20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務派遣協議范例樣本本合同目錄一覽1.勞務派遣協議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權利和義務2.1派遣單位的權利和義務2.2接收單位的權利和義務3.派遣人員的招聘與培訓3.1招聘3.2培訓4.派遣人員的工資、福利和保險4.1工資4.2福利4.3保險5.派遣人員的管理與考核5.1管理5.2考核6.合同的變更和解除6.1變更6.2解除7.違約責任7.1派遣單位的違約責任7.2接收單位的違約責任8.爭議解決8.1和解8.2調解8.3仲裁8.4訴訟9.合同的生效、期限和終止9.1生效9.2期限9.3終止10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產權11.1知識產權歸屬11.2知識產權保護12.合同的修改和補充12.1修改12.2補充13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1通知和送達14.2合同的副本14.3附件第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協議的范圍包括甲方根據乙方的工作需求，向乙方派遣符合乙方要求的人員，并明確雙方在派遣過程中的權利、義務和責任。本協議的有效期、派遣人數、工作內容、工作地點等具體條款由雙方在附件中約定。第二條雙方的權利和義務2.1派遣單位的權利和義務2.1.1甲方有權根據乙方的需求，選擇和培訓符合乙方要求的人員。2.1.2甲方應當保證派遣人員的質量和數量，滿足乙方的正常工作需要。2.1.3甲方應當為派遣人員提供必要的培訓和管理，確保派遣人員能夠勝任乙方的工作。2.1.4甲方應當負責處理與派遣人員相關的工資、福利和保險等事項。2.2接收單位的權利和義務2.2.1乙方有權根據實際工作需要，提出對派遣人員的需求和要求。2.2.2乙方應當按時支付甲方派遣人員的工資、福利和保險等費用。2.2.3乙方應當為派遣人員提供合適的工作條件和環境，保障派遣人員的合法權益。2.2.4乙方應當對派遣人員進行工作考核，并對派遣人員的工作表現給予評價。第三條派遣人員的招聘與培訓3.1招聘甲方根據乙方的需求，采取適當的方式招聘派遣人員。招聘過程中，甲方應當遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘人員的質量和數量。3.2培訓甲方應對派遣人員進行必要的培訓，確保派遣人員具備乙方所需的工作技能和知識。培訓內容包括但不限于：工作技能、企業文化、公司制度等。第四條派遣人員的工資、福利和保險4.1工資甲方根據乙方的需求和派遣人員的工作性質，確定派遣人員的工資標準。甲方應及時足額支付派遣人員的工資。4.2福利甲方應當根據國家相關法律法規和乙方的規定，為派遣人員提供相應的福利，包括但不限于：加班費、帶薪年假、節假日福利等。4.3保險甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條派遣人員的管理與考核5.1管理甲方應對派遣人員實行統一管理，確保派遣人員遵守乙方的規章制度和工作要求。5.2考核乙方應對派遣人員的工作表現進行定期考核，并根據考核結果對派遣人員的工作進行評價。第六條合同的變更和解除6.1變更雙方同意，如需變更本協議約定的內容，應書面簽訂變更協議，經雙方蓋章生效。6.2解除雙方同意，如因特殊情況需要解除本協議，應提前書面通知對方，并在協議解除前完成相關手續。解除協議后，雙方不再享有和承擔協議約定的權利和義務。第八條違約責任8.1派遣單位的違約責任如甲方未按照本協議約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求，甲方應承擔違約責任。甲方未按時支付派遣人員工資、福利和保險等費用的，應支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。8.2接收單位的違約責任如乙方未按照本協議約定支付工資、福利和保險等費用，或未為派遣人員提供合適的工作條件和環境，乙方應承擔違約責任。乙方未按時接收甲方派遣人員的，應支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。第九條爭議解決9.1和解雙方在發生爭議時，應通過友好協商的方式進行和解。9.2調解如雙方在爭議發生后未能協商解決，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁如調解不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、期限和終止10.1生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2期限本協議的有效期為____年，自協議生效之日起計算。10.3終止本協議期滿后，如雙方未達成續簽協議，則本協議自行終止。第十一條保密條款11.1保密內容雙方在簽訂本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。11.2保密期限保密期限自本協議生效之日起算，至本協議終止或解除之日止。11.3違約責任如任何一方違反保密義務，泄露對方的保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條知識產權12.1知識產權歸屬雙方同意，本協議所產生的知識產權，包括專利權、著作權、商標權等，歸各自所有。