甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

常州推進電子勞動合同訂立2024年度員工培訓合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方：常州推進電子勞動合同訂立2024年度員工培訓合同的甲方單位。1.2乙方：參與甲方2024年度員工培訓的乙方員工。第二條培訓目的與內容2.1培訓目的：通過電子勞動合同訂立培訓，提升乙方員工在電子勞動合同方面的知識和技能。2.2培訓內容：電子勞動合同的基本概念、訂立流程、法律法規等方面的培訓。第三條培訓時間與地點3.1培訓時間：2024年度內，具體培訓時間由甲方確定并通知乙方。3.2培訓地點：甲方指定的培訓場所。第四條培訓師與培訓資料4.1甲方應提供具備相關資質和經驗的培訓師進行培訓。4.2甲方應提供培訓所需的教材、資料、設備等。第五條培訓效果評估5.1甲方應對乙方員工的培訓效果進行評估，包括考試、實操考核等方式。5.2甲方應提供培訓效果評估的結果，并對培訓效果不佳的員工提供再次培訓機會。第六條培訓費用6.1甲方承擔培訓費用，包括培訓師的費用、培訓資料費用、場地租賃費用等。6.2乙方員工應承擔的交通、住宿等個人費用自理。第七條保密條款7.1乙方應對在培訓過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息進行保密。7.2保密期限自培訓結束之日起計算，保密期限為____年。第八條違約責任8.1若甲方未按約定提供培訓服務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。8.2若乙方未按約定參加培訓，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十條合同的生效、變更與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的變更或終止，應經雙方協商一致，并書面確認。第十一條合同的履行期限11.1本合同的履行期限為2024年度。第十二條合同的簽署12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.2本合同的簽署日期為____年____月____日。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.2本合同的任何條款不得違反法律法規的規定。第十四條附錄14.1附錄A：培訓課程表14.2附錄B：培訓師資質證明14.3附錄C：培訓費用明細表第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方：常州推進電子勞動合同訂立2024年度員工培訓合同的甲方單位。1.2乙方：參與甲方2024年度員工培訓的乙方員工。第二條培訓目的與內容2.1培訓目的：通過電子勞動合同訂立培訓，提升乙方員工在電子勞動合同方面的知識和技能。2.2培訓內容：電子勞動合同的基本概念、訂立流程、法律法規等方面的培訓。第三條培訓時間與地點3.1培訓時間：2024年度內，具體培訓時間由甲方確定并通知乙方。3.2培訓地點：甲方指定的培訓場所。第四條培訓師與培訓資料4.1甲方應提供具備相關資質和經驗的培訓師進行培訓。4.2甲方應提供培訓所需的教材、資料、設備等。第五條培訓效果評估5.1甲方應對乙方員工的培訓效果進行評估，包括考試、實操考核等方式。5.2甲方應提供培訓效果評估的結果，并對培訓效果不佳的員工提供再次培訓機會。第六條培訓費用6.1甲方承擔培訓費用，包括培訓師的費用、培訓資料費用、場地租賃費用等。6.2乙方員工應承擔的交通、住宿等個人費用自理。第七條保密條款7.1乙方應對在培訓過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息進行保密。7.2保密期限自培訓結束之日起計算，保密期限為____年。第八條違約責任8.1若甲方未按約定提供培訓服務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。8.2若乙方未按約定參加培訓，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。8.3違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×違約天數×1%。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十條合同的生效、變更與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的變更或終止，應經雙方協商一致，并書面確認。10.3本合同終止后，乙方應對甲方提供的培訓資料、設備等進行歸還。第十一條合同的履行期限11.1本合同的履行期限為2024年度。11.2除非雙方另有約定，否則本合同履行期滿后，甲乙雙方的權利和義務自行終止。第十二條合同的簽署12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.2本合同的簽署日期為____年____月____日。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.2本合同的任何條款不得違反法律法規的規定。13.3本合同的修改和補充，應由甲乙雙方共同簽署，并作為本合同的有效組成部分。