甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

奶茶店員工入職合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及地址1.2：乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位2.2：乙方的工作地點2.3：乙方的工作時間第三條：試用期3.1：乙方的試用期時長3.2：試用期內的工作表現評估3.3：試用期的工資待遇第四條：薪資待遇4.1：乙方的基本工資4.2：加班工資計算方式4.3：獎金及福利4.4：工資發放時間及方式第五條：社會保險及公積金5.1：甲方為乙方繳納社會保險及公積金5.2：社會保險及公積金的繳納基數和比例5.3：乙方個人應繳納的社會保險及公積金第六條：勞動保護及工作環境6.1：甲方提供符合國家安全標準的工作環境6.2：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品6.3：甲方保障乙方的人身安全和健康第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件和程序7.2：合同解除的條件和程序7.3：合同終止的條件和程序第八條：違約責任8.1：甲方未按照約定提供工作條件或工資待遇的違約責任8.2：乙方未按照約定完成工作任務或違反勞動紀律的違約責任第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決9.2：如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1：雙方對合同內容的理解和解釋10.2：雙方認為需要約定的其他事項第十一條：合同的生效、修改和廢止11.1：合同的生效日期11.2：合同的修改程序11.3：合同的廢止條件第十二條：合同的附件12.1：乙方提供的個人簡歷及身份證明文件12.2：甲方提供的崗位職責及工作說明書第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方代表簽字13.2：乙方簽字13.3：雙方蓋章第十四條：合同的保管14.1：甲乙雙方均應妥善保管本合同正本，并不得隨意泄露合同內容給第三方。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱：奶茶店1.1.1：甲方地址：市區街道號1.2：乙方（員工）姓名：X1.2.1：乙方身份證號碼：1.3：合同簽訂日期：年月日第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位：奶茶店店員2.2：乙方的工作地點：奶茶店2.3：乙方的工作時間：2.3.1：標準工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天8小時，上午8:00至下午5:00。2.3.2：加班時間：按照國家規定，加班工資按照不低于每小時工資的150%支付。2.3.3：輪班制度：根據店內工作需要，乙方可能需要輪班工作，包括但不限于早班、中班、晚班。輪班安排將提前通知乙方。第三條：試用期3.1：乙方的試用期時長為3個月，自合同簽訂之日起計算。3.2：試用期內，甲方將對乙方的的工作表現進行評估，以確定乙方是否符合崗位要求。3.3：試用期的工資待遇為人民幣元/月。第四條：薪資待遇4.1：乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2：加班工資計算方式：加班工資按照不低于每小時工資的150%支付。4.3：獎金及福利：乙方按照甲方的規定享有年終獎及其他福利。4.4：工資發放時間及方式：甲方每月日之前支付乙方上一個月的工資。第五條：社會保險及公積金5.1：甲方為乙方繳納社會保險及公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。5.2：社會保險及公積金的繳納基數和比例按照國家和地方的相關規定執行。5.3：乙方個人應繳納的社會保險及公積金，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條：勞動保護及工作環境6.1：甲方提供符合國家安全標準的工作環境，確保乙方的人身安全和健康。6.2：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、手套、口罩等。6.3：甲方定期對工作環境進行安全檢查，對存在的安全隱患及時進行整改。第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件和程序：7.1.1：合同的變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。7.1.2：合同變更后的內容不得違反國家法律法規及雙方的合法權益。7.2：合同解除的條件和程序：7.2.1：甲方解除合同的，應提前三十日通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。7.2.2：乙方解除合同的，應提前三十日書面通知甲方，并按照甲方規定辦理工作交接手續。7.2.3：乙方在試用期內提前解除合同的，應提前三日通知甲方。7.3：合同終止的條件和程序：7.3.1：合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。7.3.2：乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。7.3.3：一方違反合同規定，嚴重違反甲方規章制度，對方有權立即解除合同。第八條：違約責任8.1：甲方未按照約定提供工作條件或工資待遇的違約責任：8.1.1：甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權要求甲方在合理期限內履行合同約定。8.1.2：甲方未按照合同約定支付工資待遇，乙方有權要求甲方支付應付款項，并有權要求支付逾期付款的違約金。8.2：乙方未按照約定完成工作任務或違反勞動紀律的違約責任：8.2.1：乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方在合理期限內改正。8.2.2：乙方違反勞動紀律，甲方有權根據實際情況給予乙方警告、記過、罰款等紀律處分，直至解除合同。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2：如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方對合同內容的理解和解釋：10.1.1：本合同未盡事宜，雙方應本著平等、自愿、誠實、信用的原則協商解決。