20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME最新簡單個人勞動合同大全本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6簽訂日期2.工作內容2.1崗位及職責2.2工作時間2.3工作地點3.勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付時間3.3獎金及補貼3.4扣除及罰款4.勞動合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動保護與福利5.1勞動保護措施5.2休假制度5.3社會保險5.4住房公積金6.勞動紀律6.1考勤制度6.2服從管理6.3保密義務7.合同解除與終止7.1雙方協商一致解除7.2甲方單方面解除7.3乙方提前解除7.4合同到期終止8.經濟補償及賠償8.1解除或終止合同的經濟補償8.2違反合同的賠償責任9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1知識產權歸屬10.2競業限制10.3培訓費用承擔11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.附件12.1職位說明書12.2工作職責清單12.3培訓計劃13.違約責任13.1甲方違約13.2乙方違約14.合同的生效、修改和終止14.1生效條件14.2修改條件14.3終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：____________1.2甲方（用人單位）地址：____________1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________1.4乙方（勞動者）姓名：____________1.5乙方（勞動者）身份證號碼：____________1.6簽訂日期：____________第二條工作內容2.1崗位及職責：乙方在甲方擔任____________崗位，其主要職責如下：（1）____________（2）____________（3）____________2.2工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間按照甲方制定的作息時間執行。2.3工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地：____________。第三條勞動報酬3.1工資標準：3.2工資支付時間：甲方每月____________日之前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日或公休日，支付時間順延。3.3獎金及補貼：乙方按照甲方的規定享有相應的獎金及補貼，具體標準按照甲方的相關規定執行。3.4扣除及罰款：乙方如有遲到、早退、請假等違反勞動紀律的行為，甲方有權按照相關規定扣除乙方工資，并可對乙方進行罰款。第四條勞動合同期限4.1固定期限：本勞動合同期限為____________年，自____________之日起至____________日止。4.2無固定期限：本勞動合同無固定期限，自____________之日起生效。4.3試用期：乙方的試用期為____________個月，自乙方正式入職之日起計算。第五條勞動保護與福利5.1勞動保護措施：甲方應按照國家規定為乙方提供符合安全、衛生的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2休假制度：乙方享有國家法定的節假日休假待遇，具體休假安排按照甲方的規定執行。5.3社會保險：甲方按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金：甲方按照國家的規定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動紀律6.1考勤制度：乙方應按照甲方的考勤制度進行工作，如有遲到、早退、請假等行為，按照甲方相關規定處理。6.2服從管理：乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。6.3保密義務：乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。第八條合同解除與終止8.1雙方協商一致解除：在合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以提前解除本勞動合同。解除勞動合同的，甲方應支付乙方相應的經濟補償。8.2甲方單方面解除：甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，可以單方面解除本勞動合同。解除勞動合同的，甲方應支付乙方相應的經濟補償。8.3乙方提前解除：乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。根據甲方規定，乙方可能無權獲得經濟補償。8.4合同到期終止：本勞動合同到期，雙方未續簽的，合同自然終止。第九條經濟補償及賠償9.1解除或終止合同的經濟補償：甲方按照國家和地方的規定，向乙方支付解除或終止勞動合同的經濟補償。9.2違反合同的賠償責任：乙方違反本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決9.1協商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決。9.2調解解決：協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1知識產權歸屬：乙方在合同期內創造的知識產權，除法律法規規定屬于乙方外，均歸甲方所有。11.2競業限制：乙方在合同期內及合同終止后一年內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業務相同或相似的工作。11.3培訓費用承擔：甲方為乙方提供培訓的，培訓期間的工資、培訓費用等由甲方承擔。乙方未按約定服務期限履行勞動合同的，應按照約定向甲方支付培訓費用。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件：甲乙雙方經協商一致，可以變更本勞動合同的內容。變更勞動合同的，應書面簽訂變更協議。12.2解除條件：甲乙雙方經協商一致，可以解除本勞動合同。