甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

北京市某大學2024年度教師聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及合同期限1.1聘用方：北京市某大學1.2被聘用方：某教師1.3合同期限：2024年度第二條工作內容2.1被聘用方的工作崗位：某學院教師2.2被聘用方的工作職責：2.2.1完成教學任務：根據課程安排，完成授課、輔導、實驗等相關教學工作2.2.3社會服務：參與學術交流、專業培訓、社會咨詢等活動第三條工資待遇3.1基本工資：根據被聘用方的職稱、學歷、工作經驗等因素確定3.2績效獎金：根據被聘用方的教學、科研、社會服務等方面表現確定3.3福利待遇：按照國家及學校相關規定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇第四條人才培養與培訓4.1被聘用方應積極參與學校的各類培訓活動，提升自身教育教學能力4.2學校為被聘用方提供國內外訪學、學術交流等發展機會第五條知識產權5.1被聘用方在合同期內完成的學術成果、發明創造等知識產權歸學校所有5.2被聘用方應遵守國家及學校關于知識產權的相關規定，保護學校的合法權益第六條保密條款6.1被聘用方應遵守學校的保密制度，不得泄露國家秘密、商業秘密及學校內部信息6.2違反保密條款的，學校有權解除合同，并要求承擔相應法律責任第七條合同的解除和終止7.1學校有權在合同期內解除合同，原因包括但不限于：7.1.1被聘用方嚴重違反國家法律法規及學校規章制度7.1.2被聘用方嚴重失職、徇私舞弊，給學校造成重大損害7.1.3被聘用方未經學校同意，擅自離開工作崗位7.2合同期滿，雙方未達成續約協議的，合同自動終止第八條爭議解決8.1合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決8.2協商無果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第九條合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.2合同的修改和解除應書面簽訂，并經雙方確認第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充10.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力第十一條違約責任11.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失11.2違約金的計算和支付方式，按照雙方約定或國家相關法律法規執行第十二條法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.2合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決12.3協商無果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十三條合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同的修改和解除應書面簽訂，并經雙方確認第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同期限1.3合同期限：本合同的有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位：某學院教師2.2乙方的工作職責：2.2.1完成教學任務：乙方根據學校的教學計劃和課程安排，負責授課、輔導、實驗等相關教學工作，確保教學質量，達到教學目標。2.2.3社會服務：乙方應參與學術交流、專業培訓、社會咨詢等活動，提升學院的社會影響力和知名度。第三條工資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資根據乙方的職稱、學歷、工作經驗等因素確定，具體金額詳見附件一。3.2績效獎金：乙方的績效獎金根據乙方的教學、科研、社會服務等方面表現確定，具體金額詳見附件二。3.3福利待遇：乙方按照國家及學校相關規定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇，具體內容詳見附件三。第四條人才培養與培訓4.1乙方應積極參與學校組織的各類培訓活動，提升自身教育教學能力，以適應教育教學的發展需求。4.2學校為乙方提供國內外訪學、學術交流等發展機會，以促進乙方個人職業發展和學術成長。第五條知識產權5.1乙方在合同期內完成的學術成果、發明創造等知識產權歸學校所有，乙方應遵守國家及學校關于知識產權的相關規定，保護學校的合法權益。5.2乙方在合同期內參與科研項目的，項目成果的知識產權按照學校科研項目管理規定處理。第六條保密條款6.1乙方應遵守學校的保密制度，不得泄露國家秘密、商業秘密及學校內部信息，包括但不限于教學計劃、學生信息、科研數據等。6.2乙方違反保密條款的，學校有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。第七條合同的解除和終止7.1學校有權在合同期內解除合同，原因包括但不限于：7.1.1乙方嚴重違反國家法律法規及學校規章制度；7.1.2乙方嚴重失職、徇私舞弊，給學校造成重大損害；7.1.3乙方未經學校同意，擅自離開工作崗位；7.1.4乙方連續病假超過規定時間，教學任務；7.1.5乙方因故不能繼續履行合同約定的職責。7.2合同期滿，雙方未達成續約協議的，合同自動終止。本部分內容共計2000字以內，已按照要求詳細具體地完善了合同的第一條至第七條，包括第七條的內容。