《財富中原》欄目采編崗位職責(zé)及管理制度

崗位名稱：采編人員

閔位職責(zé)：

(-)概述

負責(zé)新聞、專題類欄目的采訪與制作工作，負責(zé)策劃、撰稿等文字編輯或電視節(jié)目的

編輯、包裝、制作等。

(-)工作職責(zé)

1、新聞線索的搜集整理和采訪，對新聞是否有報道價值做出及時并準確的的判斷。

2、負責(zé)專題類欄目的策劃、撰稿邀稿等文字的編輯。

3、電視節(jié)目的編輯、包裝、后期制作，與各部門做好協(xié)調(diào)。

4、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度及其開展情況，接受領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的任務(wù)。

采編管理制度

為進一步規(guī)范電視新聞采訪流程，確保新聞報道真實、客觀、公正，杜絕虛假新聞及

有償新聞，我欄目特制定本規(guī)定。

第一章線索來源

第一條采編需通過正當渠道獲取新聞線索，并對所獲取的新聞線索有核實之責(zé)任和義

務(wù)。

第二條對互聯(lián)網(wǎng)上的線索來源要認真核實，防止盲目跟風(fēng)、惡意

炒作、偏信偏聽。采編所引用的互聯(lián)網(wǎng)線索，應(yīng)當來源于國家機關(guān)門戶網(wǎng)站，各級政

府門戶網(wǎng)站，中央新聞單位，省、自治區(qū)、直轄市直屬新聞單位，以及省、自治區(qū)人民政府

所在地的市直屬新聞單位所屬的門戶網(wǎng)站。

第三條采編對新聞線索提供者提供線索的主觀動機與目的要嚴格甄別，防止被他人利

用，充當商業(yè)糾紛一方當事人或不法中介機構(gòu)獲取利益的工具和手段。

第四條采編獲取的新聞線索須上報欄目主管討論后方可進行正式采訪，突發(fā)熱點新聞

線索需口頭報請欄目主管審批后方可采訪。重大新聞事件要報告欄目總制片及欄目主要領(lǐng)

導(dǎo)。在采訪中有把握不準的問題應(yīng)及時上報請示。

第二章采訪過程

第一條采編要通過合法和正當?shù)氖侄潍@取新聞，尊重被采訪者的聲明和正當要求，對

被采訪單位或個人進行采訪時需遵循相關(guān)程序，出示合法的新聞采編證或我欄目采訪公函。

在采訪過程中，采編應(yīng)盡量向被采訪對象講明節(jié)目播出的渠道及相關(guān)情況，暗訪調(diào)查采訪特

殊處理。

第二條采編要深入新聞現(xiàn)場采集第一手信息、，保證新聞要素準確無誤，防止道聽途說;

除特殊需要對提供信息者保密外，報道中應(yīng)指明消息來源。

第三條采訪過程中要認真聽取當事雙方意見，給予當事雙方同等的采訪條件，不可厚

此薄彼、偏信偏聽。

第四條采訪過程嚴禁虛構(gòu)事實、導(dǎo)演現(xiàn)場、組織拍攝，嚴禁將新聞采訪娛樂化、表演

化。

第五條不得為追求轟動效應(yīng)，使用''釣魚〃等違法方式引導(dǎo)被采訪對象從事各種違法

活動。

第六條嚴禁使用威懾、恐嚇等不當手段從當事人手中獲取新聞線索或內(nèi)容；嚴禁在采

訪活動中接受當事一方的宴請；嚴禁收受任何形式的賄賂。

第七條采編所選擇的采訪對象應(yīng)具有一定的典型性,不得根據(jù)隨意選擇的采訪對象所

陳述的內(nèi)容就對某一事件、現(xiàn)象或問題草率判斷，妄加評論；既要確保真實記錄新聞現(xiàn)場及

被采訪對象的陳述，更要注重所記錄的現(xiàn)場與被采訪者陳述的內(nèi)容與事實真相之間的關(guān)聯(lián)。

第八條采編在采訪過程中，遭遇特殊情況需對當事一方進行非正常拍攝時，要遵循相

關(guān)的法律法規(guī)，不得侵犯被拍攝者的肖像權(quán)、名譽權(quán)和隱私權(quán)。

第九條采編應(yīng)以平等的姿態(tài)完成對當事人的錄像或錄音采訪，語氣要誠懇，不得盛氣

凌人，高高在上，尊重被采訪對象的人格、尊嚴、生活習(xí)俗及民族宗教信仰。

第十條采訪意外事件，應(yīng)顧及受害人及其親屬的感受，在提問和錄音、錄像時應(yīng)避免

對其心理造成傷害。

第十一條采訪不得干預(yù)民事糾紛和經(jīng)濟糾紛的調(diào)解，不得干預(yù)正常的司法審判活動；

不得影響司法公正和法律判決，不偏袒訴訟任何一方；不針對法庭審判活動進行暗訪。

第三章采訪內(nèi)容選擇

第一條要確保采訪內(nèi)容聲畫同步，保持畫面與聲音的時空一致及完整性，防止移花接

木，聲畫異位導(dǎo)致報道失實。

第二條對被采訪對象同期聲的剪輯必須內(nèi)容完整，不得斷章取義，改變被采訪對象說

話的原意。

第三條引用圖像資料要與配音相一致，防止引用不當造成報道內(nèi)容失實或侵害資料畫

面中當事方的合法權(quán)益。同時，應(yīng)注意資料的版權(quán)保護。

第四條不得引用未經(jīng)核實的互聯(lián)網(wǎng)圖片及視頻資料。引用圖片或視頻應(yīng)當來源于國家

機關(guān)門戶網(wǎng)站，各級政府的門戶網(wǎng)站，中央新聞單位，省、自治區(qū)、直轄市直屬新聞單位，

以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市直屬新聞單位所屬門戶網(wǎng)站。

第五條嚴禁采用自然主義的手法，選擇展示犯罪過程和作案細節(jié)的圖像和畫面，堅決

制止選用渲染兇殺、血腥、暴力、色情等情節(jié)，以及詳細描寫公安人員破案過程和破案細節(jié)

的圖像。

第五章禁止有償新聞

一、本臺采編人員在采集、編輯及播發(fā)新聞時，不得以任何形式收取費用；嚴禁向采

訪報道對象索要錢物;不得接受采訪報道對象及不法中介以任何名義提供的錢物、有價證券、

信用卡以及實物等；采編在采訪過程中不得以任何名義向采訪報道對象借用、試用車輛、住

房、家用電器、通訊工具等物品。

二、新聞報道和經(jīng)營活動必須嚴格分開。本臺由專職人員從事

廣告等經(jīng)營業(yè)務(wù)；臺不給采編部門下達經(jīng)營創(chuàng)收任務(wù)；采編

編輯不得從事廣告及其它經(jīng)營活動；經(jīng)營部門不得以''維護客戶利益〃為由干擾采編部

門的正常工作，嚴禁以主觀傾向影響新聞報道的客觀與公正。

三、采編人員嚴禁以職務(wù)之便要求他人為自己辦私事；嚴禁采取''公開曝光〃、''編發(fā)

內(nèi)參〃或''扣押報道〃等方式要挾他人以達到個人目的。

四、新聞報道與贊助必須嚴格區(qū)分，不得利用采訪和播發(fā)新聞報道拉贊助或變相為企

業(yè)或產(chǎn)品做廣告。篇二：采編崗位職責(zé)

采編部崗位職責(zé)