解除勞動合同的，應書面簽訂解除協議。第十三條違約責任13.1甲方違約：甲方違反本合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。13.2乙方違約：乙方違反本合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。第十四條合同的生效、修改和終止14.1生效條件：本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改條件：甲乙雙方經協商一致，可以修改本勞動合同。修改勞動合同的，應書面簽訂修改協議。14.3終止條件：本勞動合同期滿、甲乙雙方協商一致解除、乙方提前解除、甲方單方面解除等情形出現時，本勞動合同即行終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介方、擔保方、監管方、技術支持方、咨詢服務方等。1.2第三方責任：第三方在介入本合同履行過程中，應按照約定或法定義務履行其職責，如因第三方原因導致甲乙雙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：本合同履行過程中，如涉及第三方介入的事項，甲乙雙方應書面約定第三方的介入條件和程序。2.2第三方介入方式：第三方介入本合同履行時，應與甲乙雙方簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。第三條第三方義務和責任3.1第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相應的服務或協助，確保合同履行順利。3.2第三方責任：第三方在介入過程中，如因故意或過失導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：甲乙雙方與第三方約定責任限額的，第三方承擔的責任不超過約定限額。未約定的，第三方承擔的責任以其faultandskilfulness為限。4.2第三方責任限額的確定：甲乙雙方與第三方協商確定責任限額，可以在合同中約定或另行簽訂補充協議。第五條第三方與甲乙雙方的權利義務劃分5.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的權利義務，按照雙方簽訂的協議確定。協議未約定的，參照本合同相關條款執行。5.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的權利義務，按照雙方簽訂的協議確定。協議未約定的，參照本合同相關條款執行。5.3甲乙雙方與第三方之間的權利義務：甲乙雙方與第三方之間的權利義務，按照雙方簽訂的協議確定。協議未約定的，參照本合同相關條款執行。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入爭議的解決：甲乙雙方與第三方發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭議解決：第三方與甲方、乙方之間發生爭議的，按照雙方簽訂的協議確定爭議解決方式。協議未約定的，參照本合同相關條款執行。第七條第三方介入的終止條件7.1第三方介入終止條件：第三方介入本合同履行的事項完成后，或甲乙雙方另有約定的，第三方介入即行終止。7.2第三方介入終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應與第三方辦理相關手續，包括但不限于結算、交接等。第八條第三方介入后的合同變更和解除8.1第三方介入后的合同變更：甲乙雙方與第三方簽訂的協議，如需變更，應書面簽訂變更協議。變更協議的，參照本合同相關條款執行。8.2第三方介入后的合同解除：甲乙雙方與第三方簽訂的協議，如需解除，應書面簽訂解除協議。解除協議的，參照本合同相關條款執行。第九條第三方介入后的違約責任9.1第三方違約：第三方違反甲乙雙方的約定，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的違約責任。9.2甲方、乙方違約：甲方、乙方違反與第三方簽訂的協議，導致第三方損失的，甲方、乙方應承擔相應的違約責任。第十條第三方介入后的權益保護10.1甲方、乙方權益保護：甲方、乙方應按照本合同約定，履行各自的權利義務，確保第三方權益不受損害。10.2第三方權益保護：第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其義務，確保甲乙雙方權益不受損害。第十一條第三方介入后的合同解除和終止11.1第三方介入的解除和終止：第三方介入本合同的事項完成后，或甲乙雙方另有約定的，第三方介入的解除和終止按照雙方簽訂的協議執行。11.2第三方介入解除和終止后的手續：第三方介入解除和終止第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方在甲方擔任的職位，工作職責、任職資格等相關信息。附件2：工作職責清單詳細列舉乙方在工作中應履行的工作職責。附件3：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件4：保密協議規定乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。附件5：知識產權歸屬協議明確乙方在合同期內創造的知識產權歸屬問題，如法律法規規定屬于乙方外，均歸甲方所有。附件6：競業限制協議規定乙方在合同期內及合同終止后一年內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業務相同或相似的工作。附件7：服務期協議如乙方在甲方工作期間接受特殊培訓或服務，可簽訂服務期協議，約定乙方在服務期內不得提前解除勞動合同。附件8：薪酬福利制度詳細說明甲方的薪酬福利制度，包括工資標準、獎金及補貼、社會保險、住房公積金等。附件9：考勤制度詳細列舉甲方的考勤制度，包括工作時間、請假制度、遲到早退等規定。附件10：績效評估制度詳細說明甲方的績效評估制度，包括評估標準、評估周期、評估結果運用等。附件11：員工手冊包含甲方對乙方的工作要求、行為規范、員工福利等相關信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方違反本合同規定，如未按時支付工資、未提供約定的工作條件等，應承擔違約責任。具體違約責任根據甲方違約程度，按照本合同相關條款進行判定。