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養老院老人健康監測人員表彰制度養老院老人健康監測人員表彰制度第一章總則第一條為了表彰在養老院老人健康監測工作中表現突出的人員，激發工作積極性，提高養老院老人健康監測工作的質量，根據國家有關法律法規、行業標準及本養老院實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于在本養老院從事老人健康監測工作的所有員工。第三條本制度的宗旨是：1.肯定和鼓勵在老人健康監測工作中做出突出貢獻的個人；2.促進養老院老人健康監測工作的規范化、科學化；3.提升養老院整體服務質量，確保老人的健康與安全。第二章表彰范圍與條件第四條表彰范圍：1.在老人健康監測工作中表現突出的個人；2.在老人健康監測工作中提出合理化建議并被采納，對提高工作質量有顯著成效的個人；3.在養老院老人健康監測工作中，勇于創新，取得顯著成績的個人。第五條表彰條件：1.愛崗敬業，具有良好的職業道德，嚴格遵守國家法律法規和養老院各項規章制度；2.認真履行職責，積極為老人提供優質的健康監測服務，確保老人健康；3.工作認真負責，對老人的健康狀況能夠及時發現、報告和處理；4.積極參加培訓和業務學習，不斷提高自身業務水平；5.在工作中團結協作，發揮團隊精神，為養老院老人健康監測工作做出積極貢獻。第三章表彰程序第六條表彰分為年度表彰和專項表彰。第七條年度表彰：1.各部門對員工在年度內老人健康監測工作中的表現進行綜合評價，提出表彰建議；2.養老院組織評審委員會對各部門的表彰建議進行審核；3.評審委員會根據評審結果，確定表彰名單；4.養老院對表彰名單進行公示，接受員工監督；5.對評選出的優秀個人進行表彰，頒發榮譽證書和獎金。第八條專項表彰：1.針對在特定時期或特定事件中表現突出的個人，養老院可進行專項表彰；2.專項表彰的程序與年度表彰程序基本相同。第四章表彰形式與獎勵第九條表彰形式：1.發放榮譽證書；2.在養老院內部進行宣傳報道；3.推薦參與行業交流、學習等活動；4.優先參加晉升、調崗等選拔。第十條獎勵：1.榮獲年度表彰的個人，根據表現情況，可獲得一定的獎金；2.榮獲專項表彰的個人，根據具體表現，可獲得一定的獎金或實物獎勵。第五章評審委員會及職責第十一條評審委員會由養老院領導、相關部門負責人及員工代表組成。第十二條評審委員會的職責：1.制定表彰制度；2.審核各部門的表彰建議；3.確定表彰名單；4.對表彰工作進行監督。第六章附則第十三條本制度由養老院辦公室負責解釋。第十四條本制度自發布之日起施行。注：以上內容為定制制度的大綱，實際字數將根據具體內容填充和調整。

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