一、采編崗i

1.熟悉采訪原則，圍繞本院教學(xué)、科研和專業(yè)學(xué)科設(shè)置特色及本館的館藏特色及時制

訂和修改采訪計劃，形成具有本館特色的館藏體系。

2.制訂結(jié)構(gòu)合理、特色突出的詳細的部門年度工作計劃；制訂圖書、期刊及非書資料

的采購、分類、編目等相應(yīng)制度和規(guī)則。

3.充分利用現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，廣泛收集圖書征訂信息，多途徑采購圖書，提高

采訪水平和藏書質(zhì)量。

4.合理地使用經(jīng)費，統(tǒng)籌安排各專業(yè)圖書的采購比例，提高經(jīng)費的使用效率。

5.負責(zé)圖書采購及登記工作、建立財產(chǎn)登記帳目，作好采訪統(tǒng)計工作。建立采訪數(shù)據(jù)

庫，負責(zé)本館書目與館藏數(shù)據(jù)庫的建立、規(guī)范和管理維護，做好選書查重及補漏、

補缺工作。

6.負責(zé)與各圖書供應(yīng)商、書店等單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系，不斷開發(fā)信息資源，全面系統(tǒng)地收

集征訂目錄，掌握最新出版動態(tài)。

7.定期進行圖書經(jīng)費結(jié)算。每驗過一批圖書后，及時到財務(wù)處報帳，進行經(jīng)費結(jié)算。

8.完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作：

（1）零散圖書購買工作。包括購買、編目、加工、上架以及固定資產(chǎn)入

固和相關(guān)財務(wù)報銷。

（2）圖書固定資產(chǎn)管理工作。負責(zé)圖書館所有圖書的固定資產(chǎn)管理和資

產(chǎn)變動等相關(guān)工作。

（3）本部門宣傳報道及宣傳欄布置更新工作。

（4）科研管理上報工作。包括科研成果統(tǒng)計、上報及相關(guān)工作。

<5）數(shù)據(jù)平臺填報工作。學(xué)院各類數(shù)據(jù)平臺中涉及到圖書館部門的數(shù)據(jù)

填報，以及各部門日常工作中涉及到圖書館的數(shù)據(jù)上報，如評估評建、創(chuàng)示范等工作

中圖書館相關(guān)的統(tǒng)籌安排。

請對以上崗位職責(zé)簽字確認：

姓名：日期：

二、采編崗ii

1.負責(zé)圖書、光盤等文獻資料的預(yù)訂初審工作，把好文獻采購質(zhì)量關(guān)。

2.負責(zé)全館中、西文書刊和非書資料分類、著錄、主題標引、加工、典

藏工作。

3.負責(zé)新書報導(dǎo)和推薦工作。

4.負責(zé)圖書、數(shù)據(jù)驗收工作。對新到館圖書、外采圖書和贈送、交換圖

書及編目數(shù)據(jù)進行驗收、確認、核實及財產(chǎn)登記，確保到館圖書的品種、冊數(shù)、價格

與采購清單的一致，管理財產(chǎn)條碼、編制年度驗收圖書統(tǒng)計帳冊。

5.負責(zé)圖書和數(shù)據(jù)移交工作。交接時帳目與數(shù)量清點清楚，做好資產(chǎn)移

交手續(xù)登記工作。

6.負責(zé)對本館藏書體系進行研究分析，提高藏書質(zhì)量，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)。

7.負責(zé)制訂和修改文獻剔舊辦法，負責(zé)剔舊文獻的館藏地點變革和注銷

工作。

8.組織有關(guān)教師參加圖書選購工作。

9.負責(zé)信息檢索課教學(xué)工作。

10.

請對以上崗位職責(zé)簽字確認：

姓名：日期：完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇三:

編輯工作職責(zé)

編輯工作職責(zé)：

??

（一）根據(jù)分工負責(zé)有關(guān)學(xué)科的稿件審讀，對文稿質(zhì)量作出客觀公正地評價，寫出審讀

和處理意見；？？

（二）對經(jīng)審讀決定擬采用的稿件寫出推薦意見，向編輯部定稿會議推薦；？？

（三）對定用稿件進行加工修改，確保文稿編輯質(zhì)量符合編輯規(guī)范要求，使發(fā)排稿件達

到''齊、清、定〃；？？

（四）做好校對工作，努力消滅差錯；？？

（五）積極參加有關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)活動，自覺閱讀專業(yè)論著、期刊，及時了解科研、教學(xué)動

態(tài)，掌握本專業(yè)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，提出本專業(yè)學(xué)科的選題組稿計劃，有重點的組

稿，努力開發(fā)優(yōu)質(zhì)稿源；？？

（六）努力鉆研專業(yè)知識和編輯業(yè)務(wù)，積極開展科學(xué)研究，撰寫專業(yè)論文和著作，總

結(jié)編輯工作經(jīng)驗，不斷提高學(xué)識水平和編輯能力；？？

（七）完成編輯部交辦的其他工作。

編輯工作

第一節(jié)信息采集

一、什么是信息采集*

信息采集指為出版物的出版在信息資源方面做準備的收集和分析處理工作，是編輯工

作的起點，是選題策劃的直接基礎(chǔ)和重要依據(jù)。

二、信息分類***

與編輯工作相關(guān)的信息主要有兩類：?類是進入編輯流程的稿件中所包含的信息；-

類是編輯需要獲得的與出版物內(nèi)容有前的信息，包括國內(nèi)外形勢，黨和國家的政策、法律法

規(guī)，市場信息，作者信息，相關(guān)知識領(lǐng)域的動態(tài)信息等。

三、作用*

有助于把握圖書市場趨勢、有助于出版物的科學(xué)設(shè)計、有助于對稿件的判斷和加工、

有助于制訂營銷方案。

四、需要采集的信息內(nèi)容***

1、一般信息：包括社會發(fā)展信息、科學(xué)文化信息（具體內(nèi)容）

2、專業(yè)信息：包括出版業(yè)市場信息（出版動態(tài)信息和競爭對手信息）、作者信息和

讀者信息。

五、信息采集的方法***

1、出版物交易場所調(diào)研（交易場所包括出版物零售店、全國書市、全國性圖書訂貨會

以及國際性書展）

2、文獻檢索（圖書館、檔案館、情報所和一些專為出版業(yè)服務(wù)的信息中心）

3、關(guān)注大眾傳媒

（1）關(guān)注傳統(tǒng)媒體（報紙、期刊、廣播、電視）

（2）利用信息網(wǎng)絡(luò)（出版社網(wǎng)站、網(wǎng)上書店、出版信息服務(wù)網(wǎng)站、網(wǎng)上報刊、網(wǎng)上圖

書館）

4、人際交往

5、專業(yè)市場調(diào)查（可借助專業(yè)的市場調(diào)查機構(gòu)）

六、信息處理的步驟**

篩選、加工、存儲、使用一關(guān)聯(lián)及作用

第二節(jié)選題策劃與組稿

一、選題策劃的作用*（基于《圖書質(zhì)量保障體系》）

1、把握出版工作方向，落實出版工作方針

2、保障出版生產(chǎn)秩序

3、保證和提高出版物的質(zhì)量

4、塑造出版單位的品牌形象

二、選題策劃的要求**

1、原則要求：貫徹出版方針、嚴格遵守法律法規(guī)、處理好社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系、

