外企前臺聘用協議合同編號：__________地址：聯系電話：性別：身份證號：聯系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效存續的企業，乙方愿意加入甲方，雙方經友好協商，就乙方加入甲方的事宜，達成如下協議：一、職位與工作內容1.1乙方擔任甲方外企前臺，負責接待客戶、接聽電話、文件處理等工作。1.2乙方應遵守甲方的公司規章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元（稅前）。3.2乙方工資支付方式為每月____日發放上一個月工資。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執行。四、試用期4.1乙方享有試用期，試用期為____個月。4.2在試用期內，甲方有權解除本協議，無需支付任何經濟補償。五、保密協議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的一切商業秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業秘密、機密信息、客戶資料等。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協議，應支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1對于因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司規章制度5.甲方公司保密協議樣本6.勞動爭議調解協議書7.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除合同，未經甲方同意。2.乙方泄露、披露或利用甲方商業秘密、機密信息、客戶資料等。3.乙方未按照甲方規定的工作時間、工作地點履行工作職責。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供乙方加班工資。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存續的企業。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.試用期：指雙方簽訂勞動合同后，為相互了解對方而設立的一定期限。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。5.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應支付給對方一定數額的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除合同：解決辦法：按照約定支付違約金，并要求乙方立即離職。2.乙方泄露、披露或利用甲方商業秘密、機密信息、客戶資料等：解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，并必要時采取法律手段。3.甲方未按照約定支付乙方工資：解決辦法：補發工資，并與乙方協商解決。4.甲方未按照約定提供乙方加班工資：解決辦法：立即支付加班工資，并與乙方協商解決。5.乙方未按照甲方規定的工作時間、工作地點履行工作職責：解決辦法：提醒乙方遵守公司規章制度，如多次違反，可依據規定進行處罰。五、所有應用場景：1.甲方招聘外企前臺員工。2.乙方尋求加入甲方，擔任外企前臺職位。3.雙方就乙方加入甲方的事宜達成一致，簽訂聘