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期工資及相應的經濟補償。2.乙方違約行為及責任認定：乙方違反本合同規定，如遲到、早退、請假未經批準等，應承擔違約責任。具體違約責任根據乙方違約程度，按照本合同相關條款進行判定。示例：乙方未按時到崗，甲方有權扣除乙方當天的工資。3.第三方違約行為及責任認定：第三方違反與甲乙雙方簽訂的協議，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據第三方違約程度，按照甲乙雙方與第三方簽訂的協議進行判定。示例：第三方未按約定提供服務，導致甲方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。最新簡單個人勞動合同大全1本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2乙方（勞動者）姓名1.3合同簽訂日期2.工作內容2.1工作地點2.2乙方的工作崗位2.3乙方的工作職責3.合同期限3.1固定期限3.2試用期3.3無固定期限4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節假日4.4加班規定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4加班工資5.5工資支付時間6.社會保險6.1養老保險6.2醫療保險6.3失業保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護7.1勞動安全7.2勞動保護用品7.3健康檢查8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經濟補償8.3合同終止的條件9.違約責任9.1甲方違反合同的責任9.2乙方違反合同的責任10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3勞動仲裁10.4法律途徑11.其他約定11.1保密協議11.2知識產權歸屬11.3培訓11.4競業限制12.附件12.1乙方簡歷12.2崗位職責說明12.3薪資結構表13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除14.法律適用和爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.2乙方（勞動者）姓名：__________1.3合同簽訂日期：____年__月__日2.工作內容2.1工作地點：__________2.2乙方的工作崗位：__________2.3乙方的工作職責：2.3.1具體職責一：__________2.3.2具體職責二：__________2.3.3具體職責三：__________3.合同期限3.1固定期限：自____年__月__日至____年__月__日3.2試用期：自____年__月__日開始，為期__個月3.3無固定期限：自雙方簽訂合同之日起，至合同終止或解除之日止4.工作時間和休息休假4.1工作時間：4.1.1正常工作時間：每周__天，每天__小時4.1.2加班時間：按照國家和地方法律法規規定執行4.2休息日：每周__天4.3法定節假日：按照國家規定執行4.4加班工資：按照國家和地方法律法規規定執行5.勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣__元整5.2獎金：根據乙方工作績效考核結果發放5.3津貼：按國家及地方規定執行5.4加班工資：按照國家和地方法律法規規定執行5.5工資支付時間：每月__日前6.社會保險6.1養老保險：按照國家和地方法律法規規定執行6.2醫療保險：按照國家和地方法律法規規定執行6.3失業保險：按照國家和地方法律法規規定執行6.4工傷保險：按照國家和地方法律法規規定執行6.5生育保險：按照國家和地方法律法規規定執行7.勞動保護7.1勞動安全：甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。7.2勞動保護用品：甲方應按國家規定為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。7.3健康檢查：甲方應按國家規定定期組織乙方進行健康檢查。8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件：8.1.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本合同。8.1.3甲方因違反國家法律法規、合同約定，乙方可以解除本合同。8.1.4乙方因嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，甲方可以解除本合同。8.1.5乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除本合同。8.1.6乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。8.1.7勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，可以解除本合同。8.2經濟補償：根據國家法律法規和雙方約定，甲方應支付乙方經濟補償。8.3合同終止的條件：8.3.1勞動合同期滿，雙方未續簽的。8.3.2乙方達到法定退休年齡的。8.3.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。8.3.4乙方喪失勞動能力的。8.3.5法律、法規規定的其他終止情形。9.違約責任9.1甲方違反合同的責任：9.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應支付乙方違約金。9.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付乙方違約金。9.1.3甲方未按照合同約定提供社會保險的，應承擔相應法律責任。9.2乙方違反合同的責任：9.2.1乙方未按照合同約定提供虛假個人信息的，應支付甲方違約金。9.2.2乙方未按照合同約定解除合同的，應支付甲方違約金。9.2.3乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密的，應承擔相應法律責任。10.爭議解決10.1協商解決：甲乙雙方應通過友好協商解決合同爭議。