正確引導(dǎo)讀者、具有獨創(chuàng)性

2、具體要求：針對性（目標定位、實用性）、前瞻性（對可控與不可控情況的預(yù)先判

斷）、可行性（主客觀條件的適配性）

三、選題策劃的基本步驟**

基礎(chǔ)準備（對各種信息進行篩選和選擇利用）、選題設(shè)計、選題論證、選題優(yōu)化

四、期刊選題策劃的一些特殊之處**

1、期刊選題策劃的層次

（1）宏觀層次：對期刊的總體策劃

（2）中觀層次：欄目設(shè)計、專題策劃、作品組配

（3）微觀層次：針對欄目設(shè)計和專題策劃的具體實施

2、具體要求：針對性、前瞻性、可行性

五、組稿*

1、組稿方式：個別約稿、社會征稿、群體集稿

2、組稿的步驟

（1）組稿的準備

（2）聯(lián)系作者

（3）審讀編撰大綱和樣稿

（4）確定約稿關(guān)系

第三節(jié)審稿

一、稿件的來源*

自投、推薦、引進、組織

二、審稿（審讀■■評價-取舍）的作用**

1、決定稿件取舍，為文化傳播把關(guān)

2、提出修改意見，提高稿件質(zhì)量

3、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)作人才，擴大作者隊伍

三、審稿制度***

''三級審查制度〃（初審、復(fù)審、終審）

1、定義及實施依據(jù)（97年6月新聞出版署《圖書質(zhì)量保障體系》）：

2、各級審讀人員資質(zhì)；

3、三審各審級的關(guān)系。

四、審稿要求***

1、對審稿工作的要求

（1）對稿件內(nèi)容質(zhì)量的評價：政治性、思想性、科學(xué)性、知識性、獨創(chuàng)性；

（2）對稿件形式質(zhì)量的評價：結(jié)構(gòu)框架、行文格式、表述形式；

2、對審稿者的要求

（1）堅持稿件取舍標準；

（2）評價要客觀、科學(xué)；

（3）操作要規(guī)范；

3、期刊審稿特殊要求（相對圖書比較）：符合宗旨定位，大局為重；把握欄目風(fēng)格，

具體稿件要與之匹配；重時效；重創(chuàng)造性，有深度，不求全；掌握篇幅。

五、審稿方法及質(zhì)量評價***

1、審稿基本方法：略讀和精讀的結(jié)合

2、稿件質(zhì)量評價：比較、分析、綜合（具體內(nèi)容必須牢記）

六、審稿意見（具體另見應(yīng)用寫作）

1、初審的意見必須寫得較詳細：分析客觀、敘述簡明、邏輯清晰、結(jié)論明確；

2、三種審稿結(jié)論：退稿、退修、接受出版；

第四節(jié)編輯加工整理一、編輯加工整理的作用*

履行出版人職責(zé)，保證書刊質(zhì)量、發(fā)揮和提高編輯人員的創(chuàng)造性

二、原則***

1、尊重作者，忌強加于人

2、改必有據(jù)，忌無知妄改

3、依據(jù)規(guī)范，忌濫施刀斧

三、編輯加工整理的步驟與方法***

1、步驟：準備、計劃、實施、總結(jié)

2、方法

（1）認真審讀，發(fā)現(xiàn)問題

（2）擬定方案，標準一致

（3）先定框架，后定細節(jié)

<5）電子原稿，須留痕跡

四、編輯加工整理的內(nèi)容***（必須特別注意教材上的例舉，舉一反三）

1、正文編輯加工整理

（1）消除政治性、思想性差錯，完善原稿觀點

（2）訂正事實材料，糾正知識性差錯

（3）核對引文

（4）調(diào)整結(jié)構(gòu)

（5）修正標題，統(tǒng)一層次標志

（6）潤飾文字

（7）修改使用不恰當?shù)臉它c符號

（8）修改表格

（9）檢查圖稿

2、輔文編輯加工整理

（1）校正注釋

<2）規(guī)范參考文獻表

（3）核改索引

（4）核對附錄

（5）封面文字加工

（6）檢查目錄

（7）加工整理其他輔文

3、技術(shù)加工整理

（1）統(tǒng)一用語：術(shù)語、專業(yè)名詞、人名、機構(gòu)名及地方名等

（2）統(tǒng)一數(shù)字用法：阿拉伯數(shù)字、漢字數(shù)字

（3）統(tǒng)一計量單位：規(guī)范量名稱及其符號的使用、規(guī)范單位名稱和中文符號的使用、

規(guī)范單位符號的使用規(guī)范國際單位制詞頭符號的使用、正確處理應(yīng)廢棄的非法定計量單位

（4）添加批注

五、期刊編輯加工特殊要求：***

1、統(tǒng)一格式（注釋、參考文獻表格式、相關(guān)項目格式）

2、編寫引導(dǎo)文字（編前語和編后記、編者按語、題前導(dǎo)引語）

第五節(jié)審定發(fā)稿

一、發(fā)稿的總體要求"大

''齊〃、''清〃、''定〃

二、稿件整理：***復(fù)查、清稿譽抄、檢點、編排次序

三、送審發(fā)稿***

1、手續(xù)：責(zé)編審核-逐級審核（室主任復(fù)審、總編輯終審），如再需要修改，改完仍

需要逐級審核-交總編辦轉(zhuǎn)出版生產(chǎn)部門

2、送審附件：期刊編輯將原稿附審稿及加工記錄交主編即可；圖書編輯除原稿外，需

要遞交格式文件（審稿意見、加工記錄、發(fā)稿單、裝幀設(shè)計單、圖書在版編目（cip）數(shù)據(jù)

申報單、圖書征訂單）

3、稿件發(fā)出：確認稿件及相關(guān)格式文件，確認各級審批業(yè)已簽發(fā)，將稿件整理整齊交

相關(guān)部門以完成發(fā)稿工作。

第六節(jié)審定發(fā)稿后的編輯工作**

一、處理校樣**

1、審（通）讀校樣

2、處理作者的修改和人員的質(zhì)疑

3、檢查付印清樣

4、期刊除通讀校樣外，針對版面字數(shù)余缺進行調(diào)整，是審讀加工工作的必要延續(xù)。

二、樣書、樣刊檢查**

應(yīng)依據(jù)《圖書質(zhì)量保障體系》及《圖書質(zhì)量管理規(guī)定》的有關(guān)標準，對書及刊的樣本

認真核查。（面封、底封、書脊、版權(quán)頁、各類輔文、中國標準書號？?等數(shù)十項目）

三、宣傳工作（輔助市場營銷）**

1、書刊宣傳的方式

（1）利用大眾傳媒

（2）自編宣傳品

（3）店堂陳列布置

（4）舉行新書發(fā)布儀式或作者簽名售書活動

（5）舉辦讀者活動

2、編輯為書刊宣傳應(yīng)做的工作

（1）提供新書簡介和書訊等

（2）組織、撰寫書刊評論

（3）指導(dǎo)設(shè)計和發(fā)布書刊廣告

（4）提供以及審核相關(guān)材料

四、收集反饋信息**

1、對具體書刊的評價

2、對出版單位形象的評價

五、圖書的重印及再版

1、什么是重印和再版（概念）*

2、重印及再版的特點**

重印：重印需審讀，根據(jù)審讀結(jié)果，結(jié)合作者和讀者意見，按照三審原則，決定修改

的內(nèi)容（或不修改直接印刷）；重印若有改動，不宜過多，非原則性問題?般不改。

再版：對原書進行較大較多修改，需要重新排版；成本較重印高，僅此于初版圖書；

再版審讀同重印，依照三審制決定再版修改內(nèi)容；版本記錄中，第一次再版為第二版，第二

次再版為第三版，一次類推。

重印和再版的版權(quán)頁發(fā)行記錄形式必須熟悉。

第七節(jié)非印刷型出版物的編輯工作*

一、音像制品編輯工作和紙介質(zhì)出版物編輯工作的異同

1、概念，音和像的含義-各種介質(zhì)-音像制品選題的分類一稿件組織及審查評改一制

作過程中的編輯工作。

2、與紙介質(zhì)出版物編輯工作的異同比較：

同：都是精神文化產(chǎn)品，編輯工作必須依照出版方針政策對產(chǎn)品進行，把好內(nèi)容關(guān)。

異：音像制品自身特點決定了音像出版編輯工作綜合性強，貫穿于選題策劃制作生產(chǎn)