10.1.2：本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。10.2：雙方認為需要約定的其他事項：10.2.1：雙方同意保持通訊暢通，如有變更，應及時通知對方。10.2.2：雙方同意遵守國家的法律法規，履行合同規定的義務。第十一條：合同的生效、修改和廢止11.1：合同的生效日期為本合同簽訂之日起。11.2：合同的修改程序：11.2.1：合同的修改應由雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。11.2.2：合同修改后的內容不得違反國家法律法規及雙方的合法權益。11.3：合同的廢止條件：11.3.1：合同期滿，雙方未續簽的，合同自然廢止。11.3.2：一方違反合同規定，嚴重違反對方合法權益的，對方有權立即廢止合同。第十二條：合同的附件12.1：乙方提供的個人簡歷及身份證明文件。12.2：甲方提供的崗位職責及工作說明書。第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方代表簽字。13.2：乙方簽字。13.3：雙方蓋章。第十四條：合同的保管14.1：甲乙雙方均應妥善保管本合同正本，并不得隨意泄露合同內容給第三方。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1：本合同所稱第三方，是指在本合同執行過程中，除甲乙方之外，涉及到的其他單位或個人。1.2：第三方包括但不限于中介機構、保險公司、金融機構、政府部門、社會團體以及其他與甲乙方有業務往來的單位或個人。第二條：第三方介入的程序及條件2.1：當甲乙方在履行合同過程中需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的第三方單位或個人、介入的目的、方式及期限。2.2：甲乙方在收到對方關于第三方介入的通知后，應在五個工作日內回復意見，如無異議，則按通知內容執行。2.3：如甲乙方對第三方介入有異議，應在五個工作日內書面提出，并說明異議的理由。雙方應協商解決，達成一致意見。第三條：第三方的權利及義務3.1：第三方在本合同執行過程中，僅限于協助甲乙方履行合同義務，不得干預甲乙方的內部管理及決策。3.2：第三方應按照甲乙方的要求，提供必要的服務或協助，并按照約定時間完成任務。3.3：第三方應遵守國家法律法規，不得利用本合同執行過程中的便利，損害甲乙方的合法權益。第四條：第三方的責任限額4.1：第三方介入本合同執行過程中產生的責任，由第三方自行承擔。4.2：甲乙方在選擇第三方時，應謹慎評估第三方的信譽及能力，因第三方原因導致的損失，甲乙方不承擔責任。4.3：第三方在履行合同過程中，如發生違約、侵權等行為，甲乙方有權直接向第三方追償。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1：第三方與甲乙方之間的合同關系，不影響甲乙方之間的合同關系。5.2：第三方在履行合同過程中，應與甲乙方保持獨立的關系，不得產生任何法律糾紛。5.3：甲乙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，不影響甲乙方之間的合同履行。第六條：第三方介入的終止6.1：當第三方完成協助甲乙方履行合同義務后，第三方介入終止。6.2：甲乙方書面通知對方終止第三方介入，第三方應在接到通知后五個工作日內停止介入。6.3：第三方因違約、侵權等原因被甲乙方解除合同，第三方介入終止。第七條：違約責任及爭議解決7.1：第三方未按照約定履行義務的，應承擔違約責任，賠償甲乙方損失。7.2：甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1：本合同未盡事宜，甲乙方應本著平等、自愿、誠實、信用的原則協商解決。8.2：本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第九條：雙方簽字蓋章9.1：甲方代表簽字。9.2：乙方簽字。9.3：第三方簽字（如適用）。第十條：合同的保管10.1：甲乙雙方均應妥善保管本合同正本，并不得隨意泄露合同內容給第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件二：乙方身份證明文件附件三：甲方崗位職責說明書附件四：甲方工作環境說明附件五：甲方社會保險及公積金繳納證明附件六：乙方工資條及加班記錄附件七：第三方服務或協助協議附件一：乙方個人簡歷附件說明：乙方應提供真實的個人簡歷，包括姓名、年齡、性別、學歷、工作經驗等。簡歷應加蓋乙方本人簽名及身份證復印件。附件二：乙方身份證明文件附件說明：乙方應提供有效的身份證明文件，如身份證、護照等。身份證明文件應保持清晰可辨。附件三：甲方崗位職責說明書附件說明：甲方應提供詳細的崗位職責說明書，包括工作內容、工作時間、工作地點等。說明書應加蓋甲方公章。附件四：甲方工作環境說明附件說明：甲方應提供工作環境的說明，包括工作場所、勞動保護措施等。說明應加蓋甲方公章。附件五：甲方社會保險及公積金繳納證明附件說明：甲方應提供社會保險及公積金繳納的證明，包括繳納單位、繳納基數、繳納比例等。證明應加蓋甲方公章。附件六：乙方工資條及加班記錄附件說明：甲方應提供乙方的工資條及加班記錄，包括基本工資、加班工資、獎金等。工資條及加班記錄應加蓋甲方公章。附件七：第三方服務或協助協議附件說明：甲方與第三方簽訂的服務或協助協議，包括服務內容、協助方式、費用等。協議應加蓋甲方和第三方公章。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或工資待遇。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。3.乙方未按照合同約定完成工作任務或違反勞動紀律。4.乙方未按照合同約定提供個人簡歷及身份證明文件。5.第三方未按照約定提供服務或協助。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或工資待遇的，甲方應支付乙方相應的經濟補償，并承擔違約責任。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，甲方應支付乙方應付款項，并按照逾期付款的違約金計算方式支付違約金。3.乙方未按照合同約定完成工作任務或違反勞動紀律的，甲方有權給予乙方警告、記過、罰款等紀律處分，直至解除合同。4.乙方未按照合同約定提供個人簡歷及身份證明