連鎖企業人員聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方從事連鎖經營活動，需要乙方擔任相關崗位，雙方經友好協商，特訂立本合同，以明確雙方的權利和義務。

一、聘用崗位及職責

1.1乙方被聘用為甲方__________（具體崗位名稱），主要負責__________（具體工作內容）。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規及公司規章制度，完成甲方交付的工作任務。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2乙方的工作時間為：____________________。

四、工資及福利待遇

4.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。

4.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金等。

五、勞動合同解除及終止

5.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規及公司規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

5.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未履行合同約定的義務，給乙方造成重大損失；

（3）甲方違反國家法律法規及公司規章制度，嚴重侵犯乙方合法權益。

5.3除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.3附件：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）甲方提供的公司規章制度；

（3）甲方提供的員工手冊。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）甲方提供的公司規章制度；

（3）甲方提供的員工手冊。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方從事連鎖經營活動，需要乙方擔任相關崗位，并由丙方提供相關服務，以保障甲方的經營活動順利進行，雙方經友好協商，特訂立本合同，以明確各方權利和義務。

一、聘用崗位及職責

1.1乙方被聘用為甲方__________（具體崗位名稱），主要負責__________（具體工作內容）。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規及公司規章制度，完成甲方交付的工作任務。

1.3丙方作為第三方主體，負責提供__________（具體服務內容），以確保乙方的工作順利進行。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2乙方的工作時間為：____________________。

四、工資及福利待遇

4.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。

4.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金等。

4.4丙方應按照合同約定，為乙方提供相應的服務，確保乙方的工作環境和條件符合要求。

五、甲方的權利及利益

5.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，完成工作任務。

5.2甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，確保乙方的工作質量和效率。

5.3甲方有權根據市場變化和經營需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

5.4甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及公司規章制度，維護公司形象。

5.5甲方有權在合同約定的范圍內，對乙方進行獎懲。

六、丙方的責任及權利

6.1丙方應按照合同約定，為乙方提供相應的服務，確保乙方的工作順利進行。

6.2丙方有權要求乙方按照合同約定，配合其提供的服務工作。

6.3丙方有權對乙方提供的服務進行監督、檢查，確保服務質量。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規及公司規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

7.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務競爭的工作。

7.3乙方在合同期間，不得泄露甲方商業秘密，違反保密義務。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，由各方另行協商解決。

附件：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）甲方提供的公司規章制度；

（3）甲方提供的員工手冊；

（4）丙方提供的服務內容說明。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方的經營活動順利進行，提高工作效率；

2.分散甲方風險，降低經營成本；

3.提高服務質量，提升甲方品牌形象。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保經營活動正常進行；

2.維護甲方利益，防止乙方違約行為；

3.提高甲方在市場競爭中的優勢地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于乙方具備特定的專業技能，甲方需要乙方擔任相關崗位，同時丙方作為第三方主體提供相關配套服務，以保障乙方的工作條件和權益，雙方經友好協商，特訂立本合同，以明確各方權利和義務。

一、聘用崗位及職責

1.1乙方被聘用為甲方__________（具體崗位名稱），主要負責__________（具體工作內容）。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規及公司規章制度，完成甲方交付的工作任務。

1.3丙方作為第三方主體，負責提供__________（具體服務內容），以確保乙方的工作環境和條件符合要求。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2乙方的工作時間為：____________________。

四、工資及福利待遇

4.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。

4.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金等。

4.4丙方應按照合同約定，為乙方提供相應的服務，確保乙方的工作環境和條件符合要求。

五、乙方的權利及利益

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、福利待遇。

5.2乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作環境和條件。

5.3乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于勞動權益、隱私權等。

5.4乙方有權要求甲方尊重其職業發展，提供必要的培訓和晉升機會。

六、丙方的責任及權利

6.1丙方應按照合同約定，為乙方提供相應的服務，確保乙方的工作環境和條件符合要求。

6.2丙方有權要求乙方按照合同約定，配合其提供的服務工作。

6.3丙方有權對乙方提供的服務進行監督、檢查，確保服務質量。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資、福利待遇；

（2）未提供符合工作要求的工作環境和條件；

（3）嚴重侵犯乙方的合法權益。

7.2甲方在合同期間，未經乙方同意，不得調整乙方的崗位職責和工作內容。

7.3甲方在合同期間，不得泄露乙方的個人信息和商業秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，由各方另行協商解決。

附件：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）甲方提供的公司規章制度；

（3）甲方提供的員