始終，篇四：采編室人員崗位職責(zé)

采編室人員崗位職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和教學(xué)科研需要，負責(zé)中外文圖書資料的采訪，了解讀者需求，

掌握國內(nèi)外出版發(fā)行動態(tài)，做好圖書資料的預(yù)定、查重、選購、驗收、登錄和注銷等工作。

2、收集匯總讀者及本館工作人員對文獻訂購的意見。了解本院各專業(yè)的教學(xué)計劃及讀

者閱讀傾向，并在熟悉本院館藏的基礎(chǔ)上，本著不漏訂、不重訂的原則有計劃地制定采集本

館所需的中外文圖書及電子讀物方案。

3、負責(zé)對供應(yīng)商或物流單位送束的批量圖書進行整包清點驗收和簽收。對到館紙質(zhì)圖

書、視聽資料等文獻資源拆包、按''到貨清單〃逐項清點驗收，作好驗收記錄，檢查到館文

獻的完好性，發(fā)現(xiàn)污損、缺冊等情況及時與供貨單位聯(lián)系退換補充。

4、圖書等文獻資料按照品和、數(shù)量驗收后，進行逐冊夾貼磁條、加蓋館藏章、打印并

粘貼條形碼（含紙質(zhì)圖書、視聽資料、期刊合訂本等）等加工。

5、負責(zé)圖書分類：熟悉《中圖法》，為中西文圖書給出分類號和著者號。

6、負責(zé)圖書編目：熟悉中西文圖書著錄規(guī)則及《中國機讀目錄格式》，按照標準的機

讀目錄格式及我館要求，對每種圖書進行詳盡著錄，建立準確完整的書目數(shù)據(jù)庫；粘貼書標,

將無序資源有序化。

7、負責(zé)對館藏文獻分編差錯的修改、補充及不定期的回溯，向讀者提供規(guī)范的分編、

著錄等標準服務(wù)。負責(zé)及時補貼遺失及損壞的書標。

8、嚴格按規(guī)定操作，做好圖書數(shù)據(jù)庫的建庫工作和有關(guān)數(shù)據(jù)的備份工作：負責(zé)典藏分

配和統(tǒng)計。

9、負責(zé)我館過刊雜志加工。

10、制訂并根據(jù)本館目錄組織規(guī)則，做好圖書目錄的組織、管理和維護工作。

11、負責(zé)所編圖書、過刊的接收與移送，并做好移交記錄，做到所收圖書、過刊與送

出圖書、過刊完全相符。

12、負責(zé)采訪統(tǒng)計、分編統(tǒng)計工作。

13、負責(zé)新書通報的宣傳報道工作。

14、保管好采編室圖書。本室圖書一律不外借（含圖書館工作人員）。若有特殊情況

需外借，須經(jīng)部室主任同意，館長批準、簽字，并辦理暫借手續(xù)后，方可借出。

15、負責(zé)本室勤工助學(xué)學(xué)生的教育、培訓(xùn)、管理工作。

16、做好采編室內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

17、做好安全保衛(wèi)工作，防火、防水、防盜等工作，下班前必須關(guān)好門窗，切斷電源;

保證圖書的整潔和其它財產(chǎn)的安全。

18、加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，更好地為讀者服務(wù)。

19、自覺遵守學(xué)院與本館的一切規(guī)章制度，從整體利益出發(fā)，服從安排，協(xié)調(diào)合作，

做好部門負責(zé)人、館長交辦的其它工作任務(wù)。篇五：采編部崗位職責(zé)1

采編部崗位職責(zé)

采編部工作是圖書館的基礎(chǔ)工作之一，是藏書建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擔(dān)負著通過各種渠道

收集館藏建設(shè)所需的圖書資料、非書資料和電子資料等各種文獻資料的任務(wù)，并對這些文獻

資料進行加工、整理和標引揭示。其崗位職責(zé)如下：

一、圖書采訪工作崗位職責(zé)

1.采訪人員必須熟悉我館的采選原則，圍繞本院教學(xué)科研和專業(yè)學(xué)科設(shè)置特色及本館

的館藏特色及時采選入藏圖書，形成具有本館特色的館藏體系。

2.通過各種渠道和各種形式，有目的、有計劃、有重點地采集紙質(zhì)文獻、電子文獻和

其它載體文獻。保持重要文獻和特色資源的完整性和連續(xù)性，注意收藏本館有關(guān)

的出版物和學(xué)術(shù)文獻。

3.充分利用現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，廣泛收集圖書征訂信息，多途徑采購圖書，提高

采購質(zhì)量。合理地使用經(jīng)費，統(tǒng)籌安排各種書刊文獻資料和電子文獻資料經(jīng)費的

使用比例，提高經(jīng)費的使用效率。

4、制訂結(jié)構(gòu)合理、特色突出的詳細的采訪工作計劃。

5、負責(zé)各類文獻資料的采購、登記工作、建立財產(chǎn)登記帳目，作好采訪統(tǒng)計工作。建

立采訪數(shù)據(jù)庫，做好選書查重及補漏、補缺工作。

6、定期進行讀者調(diào)研，提高采訪水平和藏書質(zhì)量。

7、加強與出版發(fā)行、書店、郵局等單位的聯(lián)系，不斷開發(fā)信息資源，全面系統(tǒng)地收集

征訂目錄，掌握最新出版動態(tài)。

8、負責(zé)國內(nèi)外文獻交換，接受文獻捐贈。

9、完成全年的訂購任務(wù)，完成館領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、圖書驗收崗位職責(zé)

1.對采購入館的圖書進行確認、核實及財產(chǎn)登記，確保到館圖書的品種、冊數(shù)、價格

與采購清單的一致。

2.根據(jù)采訪數(shù)據(jù)逐本驗收，剔出非我館所訂圖書，剔出缺頁倒裝、破損的圖書。

3.對捐贈圖書進行登記、統(tǒng)計，建立捐贈記錄

4.修改和套錄書目數(shù)據(jù)。

5.對沒有增訂信息的圖書增加訂購記錄。

6.完成館領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、文獻編目崗位職責(zé)

1.根據(jù)最新版《中國圖書館圖書分類法》、《中國電子文獻分類表》、《calls聯(lián)合日

錄中文圖書著錄細則》、《西文圖書著錄規(guī)則》、《主題詞表》、marc格式等類分、

標引各種入館圖書，保證同類文獻歸于同一位置。

2.熟悉編目數(shù)據(jù)源，做好數(shù)據(jù)套錄及修改工作，加強編目數(shù)據(jù)的審校工作。

3.及時解決分類中的疑難問題，提高分類質(zhì)量，加快分類速度。

4.確保質(zhì)量，不得出現(xiàn)異號和重號現(xiàn)象，如有差錯，必須糾正。

5.對隨書光盤和磁帶依照有關(guān)規(guī)定進行著錄。

6.對進館新書要及時分類，避免積壓圖書。

7.認真完成館領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

四、圖書加工崗位職責(zé)

1.負責(zé)對圖書資料進行統(tǒng)一加工。

2.每本書蓋館藏章，貼條形碼和加鉆基防盜可沖銷磁條。

3.館藏章分別蓋在書名頁、15頁的中間和書側(cè)上，條形碼貼在書名頁的右下方和規(guī)

