商業(yè)街區(qū)公共衛(wèi)生保潔員聘用合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方商業(yè)街區(qū)公共衛(wèi)生保潔員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方商業(yè)街區(qū)的公共衛(wèi)生保潔員，負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生狀況達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方應(yīng)提供合法的證件，依法繳納個(gè)人所得稅。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全，防止意外傷害。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.工作職責(zé)說明書6.工資支付證明7.加班費(fèi)支付證明8.安全培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。4.甲方未保證乙方在工作中的人身安全，視為違約。5.乙方未提供合法證件，未能依法繳納個(gè)人所得稅，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。4.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的工作環(huán)境和生活條件。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并承擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。同時(shí)，為乙方提供工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并向相關(guān)部門投訴。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行口頭警告，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。如甲方未提供，乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方