10.2調解解決：如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3勞動仲裁：如調解不成，乙方可在__天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起__天內向甲方所在地的法院提起訴訟。11.其他約定11.1保密協議：乙方同意在合同期間及解除合同后__年內，對其在甲方任職期間接觸到的商業秘密和機密信息予以保密。11.2知識產權歸屬：乙方在工作中創造的知識產權，屬于甲方所有。11.3培訓：甲方為乙方提供必要的培訓，培訓期間的工資、福利等按國家及甲方規定執行。11.4競業限制：乙方在解除合同后__年內，不得在與甲方業務相同或相近的單位從事相同或相近的工作。12.附件12.1乙方簡歷：附在本合同后12.2崗位職責說明：附在本合同后12.3薪資結構表：附在本合同后13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。13.3合同解除：合同解除應符合國家法律法規和雙方約定。14.法律適用和爭議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如發生爭議，按照本合同爭議解決條款執行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、保險公司、專業顧問等。15.2第三方介入的條件：當甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業服務、咨詢意見或協助處理事務時，第三方可以介入。16.第三方責任16.1第三方責任限定：第三方介入本合同事項時，僅承擔其服務范圍內的責任，對于超出其服務范圍的事項，第三方不承擔責任。16.2第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、及時、準確的服務，并保密甲乙雙方的商業秘密。16.3第三方權利：第三方有權根據本合同約定收取服務費用，并要求甲方支付合理報酬。17.甲方與第三方之間的關系17.1甲方與第三方之間的合同：甲方與第三方簽訂的合同，應為本合同的附件，并視為本合同的一部分。17.2甲方與第三方之間的權利義務：甲方與第三方之間的權利義務，應遵守國家法律法規和雙方簽訂的合同。18.乙方與第三方之間的關系18.1乙方與第三方之間的合同：乙方與第三方簽訂的合同，應為本合同的附件，并視為本合同的一部分。18.2乙方與第三方之間的權利義務：乙方與第三方之間的權利義務，應遵守國家法律法規和雙方簽訂的合同。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方服務費用：第三方介入所需的服務費用，由甲方承擔。19.2第三方服務期限：第三方介入的服務期限，由甲方與第三方協商確定。19.3第三方服務質量：第三方應保證其服務質量，如因服務質量問題導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應責任。20.第三方責任限額20.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額由甲方與第三方協商確定，并在合同中約定。20.2第三方責任限額的支付：第三方因履行合同造成甲乙雙方損失的，甲方與第三方按照約定承擔責任。20.3第三方責任限額的調整：甲方與第三方可以協商調整第三方責任限額，并簽訂補充協議。21.第三方退出21.1第三方退出的條件：第三方因履行合同不符合約定，甲乙雙方有權要求第三方退出。21.2第三方退出的程序：甲方與第三方協商一致，可以解除雙方之間的合同。21.3第三方退出的后果：第三方退出后，甲方與乙方應繼續履行本合同，并承擔第三方退出所產生的費用。22.第三方介入與其他各方的關系22.1第三方與甲方之間的關系：第三方作為甲方的合作伙伴，應協助甲方履行本合同。22.2第三方與乙方之間的關系：第三方作為乙方的合作伙伴，應協助乙方履行本合同。22.3第三方與其他各方之間的劃分：第三方應明確其服務范圍，不得干涉甲乙雙方的內部管理事務。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入產生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決。23.2如協商不成，可按照本合同爭議解決條款，提交勞動爭議仲裁委員會或法院處理。24.法律適用和爭議解決24.1第三方介入本合同事項，適用中華人民共和國法律。24.2第三方介入產生的爭議，按照本合同爭議解決條款處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方應提供真實的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯系方式、教育背景、工作經歷等。附件說明：乙方簡歷用于確認乙方的基本信息，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：崗位職責說明詳細要求：崗位職責說明應詳細描述乙方的具體工作內容、工作職責、工作標準等。附件說明：崗位職責說明用于明確乙方的工作職責，以便乙方了解自己的工作內容和期望。附件三：薪資結構表詳細要求：薪資結構表應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等。附件說明：薪資結構表用于明確乙方的工資待遇，以便乙方了解自己的收入水平。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件的。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的。4.乙方未按照合同約定提供虛假個人信息的。5.乙方未按照合同約定解除合同的。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密的。7.甲方未按照合同約定解除合同的。8.甲方未按照合同約定支付違約金的。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，甲方應支付乙方違約金。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，甲方應支付乙方違約金。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，甲方應承擔相應法律責任。