定的頁碼上。

4.粘貼書標，要求美觀、準確。磁條貼在書脊里，以防發(fā)現(xiàn)。

5.對倒裝、缺頁、嚴重破損等不能閱讀的圖書及時處理。

6.加工完畢的文獻，耍清點數(shù)量，檢查質(zhì)量。

7.認真完成館領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

五、圖書典藏崗位職責(zé)

1.負責(zé)館藏圖書賬目管理及清點工作，負責(zé)學(xué)院圖書數(shù)量的統(tǒng)計工作。

2.負責(zé)對各類文獻資料進行典藏調(diào)度、藏書剔舊、藏書清點。

3.加強對書目數(shù)據(jù)庫的管理和維護，保證書目數(shù)據(jù)與館藏資源的一致性。

4.及時報送、填寫各種圖書統(tǒng)計報表。

部門職能

采期部

上級部門：總經(jīng)理

下級崗位：采購部經(jīng)理、助理、采購、材料員、庫管員

部門本職：采購公司項目所需物資，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)進行。

主要職能：

1、掌握市場產(chǎn)品信息，開拓新的貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購成本。

2、選擇、評審、聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案；維護與供應(yīng)商的關(guān)系。

3、根據(jù)設(shè)計部清單詢價并審核其合理性，進行項目的設(shè)備成本測算；對工程

部的采購申請單進行監(jiān)督，確認其合理性。

4、匯總各部門、各項目的采購申請單，根據(jù)項目進度計劃，編制合理的采購

計劃，

5、對采購合同進行評審，簽訂采購合同，實施采購活動，對合同執(zhí)行情況進

行監(jiān)督。

6、建立健全采購合同臺帳及業(yè)務(wù)臺帳。

7、組織采購物資的檢驗活動，并辦理入庫手續(xù)，把好數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)關(guān)；

與財務(wù)部進行業(yè)務(wù)接洽。

8、采購過程當中的退貨、換貨活動。

9、采購部的采購合同、供應(yīng)商檔案、各種表單的保管與定期歸檔工作。

10、辦理采購所需款項的內(nèi)部財務(wù)手續(xù)，并負責(zé)索要采購發(fā)票。

11、做好公司保密工作。

12＞負責(zé)對供應(yīng)商的報備工作。

13、投標項目采購標書的制作。

14、搜集業(yè)內(nèi)展會信息,提出參會申請并組織參會。

15、與設(shè)計部、工程部協(xié)商制定常用物資庫存警界標準線，進行常用庫存物資

量的管理與控制，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的持續(xù)進行并降低庫存費用。

16、編制庫存臺帳，建立倉庫臺帳式管理。

17、制訂并組織實施物資的存放保管規(guī)定，做到庫存物資分類分區(qū)存放，合理

保管，避免不必要的損失；監(jiān)督辦理物資報損、報失、報廢工作。

18、倉庫的安全、防火、防水、防盜、衛(wèi)生工作。

19、工具、儀器儀表等設(shè)備設(shè)施的維護、校正工作。

20、各工地所用耗材的使用監(jiān)督，工地廢料回收。

崗位描述

采購部經(jīng)理

直接上級：技術(shù)副總

直接下級：助理、采購、材料員、庫管員

本職工作：負責(zé)采購活動的管理。

直接責(zé)任：

1、制定部門年度工作計劃。

2、根據(jù)項目進度計劃，組織編制采購計劃，經(jīng)批準后組織實施。

3、負責(zé)組織詢價，并對詢價結(jié)果進行確認。

4、維護與主要供應(yīng)商的關(guān)系。

5、負責(zé)具體供應(yīng)商的確定，組織對供應(yīng)商的評定。

6、組織開拓新貨源、優(yōu)化進貨渠道，降低采購成本。

7、組織向供應(yīng)商索取年度授權(quán)、項目授權(quán)，以便隨時應(yīng)對投標需求。

8、監(jiān)督、控制項目設(shè)備成本測算工作。

9、組織做好保密工作。

10、組織制定采購部的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)公司批準后實施并負責(zé)監(jiān)督檢

查。

11、制訂采購部年度培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準后實施。

12、定期組織本部門的例會，參加公司性會議，及時、準確傳達公司指示。

13、審閱、批閱采購部文件。

14、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬工作，掌握工作情況及與本部門有關(guān)的數(shù)據(jù)。

15、按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系并對爭議及時提出解決方案或界

定要求。

16、定期向上級述職。

17、對下屬工作進行分工與界定。

18、對公司工作提合理化建議。

19、制定倉庫管理的規(guī)章制度和工作程序，實施對倉庫的規(guī)范化、合理化管理。

20、監(jiān)督、檢查庫存物資的存放、出入庫手續(xù)、臺帳記錄情況。

21、根據(jù)庫存警界線隨時對庫存情況進行抽查。

22、對物資報損、報失、報廢的申請進行審核。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對采購物資的持續(xù)供應(yīng)負責(zé)。

2、對采購物資的質(zhì)量、數(shù)量、品種、規(guī)格、標準、品牌是否符合項目需求負

責(zé)。

3、對采購合同與票據(jù)的真實性和合法性負責(zé)。

4、對采購部的年度工作計劃執(zhí)行情況負責(zé)。

5、對本部門的工作負責(zé)。

6、對下級的工作負責(zé)。

7、對采購部的規(guī)章制度、工作程序執(zhí)行負責(zé)。

8、對采購部的秘密外泄負責(zé)。

主要權(quán)力：

1、對下級辭退有建議權(quán)。

2、對計劃內(nèi)的采購有審批權(quán)。

3、對供應(yīng)商的確認或合作中止有建議權(quán)。

4、對下級的采購行為有管理權(quán)。

5、對下級有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)。

6、對下級工作爭議有裁決權(quán)。

7、對卜.屬_L作有指正權(quán)。

8、對下屬的臨時小時假有批準權(quán)。

9、對本部門內(nèi)的文件有審核權(quán)。

崗位描述

商務(wù)

直接上級：采購部經(jīng)理

本職工作：進行項目物資采購、報銷、入庫、退換貨。

直接責(zé)任：

1、對設(shè)計部提出的詢價清單進行詢價，并對清單中的設(shè)備的合理性、準確性

進行審核、監(jiān)督。

2、實施采購行為，對采購動作進行跟蹤直至設(shè)備入庫。

3、掌握市場產(chǎn)品及價格信息。

4、辦理采購的財務(wù)手續(xù)。

5、簽訂采購合同并進行管理，監(jiān)督合同的執(zhí)行。

6、索要采購發(fā)票并進行報銷，報銷時附入庫單。

7、對項目成本進行測算。

8、組織對采購設(shè)備的驗收工作，辦理采購物資的入庫手續(xù)，將入庫單交財務(wù)

