短期工合同協議書合同編號：__________合同各方：甲方（雇主）：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方短期工的勞動事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任________________崗位，具體工作內容和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要執行。1.2乙方應按照甲方的要求，提供相應的勞動力和技能，確保完成甲方安排的工作任務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的作息時間執行，每日工作時間為________________小時，每周工作時間為________________小時。2.2乙方享有國家法定的節假日休息權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方的規定和國家的相關法律法規執行。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后，按甲方的規定計發工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家的相關法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、經營策略、技術秘密等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方的規定辦理離職手續。6.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。6.4合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________個月。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方公司規章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方保密協議6.甲方公司營業執照復印件7.甲方公司稅務登記證復印件8.雙方簽訂的合同紙質版二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于工資、工作環境等。2.甲方未按時支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方要求提供勞動力。5.乙方未保守甲方商業秘密。6.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同。7.雙方未協商一致即解除合同。三、法律名詞及解釋：1.短期工：指合同期限較短的臨時工。2.勞動報酬：指乙方為提供勞動力而應得的工資及福利。3.社會保險：指國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息休假問題：如乙方工作時間超過法定標準，應支付加班工資。解決辦法：嚴格按照國家相關法律法規和甲方規章制度執行。2.勞動報酬問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付。解決辦法：甲方應按時支付工資，如有特殊情況，應與乙方協商一致。3.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳。解決辦法：甲方應按照國家相關法律法規為乙方繳納社會保險。4.保密問題：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。解決辦法：乙方應嚴格遵守