鄉村民宿服務員招聘合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方經營鄉村民宿業務，乙方愿意應聘成為甲方鄉村民宿服務員，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方擔任甲方鄉村民宿服務員，負責為入住客人提供優質的服務。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作時間和地點，服從甲方工作安排和管理。1.3乙方應遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執行，特殊情況需要加班的，甲方應提前通知乙方，并按照國家有關規定支付加班費。2.2乙方享有法定的休息日、節假日及年假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（人民幣大寫：________________________元整），每月__________日為發放工資日期。3.2乙方的工作業績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據實際情況制定。3.3乙方如因故提前解除勞動合同的，甲方應支付乙方相應的經濟補償，具體標準按照國家法律法規及甲方規定執行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。4.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險的繳納手續。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。5.2乙方應遵守甲方制定的勞動安全衛生規定，自覺維護工作場所的安全衛生。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及解除勞動關系后，應對工作中涉及的甲方商業秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十日書面通知對方解除合同。7.2乙如有嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方工作規章制度7.甲方員工手冊8.社會保險繳納證明9.乙方工作服及勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未按甲方要求，嚴重違反甲方規章制度的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方，或甲方提前解除合同未按規定支付經濟補償的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資及加班費的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.鄉村民宿服務員：指在鄉村民宿提供服務的工作人員。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協議。3.工作時間：指乙方按照甲方制定的工作時間表執行的工作時間。4.勞動報酬：指乙方按照合同約定應得的工資及獎金等。5.社會保險：指國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.經濟補償：指甲方根據國家法律法規及合同約定，解除或終止合同時支付給乙方的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關證件復印件的，甲方應要求乙方及時提供，否則影響社會保險繳納及工資發放。2.乙方在工作中受傷的，甲方應立即安排救治，并為其申請工傷認定。3.乙方與客人發生糾紛的，甲方應立即進行調查，并協助乙方解決問題。4.甲方未按時支付工資及加班費的，乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方支付；甲方仍不支付的，乙方有權向勞動監察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.甲方為鄉村民宿經營業主，需要