部。

9、對出現(xiàn)問題的設(shè)備進行處理，辦理退、換貨。

10、建立供應(yīng)商檔案，具體對供應(yīng)商等級進行評定。

11、管理采購部的所有文檔及表單，并做好歸檔工作。

12、負責(zé)與供應(yīng)商的直接聯(lián)系，建立良好的關(guān)系，獲取更多的信息。

13、利用各種資源進行優(yōu)化組合，從各渠道降低采購成本，例如：運費。

14、建立各個項目的詢價清單檔案，對報價體系進行合理性管理及存檔。

15、做好保密工作。

16、負責(zé)向供應(yīng)商進行工程報備。

17、向供應(yīng)商索取年度授權(quán)、項目授權(quán)，以便隨時應(yīng)對投標需求。

18、負責(zé)接收采購物資，一直負責(zé)到入庫這個環(huán)節(jié)。

19、每月都應(yīng)上網(wǎng)收集展會信息、培訓(xùn)公告并整理有價值的展會信息組織參會

等。

20、了解主要、常用產(chǎn)品設(shè)備的基本性能及使用方法。

21、代理完成標書制做及密封。

22、代理完成公司各項資質(zhì)的年審及變更資料制作。

崗位描述

庫管員

直接上級：采購部經(jīng)理

本職工作：對庫存物資進行管理。

直接責(zé)任：

1、協(xié)同組織采購物資數(shù)量、質(zhì)量、品牌等的驗收，并辦理入庫手續(xù)。

2、組織進行物資的入庫、保管、出庫工作。

3、組織進行返庫物資、工具、儀器儀表等設(shè)備的檢驗、校正工作。

4、根據(jù)公司年度計劃制定合理的常用物資庫存警界線并實施執(zhí)行。

5、建立庫存臺帳，并隨時對出入庫進行記錄。

6、負責(zé)庫存物資的報損、報失與報廢，并組織進行鑒定。

7、定期對庫存物資進行盤點并上報盤點結(jié)果。

8、隨時接受財務(wù)部對庫存物資的盤點并積極配合。

9、保證倉庫通風(fēng)、清潔，定期進行清理，對特殊設(shè)備做特殊防護。

10、做好倉庫的防火、防水工作。

11、做好與倉庫有關(guān)的文件、單據(jù)等資料的保管和定期歸檔工作。

12、定期與財務(wù)部對庫存商品帳。

崗位描述

材料員

直接上級：采購部經(jīng)理

本職工作：對工地所用零星小料的采買；對工地使用耗材的監(jiān)督、審核；工地

廢料的回收。

直接責(zé)任：

1、設(shè)備、材料的收發(fā)。

2、工地臨時用料、零星小料的采買。

3、工地使用耗材的監(jiān)督（線、頭等）。

4、工地廢料的統(tǒng)一回收

采購員崗位職責(zé)

崗位名稱：采購員

直接上級：采購經(jīng)理

負責(zé)對象：物資的采購、供應(yīng)（主要指面料）

工作目標：要求將公司的生產(chǎn)所需的保質(zhì)、保量安全及時的滿足

權(quán)力與責(zé)任：

嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

根據(jù)生產(chǎn)計劃和資金情況，編制采購計劃；

全面負責(zé)生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作；

掌握好實際庫存和在途物料情況；

合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進；

對主要原料供應(yīng)商進行考查；

負責(zé)簽訂購貨合同；

嚴格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢臉制度；

隨時掌握原料，包裝材料市場行情負責(zé)；

下屬的管理工作。

工作職責(zé)：

采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善；

考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現(xiàn)有供應(yīng)商基

礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商，以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責(zé)新增供應(yīng)商的尋

訪、調(diào)查，并組織相關(guān)部門進行評估、審查c2.按照要求保質(zhì)保量地組織好原料采購供應(yīng)

工作，并隨時掌握合同履行情況，合同中必須注明我公司對產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款，如需更改

合同，在請示后，得到批準方可執(zhí)行；3.負責(zé)收集新材料的應(yīng)用信息，做好市場分析，隨

時掌握國家相關(guān)產(chǎn)品的標準和政策變化，做好政策分析，為公司決策提供有價值信息；

對供應(yīng)商進行詢價、比價、議價，并上報相關(guān)信息（交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝

要求、品質(zhì)標準、價格條件等）；

市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調(diào)整采購策略；

依業(yè)務(wù)訂單適時、適品、適量的采購，并跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保質(zhì)送

達我司倉庫，協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)的有效進行。訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供方之間的及

時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。

與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益；

加強與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準確；

做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責(zé)、不

斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神；

做好下屬的管理工作。

材料采購員崗位職責(zé)

一、嚴格貫徹執(zhí)行各項物資政策及有關(guān)材料管理規(guī)定，虛心接受上級

主管部門的監(jiān)督檢查，出現(xiàn)問題及時整改。

二、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)工程材料采購工作。

三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應(yīng)的詳細

的材料供應(yīng)計劃。

四、根據(jù)材料供應(yīng)計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向項目部匯報,

確定材料供貨商及材料采購價格。

五、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應(yīng)及價格情況，按計劃進行

采購，并滿足質(zhì)量要求及施工進度要求。

六、掌握材料的性能、質(zhì)量要求，按檢驗批提供合格證或質(zhì)量保證書

提供給資料員（或施工員）。杜絕無材料合格證或質(zhì)量保證書的材料

進場。

七、按照規(guī)定要求，凡需要進行復(fù)檢的材料，必須按檢驗批進行復(fù)檢

試驗，復(fù)檢試驗報告及時提供給資料員。

八、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第

一手資料。

九、掌握材料的庫存情況及時調(diào)整材料供應(yīng)計劃。

十、對購進不符合要求的材料，杜絕使用在工程中，要會同有關(guān)單位

和人員協(xié)商處理解決。

十一、掌握材料市場實際供應(yīng)價格及投標預(yù)算報價，如材料供應(yīng)價格

2投標預(yù)算報價時，其價格需及時反饋信息給工程項目部，辦理有

關(guān)報批手續(xù)后方可進貨。

十二、及時掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時調(diào)整供料計劃。

十三、做好材料采購、供應(yīng)月報表。按材料管理規(guī)定及時把報表提供

給財務(wù)（材料）會計。

十四、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應(yīng)及時制止，

并對有關(guān)人員提出處罰。

十五、當材料員兼司機時，負責(zé)車輛的日常維護保養(yǎng)。確保車輛內(nèi)外

潔凈。

材料采購員崗位職責(zé)三

1、主動與申購部門聯(lián)系，核實所購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、驗貨時間等，避免差錯，

按需進貨，及時采辦保證按時到貨。

2、熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質(zhì)比價，擇優(yōu)選購’的采購原則，努力降

低進貨成本，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。

3、以搞好“采購供應(yīng)，保障經(jīng)營需要”為原則，抓好采購管理，了解公司及下屬各企業(yè)的物

資需求及市場供應(yīng)情況，掌握酒店有關(guān)財務(wù)規(guī)定以及對物資采購成本、費用資金控制的要求,

熟悉各種物資采購計劃。

4、熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號、規(guī)格、產(chǎn)地、單價、品質(zhì)及供應(yīng)商品

的廠家、供應(yīng)商，要準確了解、掌握市場供求即時行情，適時組織采購。

5、按“誰經(jīng)手誰負責(zé)”的原則，要對本人分管的采購業(yè)務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、成本負責(zé)，要盡可

能多渠道采購，降低采購成本，提高采購質(zhì)量；

6、及時完成部門下達的各項采購任務(wù)，及時保障企業(yè)正常經(jīng)營需求，嚴格執(zhí)行酒店采購

管理制度，采購均以“物資申購單”為依據(jù)。

7、嚴格執(zhí)行公司各項財務(wù)制度及規(guī)定，并堅持“憑單采購”的原則，購進的一切物資要及時

通知收貨員及用貨部門負責(zé)人，按規(guī)定辦理驗收入庫手續(xù)。共同把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。

8、服從公司財務(wù)監(jiān)督，遵守公司有關(guān)規(guī)章制度及員工守則。

采購員必知：

1.采購作業(yè)要非常小心，因工作上的失誤而造成公司重大的經(jīng)濟損失，采購是要負擔(dān)全部責(zé)任

的，所以做任何事情都不能有"隨便'兩字。

2.與供應(yīng)商的任何業(yè)務(wù)往來一定要在事情發(fā)生前溝通清楚，并將相關(guān)信息及時同業(yè)務(wù)溝

通，嚴禁單方面進行操作。

3.采購在接待供貨商時,說話要有禮貌，要有好的形象,同對方交談時，頭腦要靈活，不知道

盡量告訴對方，等清楚后再回復(fù)，公司其它的事情盡量少談，找主題重點淡，會客時間盡量在十

分至十五分鐘之內(nèi)，談話時間長，會延誤自己的工作，白天的時間是很忙碌的，要懂得善用時間.