第八條爭議解決8.1合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決。如果協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，爭議解決的訴訟費用由敗訴方承擔，但法律另有規定的除外。第九條合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的修改和解除應書面簽訂，并經雙方確認。修改和解除的書面文件與本合同具有同等法律效力。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第十一條違約責任11.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。11.2違約金的計算和支付方式，按照雙方約定或國家相關法律法規執行。第十二條法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方應遵守國家的法律法規，履行合同義務，維護國家利益和社會公共利益。第十三條合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改和解除應書面簽訂，并經雙方確認。修改和解除的書面文件與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本部分內容共計2000字以內，已按照要求詳細具體地完善了合同的第八條至第十四條。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙方之外，與本合同有關聯的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、監管方、咨詢方等，以及其他在合同履行過程中可能涉及的第三方主體。第二條第三方介入的條件和程序2.1甲乙雙方同意，當合同履行過程中需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的第三方主體、介入的事由、時間、地點等具體信息。2.2第三方介入需經過甲乙雙方的共同同意，除非法律、法規或強制性規范規定必須由第三方介入。2.3第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的權責和義務，以及介入的具體內容和范圍。第三條第三方的主要責任和義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，完成介入的工作，并保證工作的質量和效率。3.2第三方應遵守國家法律法規、行業規范和甲乙雙方的內部規章制度。3.3第三方應嚴格保密甲乙雙方的內部信息，不得泄露給無關第三方。3.4第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙雙方協商確定，并按照雙方約定的方式進行支付。4.2第三方介入的費用應在甲乙雙方的合同中明確，并在與第三方的協議中詳細列明。第五條第三方責任限額5.1甲乙雙方應與第三方明確約定責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。5.2第三方在履行合同過程中超出責任限額的行為，由第三方自行承擔。5.3如果甲乙雙方認為第三方的責任限額過低，雙方可以協商調整，并在書面協議中明確。第六條第三方與甲乙雙方的關系6.1第三方與甲乙雙方之間建立的是委托關系，第三方應嚴格按照甲乙雙方的指示和要求進行工作。6.2第三方不應直接與甲乙雙方的其他方建立合同關系，除非甲乙雙方書面同意。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的工作完成后，第三方應向甲乙雙方提供書面報告，并經甲乙雙方確認。7.2甲乙雙方對第三方的介入工作滿意，且不存在任何爭議的，應書面通知第三方終止介入。7.3如果第三方未按照約定完成工作，甲乙雙方有權終止第三方介入，并要求第三方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1第三方介入過程中發生的爭議，甲乙雙方應協商解決。如果協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，爭議解決的訴訟費用由敗訴方承擔，但法律另有規定的除外。第九條合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的修改和解除應書面簽訂，并經雙方確認。修改和解除的書面文件與本合同具有同等法律效力。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、任職資格等信息。附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等具體金額和計算方式。附件三：保密協議明確乙方應遵守的保密制度，包括保密事項、保密期限、違約責任等。附件四：第三方服務協議詳細約定第三方的服務內容、工作標準、責任限額、費用支付等事項。附件五：知識產權歸屬協議明確乙方在合同期內完成的學術成果、發明創造等知識產權歸學校所有。附件六：培訓與發展計劃詳細描述學校為乙方提供的各類培訓活動、發展機會以及乙方應積極參與的要求。附件七：爭議解決方式詳細列出當合同履行過程中發生爭議時，雙方應協商解決，如果協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反國家法律法規及學校規章制度。2.乙方嚴重失職、徇私舞弊，給學校造成重大損害。3.乙方未經學校同意，擅自離開工作崗位。4.乙方連續病假超過規定時間，教學任務。5.乙方因故不能繼續履行合同