醫學會工作制度PAGE17松原市醫學會工作制度二○○八年二月二十日七、樹立服務思想和公仆意識自覺抵制和糾正不正之風。堅持廉潔從政，秉公辦事，文明辦公，講效率。接待基層同志要熱情、禮貌、謙虛，到基層工作不準索要和收受物品；到市直屬衛生單位檢查指導工作時不準在該單位用餐。八、按時參加學會會議、勞動及各項活動，遵守會議、勞動紀律，自覺保持辦公室清潔衛生。九、發揮主觀能動性和創造性，按分工認真履行職責，積極主動完成所承擔的工作任務，不拖延時間，不推卸責任，不越級請求，不越權行事。十、增強組織紀律觀念，擺正位置，服從領導，顧全大局，自覺抵制和堅決反對各種形式的自由主義。工作上互相關懷，上下和睦，形成合力，做好工作。醫學會“四防安全”工作制度強化醫學會四防安全教育，每個人都必須樹立四防安全意識（即防火、防盜、防爆炸、防破壞）的責任意識。每人要管好自己的辦公室的門窗水電，做到天天檢查。發現隱患及時處理。二、每個辦公室，人走要管好水電門窗，做到防火防盜，屬人為造成意外，視其情況，嚴肅處理。三、擅自使用電器設備，如接電源，造成事故，需承擔責任和經濟損失。四、個人貴重物品，不準存放在辦公室柜內。財務票據、現金按財會管理相關規定制度進行管理。醫學會文秘管理制度來文來函，一律由辦公室文書統一拆封、登記，交有關領導閱批。領導閱批后速返交文書，由文書傳遞給有關同志閱辦（特殊緊急公文，領導來不及閱批，可先交有關同志閱辦）。閱辦后要簽署姓名，及時返交文書。公文不橫傳，以防止文件積壓丟失。需長期使用的文件，經辦公室負責同志同意可復印（秘密級以上的保密文件、資料不準復制）。要加快公文傳遞。來文一經領導批示，要抓緊辦理。不論是上級還是本級下發的文件，凡要求貫徹落實的，有關同志要掌握工作進程，及時催辦，抓出結果。工作中遇到困難或特殊情況，不能按時完成要及時向領導匯報會，不得隨意耽擱、拖延。辦公室要及時檢查文件的處理情況，公文處理要及時反饋，定期交秘書長查閱公文辦理情況，及時傳遞，催辦歸檔、立卷。公文禁止外借外傳，特殊情況需要外借、外傳時，需經領導批準。借閱文件要履行借閱手續，不得從領導手中直接借閱。借閱時間不超過六天，閱后及時送還。醫學會保密工作制度一、學會各科室、全體工作人員都應切實提高對保密工作的認識，恪盡職守立足本崗位做好保密工作。二、負責檔案管理人員，應加大重視做好涉密檔案、文件、資料以及所有涉密會議及重大涉密活動的保密管理。三、醫療鑒定所涉及病歷資料、鑒定程序及鑒定結論都要及時裝訂，加密保存，保存期必須滿20年。四、加強對微機相關信息，特別是相關涉密信息的保密管理，上班時間不得進行工作以外的聊天、游戲等網上娛樂，杜絕涉密微機與互聯網違規連接，徹底消除泄露隱患。五、網站在采集、存儲、處理、傳遞、輸出信息的同時要做好系統有效的保密措施。未采取保密措施的數據庫和網站不得聯網。六、違反本制度出現失誤或泄密的，按有關規定處罰，情節嚴重的調離崗位直至追究法律責任。醫學會車輛管理制度為管好、用好車輛，充分發揮小汽車在學會工作中的支持和保障作用，防止手抓車、濫出車現象發生，特制定本制度，以利用共同遵守。學會車輛由秘書長統一管理和調度，用于學會公務活動。市區內業務由秘書長批準，出市區業務用車，由秘書長請示會長批準。外單位或個人借車需經秘書長同意報會長批準，由秘書長具體安排。在外行車其間，如用車單位或個人提出超出批準范圍行車或其它要求，駕駛員應予以拒絕，按時返回。駕駛員在工作期間要嚴守工作崗位，隨時做好出車準備，保證領導用車。未經會長、秘書長批準，不得駕車外出。否則，無論何種事由，一律視為私自出車。駕駛員要愛護車輛，經常進行保養，出現問題或故障及時向秘書長報告進行維修，不開病車。汽車維修要由司機提出，秘書長審核，報會長批準。并到指定的廠家維修。駕駛員工作期間嚴禁飲酒；嚴禁私自出車或把車輛交與他人駕駛；嚴禁車輛停在歌舞廳等娛樂場所附近。