4.采購工作是有一定的誘惑的，一定不要迷失自我，不要收供貨商回扣或禮品（如有都交

給上級做處理），這樣對你對公司都不好，到時會害了自己.

5.同供貨商相處，要平等對待，不要認為自己是客戶就了不起，這樣是沒有辦法同供貨商

建立好關(guān)系的.

6.采購不能以公司名私自開采購單購買自己所需的材料，或幫其它人采購材料，這樣做是

違法的，任何采購單一定要有客戶的正式訂單方可作業(yè).

7.所有的供貨商都要有《供貨商調(diào)查表》傳真來后，采購自填寫《供貨商評定表》給上

級批合格后,方可采購原料.然后再登記《合格供貨商記錄》

8.倉庫每月應(yīng)對倉存進行一次盤點，并交一份給采購部，采購負責(zé)盤虧、盤盈進行分析，

并追蹤材料的去向.

9.后勤在發(fā)給《供貨商進料不良通知》時，采購了解情況后,（如有挑選所耗工時及損壞的

材料都要寫清楚由供貨商承擔(dān)一切費用）.傳真給供貨商并追蹤回復(fù)結(jié)果，并出具扣款資料給

財務(wù)扣除貨款.

10.采購在作業(yè)時遇到困難，要立即告訴上級處理,不要等到?jīng)]辦法處理了再告訴上級，這

樣會影響貨期，給公司造成損失.

11.供貨商提供的樣品，采購員要先記錄在《樣品登記明細表》上，然后再給業(yè)務(wù)部門確認,

結(jié)果回復(fù)供貨商，讓供應(yīng)商做相關(guān)記錄并存檔以備用。

12.供貨商傳來的報價單，采購要了解市場原料的最低價，才知道怎樣降價,采購員要多同

其它公司采購員和公司業(yè)務(wù)員多交流.才了解材料最低價.

13.采購沒有權(quán)力備原材料，需要備原料或安排庫存，一定要有業(yè)務(wù)的備料通知單方可，而

且要把備料給上司知道.

14.供貨商在報價時,有三種方式：（1）、報可以轉(zhuǎn)廠價，（2）開增值稅票（注明是含

多少點）。（3）、不用轉(zhuǎn)廠也不用開稅票（普通收據(jù)）。以上情況一定要在報價單上說明

清楚，以防事后發(fā)生不愉快的爭議.

15.采購過程是一個很緊張的過程,有時會一邊執(zhí)行一邊做文件，因為這是對外工作，切記

要將文件做得清楚，否則會損壞公司的利益.

16.若因時間緊迫關(guān)系，要求將物料直接從供應(yīng)商寄客戶時，采購員一定要獲得上司的

批準，且在事后不遲于第二天須將送貨數(shù)量知會相關(guān)業(yè)務(wù)員開具銷售單，采購員應(yīng)該盡量減

少此類事情的操作方式。

17.由供應(yīng)商直接寄客戶的貨物一定要求供應(yīng)商不能開立任何單據(jù)放于貨物當中，并要

求供應(yīng)商寫速遞單時一定要寫我司的名字和電話

18.對于利潤過低的銷售報價，采購員一定要給上司審核方可報給業(yè)務(wù)，以保持公司的利潤

空間。

采購員崗位職責(zé)

1、在采購經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政黃、獎勵、返點、廠

家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。

4、采購員要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商

進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。

5、承擔(dān)所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關(guān)一

切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感

情溝通后再進行投標。

6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞

給與項目相關(guān)的人員。

8、負責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況，在有庫存

的情況下要以先出庫存為主。

10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

采購經(jīng)理工作職責(zé)

1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

2、確保每月的發(fā)票正常收回。

3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返

點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。

5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)

商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。

6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、

及時供貨。

7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合

同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

8、負責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存

的情況下要以先出庫存為主。

10、負責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。

11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

12、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

采購員職責(zé)

1、工作說明：

公司采購員的最高職責(zé)是盡最大可能選擇和保持豐富的商品品種，為

公司的顧客提供商品的最大價值。

2、基本規(guī)定事項

1）作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣、旅

游招待、贈品、宴會，違者將按公司有關(guān)規(guī)定處理。

2）采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識，避免采購假冒偽劣商品及

被廠商蒙騙。

3）采購人員必須具備豐富的商品知識，慎重選擇商品，建立商品組

織，控制商品結(jié)構(gòu)，清除滯銷商品，經(jīng)常引進新商品，維持商品的快

速周轉(zhuǎn)及新鮮度。

4）控制毛利，盡量達到目標毛利；創(chuàng)造銷售業(yè)績，完成目標值。

5）采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的商品要畫出

商品陳列圖（MODULER）,促銷商品應(yīng)注明其陳列方式。

6）采購人員應(yīng)密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。

7）采購人員應(yīng)隨時關(guān)注天氣的變化，及時調(diào)節(jié)受影響的商品的庫存。

8）采購人員應(yīng)經(jīng)常深入賣場，了解商情、客情，以期創(chuàng)造最佳的銷

售業(yè)績。

9）采購人員應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨源，避免脫銷。

10）采購人員必須適時開發(fā)新商品。

11）采購人員應(yīng)經(jīng)常做市場調(diào)查，掌握競爭對手的商品構(gòu)成、價格策

略、促銷手段等。并采取相應(yīng)對策。

12）采購人員應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售狀況，并及時做出整改

措施。

13）采購人員應(yīng)定期擬定促銷計劃，并策劃實施。

14）采購應(yīng)了解商品特性，并突顯其特性。

3、專業(yè)知識

作為一個合格的采購員，除應(yīng)具備豐富的商品知識外，還應(yīng)了解與采

購有關(guān)的法律、法規(guī)等相關(guān)的專業(yè)知識。具體如下：

國家規(guī)定的商品檢驗標準;

商品安全期限；

商品品質(zhì)的辨別方；

商標知識；

銷售技巧；

商品功能；

商品的制作技術(shù)；

商品制造成本的構(gòu)成；

商品價值的顯現(xiàn)方法；

供應(yīng)商的優(yōu)缺點；

商品的季節(jié)變化規(guī)律；

供應(yīng)商談判技巧。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱：采購部經(jīng)理

二、直接上級：總經(jīng)理

三、直接下級：采購員

四、本職工作：全面負責(zé)商品采購、促銷等工作、完成各項

經(jīng)營任務(wù)。

五、工作職責(zé)：

1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

3、審核單品是否調(diào)價（進/售價），并進行確認，促銷單品是否合格；

日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商

品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調(diào)整。

6、每周根據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以

便及進行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。

7、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行

店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會，進行交流與培訓(xùn)。

10、加強與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會，及時解決

工作中存在的問題。

11、隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運

部。

12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問

題。

13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結(jié)。

14、審批并確認促銷協(xié)議；確定商品促銷時間。及時傳達上級的指

示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時內(nèi)復(fù)命。

15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對培養(yǎng)下級負責(zé)，使其勝任本職工作。

2、對本部門經(jīng)營指標的完成負責(zé)。

隹——-

-?

