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文檔簡介

勞動合同解除的法律協議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在充分協商的基礎上，就勞動合同解除事宜達成一致意見，特訂立以下協議條款，共同遵守。一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在解除勞動合同過程中各自的權利與責任，確保解除過程的合法性與合理性，有效保護雙方的合法權益。二、勞動合同基本信息1.協議簽訂日期：____________2.原勞動合同簽訂日期：____________3.原勞動合同解除日期：____________4.原勞動合同約定的工作崗位：____________5.原勞動合同約定的工資：____________三、解除原因甲乙雙方同意，解除勞動合同的原因如下：1.甲方因經營需要，決定調整用人結構。2.乙方因個人原因，申請解除勞動合同。3.其它原因（如適用）：____________四、解除方式雙方同意以協商一致的方式解除勞動合同。甲方應在解除合同前，向乙方說明解除勞動合同的原因，并給予乙方合理的陳述意見的機會。五、經濟補償1.根據《勞動合同法》相關規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。補償標準為：乙方在公司工作年限每滿一年支付一個月工資。2.經濟補償金的支付時間為：____________。3.乙方需提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行補償款項的支付。六、工資結算1.乙方在解除勞動合同前的所有未支付工資應于解除合同時一并結清。2.甲方應在解除勞動合同后__________日內，將乙方在職期間的所有應得工資支付完畢。七、社會保險及其他福利1.甲方應在解除合同前，協助乙方辦理社會保險的轉移手續。2.乙方在解除合同后，享有依法享受的社會保障權益，不因合同解除而受到影響。八、保密條款1.乙方在職期間所接觸的甲方商業秘密和技術資料，應在解除勞動合同后繼續保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.違反保密條款的，甲方有權追究乙方的經濟和法律責任。九、爭議解決1.本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應本著友好協商的原則進行解決。2.如協商未果，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.其他未盡事宜，雙方可協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。十一、簽字甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________本協議旨在確保勞

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