農業合作社組織生活會制度第一章總則為加強農業合作社的組織建設，提高成員的參與意識和合作精神，推動合作社的健康發展，特制定本制度。組織生活會是合作社成員進行思想交流、經驗分享和問題解決的重要平臺，是促進成員間溝通與合作的有效方式。第二章目標本制度旨在明確組織生活會的召開頻率、內容、參與人員及相關工作要求，以確保會議的有效性和規范性，提升合作社整體管理水平和成員的滿意度。第三章適用范圍本制度適用于本合作社全體成員以及相關管理人員。所有成員均應積極參與組織生活會，并按照本制度的規定履行相關職責。第四章組織生活會的基本要求組織生活會應遵循以下基本要求：1.每月至少召開一次，特殊情況可根據實際需要進行調整。2.會議內容包括學習相關政策、分享農業生產經驗、討論合作社發展規劃及解決成員關心的問題。3.會議應有明確的議程和記錄，確保討論內容得到有效落實。4.會議應尊重每位成員的發言權，鼓勵積極參與。第五章會議的準備與召開會議的準備工作由合作社理事會負責，具體步驟包括：1.會議通知：在會議召開前一周，通過微信群、短信等方式通知全體成員，并提供會議議程。2.會議資料：準備相關學習資料和討論提綱，確保每位成員在會上能充分了解討論內容。3.會議場所：選擇適宜的會議場所，保證會議的安靜與舒適。會議的召開應按照以下程序進行：1.會議主持人宣布會議開始，明確會議目的與議程。2.各項議程依次進行，鼓勵成員互相交流、討論。3.會議結束時，主持人總結討論內容，明確后續的行動計劃。第六章會議記錄與反饋會議記錄是組織生活會的重要組成部分，負責記錄的人員應詳細記錄會議的主要內容、決策和分工。記錄應包括：1.會議時間、地點、主持人及參加人員名單。2.各項議程的討論情況與決策結果。3.需要落實的事項及責任分工。會議結束后，應及時整理會議記錄，并在一周內將記錄發送給全體成員，確保大家對會議內容有清晰的了解。成員如對會議內容有異議，應在收到記錄后及時提出反饋。第七章監督與評估機制為確保組織生活會的有效落實，合作社理事會負責對會議的召開情況進行監督與評估。具體措施包括：1.定期檢查會議記錄，確保會議內容的真實性與完整性。2.收集成員對會議的反饋意見，及時調整會議內容與形式，以提高會議的參與度與實效性。3.對會議決策的落實情況進行跟蹤，確保決策得到有效執行。第八章責任與處罰各成員應積極參與組織生活會，若無故缺席或未能履行會議決策，將會受到相應的處罰。具體處罰措施包括：1.口頭警告：首次缺席或未能履行決策的成員，給予口頭警告。2.書面警告：第二次缺席或未能履行的成員，給予書面警告，并記錄在案。3.經濟處罰：連續三次缺席的成員，將依據合作社章程，處以一定的經濟罰款。第九章附則本制度由合作社理事會負責解釋與修訂，自頒布之日起實施。制度的修訂應結合實際情況與成員反饋，確保其適用性與可操作性。通過制定本制度，旨在