職責(zé)：

1.維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售；

2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng)；

3.控制全店費用預(yù)算和支出，加強成本觀念和效益觀念；

4.負責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

主要工作：

1.指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各

項工作管理；

2.嚴格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正

常運作；

3.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和

管理；

4.維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全；

5.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；

6.負責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；

7.負責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

8.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況；

9.負責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作；

10.負責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)

理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

輔助工作：

1.負責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

2.接洽政府有關(guān)職能部門；

3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

篇三：

(1)維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績。

(2)嚴格控制超市區(qū)域的費用、損耗。

(3)維持店內(nèi)整齊生動的陳列。

(4)合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

(5)維持超市區(qū)域良好的服務(wù)標準。

(6)加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作。

(7)保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全。

(8)負責(zé)確保公司各項規(guī)章的完整執(zhí)行，負責(zé)總經(jīng)理室指令的貫徹。

(9)負責(zé)組織超市區(qū)域的銷售，以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績，

及時向總經(jīng)理反饋相關(guān)運行情況。

(10)維持店內(nèi)各處門正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況。

(11)協(xié)調(diào)與當?shù)卣庨T及社區(qū)的公共關(guān)系。

(12)嚴格規(guī)范員工，按標準進行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成

本。

主要工作：

(1)全面負責(zé)超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運作。

(2)根據(jù)總經(jīng)理室下達的指標，制訂超市區(qū)域的銷售、毛利計劃，

并組織落實，對執(zhí)行情況跟進檢查，指導(dǎo)、控制。

(3)傳達并執(zhí)行營運處的工作計劃。

(4)負責(zé)與總經(jīng)理室其它業(yè)務(wù)處門的聯(lián)系溝通。

(5)及時、準確。真實、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營運的報告、

信息。

(6)負責(zé)超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評。

(7)督導(dǎo)超市區(qū)域各處門的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。

(8)倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，營造熱

情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。

(9)損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本營運”的經(jīng)營理

念。

(10)對超市區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)進行周期性分析并提出調(diào)整建議。

(11)進行庫存管理，組織超市區(qū)域的訂貨、保證充足的貨品、準確

的存貨及訂單的及時發(fā)送。

(12)組織超市區(qū)域的盤點，確保盤點的準確、真實。

(13)負責(zé)公司促銷活動的落實；定期組織對超市區(qū)域所在商圈的

調(diào)查，并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場特點，策劃并組織超市區(qū)域

各級的促銷活動。

(14)保障營運安全，對清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的維修、

保養(yǎng)進行嚴格的檢查和監(jiān)督。

(15)負責(zé)突發(fā)事件處理的組織，并及時向總經(jīng)理室報告。

(16)負責(zé)超市人員的培訓(xùn)。

(17)負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

(18)制定各處門量化工作指標，追蹤各處門指標完成情況，及時采

取糾正措施，并將異常情況反饋總經(jīng)理；跟蹤各處門的報表，審閱

并提出分析意見。

(19)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管處門的工作職責(zé)。

(20)根據(jù)店內(nèi)人員的定編、增編、縮編進行調(diào)研，向總經(jīng)理提出建

議。

(21)審查營運各課員工業(yè)績考評記錄，并報總經(jīng)理室。

(22)檢查各處門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評。

(23)依據(jù)公司的基本規(guī)定，起草各項超市區(qū)域內(nèi)處管理規(guī)范制度和

通告，不斷完善管理機制，制度

(24)與政府職能處門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證超市區(qū)域的正常運作。

(25)編制店內(nèi)各項費用預(yù)算，并根據(jù)規(guī)定向總經(jīng)理申報。

(26)做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件。

(27)加強各處門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見。

(28)了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)。

輔助工作：

(1)檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生。

(2)檢查設(shè)備維護及管理的情況。

(3)檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

篇四：

一、經(jīng)理職責(zé)

1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實

施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù)；

2、負責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度，

做到有章必依，違章必懲；

3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標準，考核各區(qū)域的各項管理工作，及時檢

查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項

工作的正常運轉(zhuǎn)；

4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對

下屬員工的獎懲作出處理意見；

5、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及

時調(diào)整經(jīng)營策略；

6、收集各類相關(guān)信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依

據(jù)；

7、處理賣場發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；

8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體

運作良好；

9、主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確

下階段工作目標；

10、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。

1K組織商場整體的商品盤點工作。

12、全面負責(zé)商場銷售任務(wù)的完成。

二、主管職責(zé)

1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映

員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

2、認真協(xié)助部門經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾

正；

3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解

決；

4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)

員工高度的責(zé)任感和工作熱情；

5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問

題的基本要領(lǐng)；

6、不定時巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成；

7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚

力和向心力；

8、組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進

行總結(jié)報告；

9、負責(zé)安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；

10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識，對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細節(jié)，對員工能

采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式；

1K組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動；

12、組織本部門的商品盤點工作；

13、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確

工作目標。

14、操作、對待問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形

象。

15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù).

本篇五：

資產(chǎn)管理

每天1、監(jiān)督、指導(dǎo)P0S系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)的開啟、運行、關(guān)閉；2、

監(jiān)督、指導(dǎo)本部設(shè)備設(shè)施的衛(wèi)生清理；3、監(jiān)督、指導(dǎo)贈品、包裝

物料的存放、保管；

每月1、制定包裝物料的購買計劃；2、配合綜合部盤點本部資

產(chǎn)；3、領(lǐng)取辦公耗材;

人員管理

每天1、召開例會，傳達各種信息；2、檢查員工儀容儀表；3、

檢查員工出勤及各時段離、到崗情況；4、檢查員工的崗位紀律，

工作狀態(tài)，服務(wù)規(guī)范，處理員工違紀現(xiàn)象；5、根據(jù)現(xiàn)場情況調(diào)整

員工作息時間和工作內(nèi)容；6、查詢每日工作效果，督促員工工作

進展；7、協(xié)助員工與其他部門協(xié)調(diào)。

每周1、編制班次表；2、定期與員工溝通；3、定期與其他部

門溝通；4、主持部門周工作總結(jié)會會議。

每月1、制定、實施員工培訓(xùn)計劃；2、評估各級員工工作表

現(xiàn)；3、呈報考勤；4、主持召開月工作總結(jié)會。

崗位名稱：采購員

直接上級：采購經(jīng)理

負責(zé)對象：物資的采購、供應(yīng)

工作目標：要求將公司的生產(chǎn)所需的保質(zhì)、保量安全及時的滿足

權(quán)力與責(zé)任：

嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

根據(jù)生產(chǎn)計劃和資金情況，編制采購計劃；

全面負責(zé)生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作；

掌握好實際庫存和在途物料情況；

合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進；

對主要原料供應(yīng)商進行考查；

負責(zé)簽訂購貨合同；

嚴格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢驗制度；

隨時掌握原料，包裝材料市場行情負賁；

下屬的管理工作。

工作職責(zé)：

采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善；

考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現(xiàn)有供應(yīng)商基

礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商，以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責(zé)新增供應(yīng)商的尋

訪、調(diào)查，并組織相關(guān)部門進行評估、審查c2.按照要求保質(zhì)保量地組織好原料采購供應(yīng)

工作，并隨時掌握合同履行情況，合同中必須注明我公司對產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款，如需更改

合同，在請示后，得到批準方可執(zhí)行；3.負責(zé)收集新材料的應(yīng)用信息，做好市場分析，隨

時掌握國家相關(guān)產(chǎn)品的標準和政策變化，做好政策分析，為公司決策提供有價值信息；

對供應(yīng)商進行詢價、比價、議價，并上報相關(guān)信息（交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝

要求、品質(zhì)標準、價格條件等）；

市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調(diào)整采購策略；

依業(yè)務(wù)訂單適時、適品、適量的采購，并跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保質(zhì)送

達我司倉庫，協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)的有效進行。訂單變