在休息日、節假日原則上不出車。特殊情況需要出車時，需經會長或秘書長批準。實行燃油標準管理，首先按月報秘書長到定點采購油票，油票規辦公室管理，經秘書長批準簽字后到辦公室請領，決不允許私自到加油站加油或借取油票。駕駛員違反本制度，做如下處理：（一）市區內私自出車全年累計超過5次的，停職半年，停職期間停發出車補助費。全年累計超過2次的，停職一年，停職期間停發出車補助費。停職期滿表現較好的重新安排工作。私自出車造成車輛嚴重損壞或人員傷亡等嚴重后果的，解除勞動合同并由其本人負全部責任。（二）自行將車輛交與他人駕駛的，一經發現即調離駕駛員工作崗位。造成車輛損害或人員傷亡等嚴重后果的，解除勞動合同并由其本人承擔一切責任。（三）車輛不入庫、私自出車、丟失、損壞，駕駛員負全部責任。平時不定期保養、維修車輛損壞，駕駛員賠付一定經濟賠償。醫學會財務管理制度認真貫徹執行國家財務政策、規定，依法辦事，加強管理，使有限的資金得以合理利用。要依據國家財政政策和財政部門的開支項目、標準，做好經費年度預算并認真執行。各項費用的支出要嚴格遵守財經紀律和財經制度。執行單位主管領導“一支筆”簽批制度。各項支出要有合理憑證，擬報銷的票據應有經辦人、會計和秘書長的簽字，最后財會核準報銷。專項支出時由主管領導在原始票據或用其他形式簽批資金支付渠道。加強經濟管理，提高經濟效益，在國家政策、法律、法規允許范圍內，合理組織收入，全部收入納入預算管理，確保資金使用效率。出租車票據和市內小客車票據原則不予報銷，特殊情況需報銷時應注明事由，一次一報。任何人不得挪用公款。公務借款要在公務活動結束后及時還清。遵守財務制度，報銷手續健全，各種現金的支付必須有單位負責人批意見，不得以白條頂替現金。支付現金時可以從開戶行或庫存中支出，不得從現金收入中直接支付（坐支）。正確貫徹執行各項財務政策，加強財務監督，嚴格財經紀律，財會人員要以身作則，奉公守法，同一切依法盜竊違法亂紀行為作斗爭。賬目要做到日清月結，賬物相符。庫存現金不超定額。財會人員要嚴肅財經紀律，堅持財經紀律面前人人平等的原則，樹立高度責任感，自覺地當家理財、秉公辦事、當好參謀。醫學會衛生管理制度為搞好學會環境建設，樹立文明學會形象，增強學會全體人員衛生意識，特制定本制度。全體學會人員要樹立衛生意識，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，保持學會環境清潔。每天下午下班前或次日早上班后，要搞好室內衛生。做到地面清潔，無污物、塵土、紙屑，桌、柜無灰塵，資料擺放整齊。每周五下午為學會勞動日。主要內容是搞好室內外衛生。醫學會理論學習制度為保證學會學習的質量，使之經常、持久，取得預期的學習效果，制定本制度。學會理論學習是學會一項日常工作每名工作人員必須予以重視。每次學會工作人員理論學習的內容由學會領導確定，由辦公室落實學習的地點并負責召集人員。每名工作人員必須備有專用的學習筆記，用于平時自學和集中學習。每半月集中學習一次，時間定在每半個月最后一個星期五的下午。每半年組織一次考試。試題為集中學習的內容。每次集中學習實行簽到制度。凡未經批準全年累計3次未參加學習者，年末學會評議不能被評為優秀等級。醫學會考勤制度為進一步加強學會作風建設，切實提高工作效率，杜絕散漫拖拉之風。特制定本制度。全體學會人員要嚴格遵守本制度，認真執行學會作息時間和請假制度，堅守崗位，不得撤離職守。學會工作人員請、銷假制度，半天由辦公室主任批準，三天內由秘書長批準，超過三天需報局主管領導批準。實行勞動紀律考勤。學術培訓工作制度加強與中華醫學會，特別是省醫學會、市衛生局等部門的溝通與聯系，完成上級交辦的各項工作。同時加強與各市、州學會及醫療單位的聯系、交往與協作。負責組織開展學術交流，專科分會組建與會員發展工作。