的生效、變更與終止6.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同變更程序合同變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.3合同終止情形合同終止的情形包括：合同到期、雙方協商一致、員工離職等。6.4合同終止后的保密義務合同終止后，員工仍應繼續履行保密義務，直至保密期限屆滿。第八條爭議解決機制8.1協商解決雙方在履行合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。8.2調解程序協商不成的，可以請求第三方進行調解，調解不成的，再通過其他途徑解決。8.3仲裁申請雙方同意將不能通過協商、調解解決的爭議提交至勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟途徑如仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條合同的監督與執行9.1監督機構公司設立保密管理委員會，負責監督合同的履行。9.2違約行為查處委員會負責查處員工違反保密協議的行為。9.3執行保障公司采取必要的措施保障合同的履行，包括但不限于定期培訓、監督檢查等。9.4法律法規變化適應如法律法規發生變化，可能導致合同無法履行的，雙方應協商一致，根據變化情況進行調整。第十條員工培訓與保密教育10.1培訓內容包括保密法律法規、公司保密制度、保密措施等。10.2培訓次數公司每年至少組織一次保密培訓。10.3保密意識培養通過培訓，提高員工的保密意識和保密能力。10.4培訓效果評估公司對培訓效果進行評估，確保培訓達到預期目的。第十一條保密設施與技術支持11.1設施配置公司提供必要的保密設施，包括但不限于加密硬盤、保密文件柜等。11.2技術保護措施公司采用技術手段保護商業秘密，包括但不限于數據加密、訪問控制等。11.3信息安全防護公司采取措施保護信息安全，防止信息泄露、篡改等。11.4定期檢查與維護公司定期對保密設施進行檢查、維護，確保其正常運行。第十二條保密信息的管理與使用12.1信息分類管理公司對商業秘密進行分類管理，確定不同級別的保密信息。12.2信息access權限控制根據員工的職責和工作需要，授予相應的信息訪問權限。12.3信息使用規范員工在使用商業秘密信息時，必須遵守公司的相關規定。12.4信息備份與恢復公司對商業秘密信息進行備份，以便在信息丟失或損壞時能夠及時恢復。第十三條外部合作與保密義務13.1合作伙伴的選擇公司在選擇合作伙伴時，應要求其簽訂保密協議。13.2保密協議簽訂與合作伙伴簽訂的保密協議應明確雙方的保密義務。13.3合作過程中的保密措施在合作過程中，雙方均應遵守保密協議，采取保密措施。13.4合作結束后保密義務的履行合作結束后，雙方繼續履行保密義務，直至保密期限屆滿。第十四條合同的附件與補充說明14.1附件列表附件包括保密協議、保密制度、保密措施等。14.2補充協議補充協議是對合同的補充，與合同具有同等效力。14.3附件的簽訂與生效附件由雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4附件的修訂與替換附件的修訂、替換應經雙方協商一致，并簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件與范圍15.1第三方介入的條件當甲乙方在履行本合同過程中發生爭議，且通過協商、調解無法解決時，雙方同意邀請第三方介入，以協助解決爭議。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、專業調解機構、仲裁委員會或人民法院。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙方應共同選擇合適的第三方機構或個人進行介入。16.2第三方介入協議甲乙方與第三方簽訂介入協議，明確雙方的權利義務。16.3第三方介入費用第三方介入費用由甲乙方共同承擔。17.第三方介入后的義務與責任17.1第三方義務第三方應秉持客觀、公正的原則，協助解決甲乙方之間的爭議。17.2第三方責任第三方在介入過程中，若存在過錯導致爭議無法解決或加劇，應承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙方第三方在介入過程中，不代表甲乙方任何一方，保持中立地位。18.2第三方與調解機構、仲裁委員會或人民法院第三方介入與調解機構、仲裁委員