餐飲業出納招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________乙方（求職者）：__________地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任餐飲業出納職位，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經協商一致，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方餐飲業出納職位，負責日常財務核算、資金管理、賬務處理等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方制定的財務管理制度，確保財務工作的規范進行。1.3乙方應妥善保管甲方的財務資料和現金，確保財務安全。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續約____年。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含稅），按月發放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。3.3乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家規定享受法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前____天通知甲方，并支付甲方相應的賠償金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業資格證書5.甲方公司章程6.甲方財務管理制度7.甲方商業秘密保密協議8.勞動爭議調解委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資報酬，管理勞動者工作的組織或個人。2.求職者：指尋求工作崗位，愿意接受用人單位雇傭的個人。3.出納：指負責辦理單位內部現金收付、銀行結算及有關賬務工作的職員。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。5.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方對乙方進行培訓，提高其工作能力。2.乙方未提前通知解除合同：解決辦法為甲方與乙方協商，要求乙方支付賠償金。3.乙方泄露甲方商業秘密：解決辦法為甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付乙方工資：解決辦法為甲方及時支付乙方工資，并向乙方道歉。5.甲方未提供合適的工作條件：解決辦法為甲方改進工作條件，確保乙方正常工作。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲業企業，需要招聘出納人員。2.乙方具有出納相關工作經驗