4.乙方未按照合同約定提供虛假個人信息的，乙方應支付甲方違約金。5.乙方未按照合同約定解除合同的，乙方應支付甲方違約金。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密的，乙方應承擔相應法律責任。7.甲方未按照合同約定解除合同的，甲方應支付乙方違約金。8.甲方未按照合同約定支付違約金的，甲方應承擔相應法律責任。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供勞動條件，甲方應支付乙方違約金。例如，如果甲方未能提供乙方所需的工作設備或安全的工作環境，甲方應根據合同約定支付違約金作為補償。全文完。最新簡單個人勞動合同大全2本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂背景及目的2.工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務2.3乙方的崗位職責3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結束日期3.3合同續簽條件及流程4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節假日4.4加班規定5.勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付時間及方式5.3績效考核及獎金5.4工資調整機制6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3醫療、養老、失業、工傷、生育保險的繳納及報銷7.勞動保護和職業健康7.1乙方的工作環境及設施7.2勞動保護用品的提供7.3職業健康檢查7.4職業病防治8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止8.4合同解除或終止后的權益處理9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約責任的賠償標準10.爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調解及仲裁10.3訴訟途徑及法院管轄11.保密協議11.1保密內容11.2保密期限11.3違約保密協議的賠償責任12.知識產權歸屬12.1乙方創造的作品和發明12.2知識產權的歸屬及使用12.3知識產權侵權的責任13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除14.其他約定14.1通知和送達14.2合同的解釋權14.3法律的適用14.4附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）甲方地址：____________。1.2乙方（勞動者）乙方身份證號碼：____________。乙方地址：____________。1.3合同簽訂背景及目的甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，遵循我國《勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經過友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成一致，簽訂本合同。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位乙方擔任甲方公司____________崗位，主要負責____________工作。2.2乙方的工作任務（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。2.3乙方的崗位職責（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。第三條合同期限3.1合同的開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年，自____________年____________日起至____________年____________日止。3.2合同的結束日期本合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____________個月協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。3.3合同續簽條件及流程本合同期滿前，甲乙雙方如需續簽，應提前____________個月書面提出續簽申請，并按照雙方約定的流程辦理續簽手續。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間____________小時，分別為：（1）周一至周五：____________時至____________時；（2）周六：____________時至____________時；（3）周日：____________時至____________時。國家法定節假日及甲方規定的休息日，乙方享有休息權利。4.2休息日乙方每周休息日為____________天，具體休息日安排按照甲方的規定執行。4.3法定節假日乙方享有國家法定節假日的休息權利，甲方按國家規定支付乙方加班費。4.4加班規定乙方如因工作需要加班，應提前向甲方提出申請。甲方按照相關規定支付乙方加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付時間及方式甲方每月____________日前向乙方支付工資，支付方式為____________（現金/轉賬）。5.3績效考核及獎金乙方的工作績效將按照甲方的考核制度進行定期考核，并根據考核結果給予相應的獎金。5.4工資調整機制乙方的工資調整按照甲方的薪酬制度及績效考核結果進行。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險（1）養老保險；（2）醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2福利待遇（1）帶薪年假；（2）婚假；（3）產假；（4）喪假；（5）其他法定假期及福利。6.3醫療、養老、失業、工傷、生育保險的繳納及報銷甲方按照國家和地方政府的有關規定為乙方繳納醫療、養老、失業、工傷、生育保險費用。具體繳納比例和報銷流程按照甲方的規定執行。