第十四條附錄14.1附錄A：培訓課程表14.2附錄B：培訓師資質證明14.3附錄C：培訓費用明細表14.4附錄D：乙方員工名單14.5附錄E：培訓考核標準第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務或參與合同履行的其他單位或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、服務提供方等。第二條第三方介入的條件與程序2.1甲乙雙方同意，第三方介入需經雙方書面同意，并明確第三方介入的范圍和職責。2.2第三方介入前，甲方應向乙方說明第三方的資質、職責及權益，確保乙方知情權。2.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同簽署書面協議，明確各方的權利和義務。第三條第三方的主要職責3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相關服務，并確保服務質量和效果。3.2第三方應遵守國家相關法律法規，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。3.3第三方應按照本合同的約定，對乙方員工進行培訓，并負責培訓效果的評估。第四條第三方責任限額4.1第三方應對其提供的服務負有責任，如因第三方原因導致培訓服務不符合約定，第三方應承擔相應的違約責任。4.2第三方責任限額應根據雙方與第三方簽署的書面協議進行約定，以確保甲乙雙方的合法權益得到保障。4.3甲乙雙方應要求第三方購買相應的責任保險，以降低合同履行過程中的風險。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。5.2第三方對甲乙雙方不具有任何形式的代理、代表或授權關系。5.3第三方在履行合同過程中產生的權利和義務，由第三方自行承擔，與甲乙雙方無關。第六條第三方介入后的合同變更6.1如第三方介入導致合同內容發生變更，甲乙雙方應書面確認變更內容，并簽署相應的補充協議。6.2第三方介入后的合同變更，應經甲乙雙方協商一致，并確保變更內容不違反國家相關法律法規。第七條第三方退出與替代7.1如第三方在合同履行過程中退出，甲乙雙方應協商確定替代方案，確保合同的繼續履行。7.2第三方退出后，甲乙雙方應要求新的第三方繼續履行合同義務，并確保培訓服務的連續性和完整性。第八條第三方介入的爭議解決8.1如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第九條第三方介入后的保密條款9.1第三方應對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等保密信息進行保密。9.2保密期限自合同履行結束之日起計算，保密期限為____年。第十條第三方介入后的違約責任10.1如第三方未按約定履行合同義務，應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金。10.2違約金的計算方式為：違約金=合同金額×違約天數×1%。第十一條第三方介入后的合同終止11.1本合同終止后，第三方應對甲方提供的培訓資料、設備等進行歸還。11.2第三方在合同終止后，不得以任何形式利用甲乙雙方的資源。第十二條第三方介入后的其他條款12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協商補充。12.2本合同的任何條款不得違反國家相關法律法規的規定。12.3本合同的修改和補充，應由甲乙雙方與第三方共同簽署，并作為本合同的有效組成部分。本部分修正條款與原合同具有同等法律效力，甲乙雙方與第三方應共同遵守。如有爭議，按本部分修正條款的規定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件A：培訓課程表附件B：培訓師資質證明附件C：培訓費用明細表附件D：乙方員工名單附件E：培訓考核標準附件A培訓課程表：詳細列出培訓課程的名稱、內容、培訓師、培訓時間等信息。示例：課程名稱：《電子勞動合同法律風險與防控》，培訓師：張律師，培訓時間：2024年5月10日，上午9:0012:00。附件B培訓師資質證明：提供培訓師的學歷、資格、經驗等證明文件。附件C培訓費用明細表：詳細列出培訓費用的各項明細，包括培訓師費用、資料費用、場地租賃費用等。示例：培訓師費用：人民幣10,000元；資料費用：人民幣2,000元；場地租賃費用：人民幣5,000元。附件D乙方員工名單：列出參與培訓的乙方員工的名字、職位、聯系方式等信息。示例：員工姓名：王明，職位：人力資源專員，聯系方式：1385678。附件E培訓考核標準：詳細列出培訓考核的各項標準，包括考試、實操考核等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按約定提供培訓服務，包括未按時提供培訓、未提供合格的培訓師、未提供培訓資料等。第三方未按約定提供服務，包括未按時提供服務、服務質量不符合約定等。違約責任認定：甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=培訓費用×違約天數×1%。乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=培訓費用×違約天數×1%。第三方違約，應向甲乙雙方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費用×違約天數×1%。示例說明：如果甲方未能在約定的時間內提供培訓服務，導致乙方員工未能按時完成培訓，甲方應支付違約金，具體金額為：培訓費