負責制定年度學術活動、工作計劃及總結。主持和管理業務培訓工作。四、組織開展多渠道多種形式的醫學科普宣傳、健康教育活動。五、完成領導交辦的其他工作，并配合其他科室，搞好學會工作。醫師考核工作制度負責全市醫師定期考核工作，制定醫師考核實施方案，并組織實施。認真按松原市醫師定期考核委員會要求、考核標準，對市轄各級各類醫療衛生技術人員進行業務考核。考核辦公室具體做好醫師的各項考務工作。考核人員要認真負責、秉公辦事，高標準、嚴要求，決不違章操作。做好全市醫療衛生部門、民營醫療機構、個體專科門診（診所）的登記建檔工作。醫療事故技術鑒定工作制度一、認真貫徹黨的路線、方針、政策，努力學習衛生法律、部門規章。不斷提高法律意識和業務水平及工作能力。二、自覺接受衛生行政部門以及社會各界人士的監督和指導。三、遵循公開、公平、公正、及時、便民的原則，堅持實事求是的科學態度，做到事實清楚、定性準確、責任明確、處理恰當。四、要尊重專家，認真做好專家庫的管理，切實協助專家處理好有關問題，確保鑒定工作的順利進行。五、嚴格保守秘密，不準泄漏鑒定過程和相關內容，切實保護醫患雙方當事人的合法權益。六、對醫患雙方當事人要一視同仁，熱情接待。要詳盡地介紹清楚鑒定所需的所有材料。七、對鑒定的材料，要認真整理、復印、歸檔和妥善保管，不得丟失。八、要認真聽取雙方當事人的意見和陳述，并認真做好記錄和取證工作。九、要隨時接待，做到不推諉、不敷衍，持證上崗，掛牌服務，公開熱線電話：2203968十、不得利用工作之便,接受醫患雙方當事人的饋贈和宴請。醫療衛生網絡信息工作制度認真執行市衛生局相關制度，認真做好所從事的網絡信息建設與管理工作。認真學習專業知識，熟練掌握本崗位工作技能，利用業余時間學習一些衛生方面的知識。加強對微機相關信息的采集、存儲、處理、傳遞、輸出信息的管理，同時注意保密信息的管理。信息登錄要嚴格審批手續，杜絕違章操作。組織采集全市醫療衛生信息，做好網絡信息建設與日常維護，及時更填新的內容。綜合辦公室工作制度收集各科室工作計劃，按市局要求，做好學會工作計劃和年末的工作總結。做好綜合辦公室職責工作，嚴格人事、財務、車輛、后勤、黨務、工會的管理工作。做好收、發文工作，按時按要求歸檔，加強公章管理，做好使用登記。做好外事工作，加強縱向和橫向聯系，協助秘書長做好學會其它工作。責任追究制度因失誤、失職、失察、責任心不強、違規操作或其它有礙行為引起的：1、一切工作延誤及工作影響；2、一切經濟損失及公物損壞；3、安全隱患及事故事件；4、內部及社會負面影響。出現上述任何情況，一律追究責任。并按工作目標責任制層層追究，負連帶責任。處理方式：降職、調離崗位、承擔經濟損失、下崗、承擔法律責任。廉潔自律制度違反國家的法律法規，不執行部門和單位各項工作制的；違反工作原則及規則，給學會造成較壞影響的；工作不努力、搞小動作、滋事生非敗壞學會聲譽的；不盡職盡責完成領導交辦的工作，給集體造成經濟損失、財產損失的；私下接觸當事人或當事方，收受禮物的；違反勞動紀律、四防安全制度、私自離崗造成嚴重后果的，都要受到相應處罰，并視情節給予降級、降職、降薪，承擔經濟損失，直至追究法律責任。醫學會職工帶薪休假管理制度根據松人發[2008]41號文件轉發的人事部《機關事業單位工作人員帶薪休假實施辦法》和《職工帶薪年休假條例》等相關規定，結合學會工作實際，制定學會職工帶薪休假制度，請遵照執行。一、學會全體職工均可實行帶薪年休假，但休假時須報請秘書長批準，然后登記備案，并履行請、銷假手續。二、職工休假期間要保證通訊聯系，如有特殊情況學會領導有隨時招回權利，余假后補。三、休假時間要由學會領導按實際情況，在工作允許的情況下安排，做為職工要絕對服從。但有個別特殊情況，要同其它假日休的，經秘書長批準方可連休。四、休假天數，工齡滿1年不滿10年的，休5天；滿