甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

錄用協(xié)議書(shū)[全新版]本合同目錄一覽1.錄用協(xié)議概述1.1錄用協(xié)議定義1.2錄用協(xié)議類型1.3錄用協(xié)議雙方2.工作職位與職責(zé)2.1職位描述2.2工作職責(zé)2.3職位變動(dòng)3.錄用條件3.1招聘條件3.2錄用通知3.3錄用生效4.合同期限4.1試用期限4.2固定期限4.3續(xù)簽條款5.薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資發(fā)放5.3獎(jiǎng)金制度6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3帶薪休假7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤規(guī)定7.2行為規(guī)范7.3違紀(jì)處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止后的權(quán)益處理11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附件14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章14.4簽訂日期第一部分：合同如下：第一條錄用協(xié)議概述1.1錄用協(xié)議定義本錄用協(xié)議是由甲乙雙方簽訂的，用以明確甲方錄用乙方作為員工的相關(guān)事項(xiàng)和雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。1.2錄用協(xié)議類型本錄用協(xié)議包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等類型的錄用。具體類型由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。1.3錄用協(xié)議雙方第二條工作職位與職責(zé)2.1職位描述乙方在甲方的職位為_(kāi)_____，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.2工作職責(zé)乙方必須按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)如下：（1）嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。（2）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利。（3）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身的工作能力和綜合素質(zhì)。2.3職位變動(dòng)如乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本錄用協(xié)議。第三條錄用條件3.1招聘條件（3）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.2錄用通知甲方應(yīng)在面試合格后______天內(nèi)向乙方發(fā)出錄用通知書(shū)。3.3錄用生效乙方收到錄用通知書(shū)后，應(yīng)在通知書(shū)要求的期限內(nèi)到甲方報(bào)到。逾期未報(bào)到的，甲方有權(quán)取消乙方的錄用資格。第四條合同期限4.1試用期限乙方的試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自乙方到甲方報(bào)到之日起計(jì)算。4.2固定期限本錄用協(xié)議的固定期限為_(kāi)_____個(gè)月，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。4.3續(xù)簽條款本錄用協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______個(gè)月簽訂新的錄用協(xié)議。第五條薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月______元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放_(tái)_____元；（3）崗位工資：根據(jù)乙方的崗位，每月發(fā)放_(tái)_____元。5.2薪資發(fā)放乙方的薪資發(fā)放時(shí)間為每月______日。5.3獎(jiǎng)金制度甲方設(shè)有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金制度，乙方符合條件者可以參加評(píng)選。第六條福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.3帶薪休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。如乙方工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)予以保密：（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（2）甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于專利、技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃等；（3）甲方與第三方簽訂的合同、協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)的談判信息等。8.2保密期限乙方的保密期限自雙方簽訂本錄用協(xié)議之日起計(jì)算，至本錄用協(xié)議終止或解除之日起______年止。8.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相近的工作。9.2限制期限本競(jìng)業(yè)限制期限自本錄用協(xié)議終止或解除之日起計(jì)算。9.3違約責(zé)任乙方如違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第十條合同解除與終止10.1解除條件有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本錄用協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，嚴(yán)重影響到甲方利益；（3）乙方因患病或傷殘不能勝任工作，且在醫(yī)療期滿后未能恢復(fù)到原工作狀態(tài)；（4）乙方曠工連續(xù)超過(guò)______天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)______天；（5）本錄用協(xié)議約定的其他解除條件。10.2終止條件有下列情形之一的，本錄用協(xié)議自行終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因公殉職；（3）乙方因不可抗力原因不能繼續(xù)履行本錄用協(xié)議；（4）本錄用協(xié)議約定的其他終止條件。10.3解除或終止后的權(quán)益處理本錄用協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)本著平等、自愿、互諒的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決本錄用協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭(zhēng)議管轄本錄用協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由甲方所在地的法院管轄。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)本錄用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本錄用協(xié)議具有同等法律效力。13.2附件本錄用協(xié)議附件包括：乙方的簡(jiǎn)歷、甲方規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)審機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商等。15.2第三方介入是指第三方在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)其職能和權(quán)限參與、監(jiān)督或影響本合同的履行。16.第三方介入的條件和方式16.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）法律、法規(guī)或政策要求第三方介入；（2）甲乙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（3）本合同的履行需要第三方的專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督。16.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見(jiàn)或建議；（2）對(duì)甲乙方的履行情況進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)；（3）協(xié)調(diào)解決甲乙方之間的爭(zhēng)議；（4）對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方介入的責(zé)任和義務(wù)17.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)保證其提供的服務(wù)或監(jiān)督活動(dòng)的合法性、客觀性和公正性。17.2第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于：（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；（3）公正、公平、客觀地履行介入職責(zé)；（4）及時(shí)向甲乙方通報(bào)介入結(jié)果。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。18.2第三方介入的費(fèi)用支付方式由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。19.第三方介入的違約處理19.1如第三方未能履行其職責(zé)或違反其義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2如甲乙方未能履行其職責(zé)或違反其義務(wù)，導(dǎo)致第三方未能履行其職責(zé)，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于其他各方，第三方對(duì)甲乙方的義務(wù)和責(zé)任不轉(zhuǎn)移給其他各方。20.2第三方與中介方的關(guān)系如第三方為中介方，中介方對(duì)甲乙方的義務(wù)和責(zé)任不轉(zhuǎn)移給第三方。中介方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其對(duì)甲乙方的義務(wù)和責(zé)任。21.第三方責(zé)任限額21.1第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。21.2第三方介入的責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。22.第三方介入的解除和終止22.1第三方介入的解除和終止條件由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。22.2第三方介入的解除和終止程序由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。23.2如協(xié)商不成，甲乙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方的簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等，作為乙方的就業(yè)證明。附件二：甲方規(guī)章制度包括甲方的工作時(shí)間、假期規(guī)定、行為規(guī)范等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件三：乙方的工作職責(zé)具體描述乙方的工作崗位及職責(zé)，作為乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估依據(jù)。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、方式、責(zé)任和義務(wù)等，作為第三方介入的依據(jù)。附件五：第三方介入費(fèi)用支付協(xié)議詳細(xì)記錄第三方介入費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等，作為雙方支付費(fèi)用的依據(jù)。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議明確各種違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，作為違約行為處理的依據(jù)。附件七：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)描述合同解除和終止的條件、程序等，作為合同解除和終止的依據(jù)。附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，作為雙方解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或未能達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)。示例：乙方在工作中經(jīng)常遲到早退，未能按時(shí)完成分配的任務(wù)。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，或未能遵守甲方的工作要求。示例：乙方在工作期間私自使用手機(jī)，未能遵守甲方的行為規(guī)范。3.乙方提供虛假個(gè)人信息，或未能如實(shí)告知甲方相關(guān)信息。示例：乙方在入職時(shí)提供虛假學(xué)歷證明，未能如實(shí)告知甲方其真實(shí)學(xué)歷。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。示例：乙方未通知甲方，擅自離職，導(dǎo)致甲方工作受到影響。5.甲方未能按照約定提供薪資待遇、福利待遇等。示例：甲方未能按時(shí)支付乙方的工資，違反了合同約定。6.甲方違反乙方的工作條件，或未能提供乙方的工作環(huán)境。示例：甲方未能提供乙方的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作受到嚴(yán)重影響。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例