本部分內容共計____________字。第八條勞動保護和職業健康8.1乙方的工作環境及設施甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境，確保乙方的人身安全。8.2勞動保護用品的提供甲方應按國家規定為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。8.3職業健康檢查甲方應按國家規定定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。8.4職業病防治甲方應采取有效措施預防職業病的發生，對已發生的職業病按照相關規定及時治療和賠償。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更本合同的變更應由甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。9.2合同解除合同解除的條件和程序按照我國《勞動法》及相關法律法規的規定執行。9.3合同終止本合同終止的條件和程序按照我國《勞動法》及相關法律法規的規定執行。9.4合同解除或終止后的權益處理合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家規定辦理相關手續，結清工資、獎金、津貼等。第十條違約責任10.1甲方違約責任甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3違約責任的賠償標準違約金的計算方式和賠償標準按照我國《勞動法》及相關法律法規的規定執行。第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方應通過友好協商解決勞動爭議。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議的調解及仲裁勞動爭議的調解和仲裁按照我國《勞動法》及相關法律法規的規定執行。11.3訴訟途徑及法院管轄對仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起____________日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條保密協議12.1保密內容乙方在甲方工作期間和離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。12.2保密期限保密期限自乙方簽訂本合同之日起計算，至合同解除或終止后____________日止。12.3違約保密協議的賠償責任乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三條知識產權歸屬13.1乙方創造的作品和發明乙方在工作中創造的作品和發明，屬于甲乙雙方約定的知識產權歸屬方。13.2知識產權的歸屬及使用甲乙雙方可以另行簽訂知識產權歸屬及使用協議，明確知識產權的歸屬和使用方式。13.3知識產權侵權的責任乙方如侵犯甲方的知識產權，應承擔相應的法律責任，向甲方支付賠償金，并承擔因此產生的其他損失。第十四條其他約定14.1通知和送達甲乙雙方之間的通知和送達，以書面形式為準，送達地址為甲乙雙方在本合同中填寫的地址。14.2合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。14.3法律的適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.4附件本合同附件包括：____________（附件名稱），附件與本合同具有同等法律效力。本部分內容共計____________字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，與本合同具有利益關系的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應商方等。1.2第三方分類第三方分為合同第三方和非合同第三方。合同第三方是指與甲方或乙方有書面合同或協議關系的第三方；非合同第三方是指與甲方或乙方無書面合同或協議關系的第三方。第二條第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入的條件第三方介入的條件如下：（1）甲方或乙方與第三方簽訂書面合同或協議；（2）甲方或乙方與第三方之間的合同或協議涉及本合同項下的權利義務；（3）甲方或乙方與第三方之間的合同或協議對本合同的履行產生影響。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方應在第三方介入前，向對方通知并提供相關合同或協議的副本；（2）甲方或乙方應在第三方介入后，按照雙方約定的事項履行本合同；（3）甲方或乙方應承擔因第三方介入而產生的額外費用和責任。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指甲方或乙方因第三方介入而承擔的額外費用和責任的最高限額。3.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據甲方或乙方與第三方的合同或協議約定確定。如雙方無明確約定，本合同default_limit作為第三方責任限額。3.3第三方責任限額的調整第三方責任限額可以根據甲方或乙方與第三方的合同或協議的變更、解除或終止進行調整。如雙方無明確約定，甲方或乙方應提前書面通知對方并協商確定新的第三方責任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方的劃分第三方與甲方、乙方的劃分如下：（1）第三方與甲方有合同關系的，甲方為合同第三方，乙方為非合同第三方；（2）第三方與乙方有合同關系的，乙方為合同第三方，甲方為非合同第三方；（3）第三方與甲方、乙方均無合同關系的，甲方、乙方均為非合同第三方。4.2第三方與合同第三方、非合同第三方的劃分第三方與合同第三方、非合同第三方的劃分如下：（1）第三方與甲方、乙方有合同關系的，第三方為合同第三方；（2）第三方與甲方、乙方無合同關系的，第三方為非合同第三方。第五條第三方介入對合同履行的影響5.1第三方介入不影響本合同的履行。甲方和乙方應按照本合同的約定履行各自的義務。5.2第三方介入導致甲方或乙方無法履行本合同的，甲方或乙方應及時通知對方，并采取合理的措施減輕損失。5.3第三方介入導致甲方或乙方違約的，甲方或乙方不承擔違約責任。第六條