12.2知識產權保護雙方應尊重對方的知識產權，未經對方書面同意，不得使用對方的商標、專利、著作權等。第十三條合同的修改和補充13.1修改本協議的修改，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。13.2補充本協議未盡事宜，經雙方協商一致，可以以補充協議的形式確定。第十四條其他條款14.1通知和送達雙方按照本協議約定聯系方式，相互發送通知和文件。14.2合同的副本本協議一式兩份，雙方各執一份。雙方同意，本協議的副本具有同等法律效力。14.3附件本協議附件包括：派遣人員名單、工作內容描述、工作地點、工作時間、工資福利等具體條款。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義第三方介入是指在本合同執行過程中，除甲方和乙方以外的其他主體，包括但不局限于中介機構、咨詢機構、審計機構、監管機構等，根據本合同約定或法律法規要求，參與或協助甲方和乙方履行合同義務、處理合同爭議的行為。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：協助甲方進行派遣人員的招聘與培訓、參與派遣人員的工資、福利和保險的核算與管理、協助乙方對派遣人員進行考核與管理等。第二條甲乙方的權利和義務2.1甲方的權利和義務甲方有權根據實際情況選擇合適的第三方介入，要求乙方遵守第三方介入的相關規定。甲方應負責對第三方介入的合理費用進行支付。2.2乙方的權利和義務乙方應按照甲方的要求，接受第三方的介入，并配合第三方完成相關的工作。乙方應負責對第三方介入的合理費用進行支付。第三條第三方介入的責任和義務3.1第三方介入的責任第三方應按照甲乙方的要求，客觀、公正地履行介入職責，并保護甲乙雙方的商業秘密和個人信息。第三方應對介入工作的結果承擔責任。3.2第三方介入的義務第三方應遵守相關法律法規和行業規范，嚴格執行甲乙方的要求和指示，確保介入工作的順利進行。第三方應對介入過程中獲得的商業秘密和個人信息保密。第四條第三方介入的費用4.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定承擔。如無約定，甲乙雙方可協商確定費用承擔方式。4.2費用支付甲乙雙方應在第三方完成介入工作后，按照約定的方式支付費用。支付方式可以是預付、后付或按進度支付。第五條第三方介入的終止5.1終止條件本合同約定的第三方介入工作完成后，或甲乙雙方協商一致決定終止第三方介入時，第三方介入終止。5.2終止程序甲乙雙方應與第三方協商一致，解除合同關系，并辦理相關手續。第六條第三方介入的爭議解決6.1和解甲乙雙方與第三方發生爭議時，應嘗試通過友好協商的方式進行和解。6.2調解如和解不成，甲乙雙方可以尋求第三方調解機構進行調解。6.3仲裁如調解不成，甲乙雙方可以選擇仲裁機構進行仲裁。6.4訴訟如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的保密條款7.1保密內容第三方介入過程中獲悉的甲乙雙方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。7.2保密期限保密期限自第三方介入開始之日起算，至本合同終止或解除之日止。7.3違約責任如第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方的保密信息，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第八條第三方介入的知識產權8.1知識產權歸屬第三方介入過程中產生的知識產權，歸甲乙雙方共同所有。8.2知識產權保護第三方應尊重甲乙雙方的知識產權，未經甲乙雙方書面同意，不得使用甲乙雙方的商標、專利、著作權等。第九條合同的修改和補充9.1修改本合同的修改，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。9.2補充本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可以以補充協議的形式確定。第十條通知和送達甲乙雙方按照本合同約定聯系方式，相互發送通知和文件。第十一條合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方同意，本合同的副本具有同等法律效力。第十二條附件本合同附件包括：第三方介入的具體工作內容、第三方介入的時間安排、費用支付方式等詳細條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出甲方派遣至乙方工作的人員名單，包括姓名、性別、年齡、職務等相關信息。附件二：工作內容描述詳細描述派遣人員的工作內容、工作職責、工作地點、工作時間等。附件三：工作地點具體描述派遣人員的工作地點，包括地址、聯系方式等。附件四：工作時間列出派遣人員的工作時間，包括每日工作時間、休息日、節假日安排等。附件五：工資福利詳細說明派遣人員的工資標準、獎金、福利、保險等待遇。附件六：管理和考核描述甲方對派遣人員的管理和考核方式，包括考核標準、考核周期等。附件七：保密協議詳細列出保密協議的內容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責任等。附件八：知識產權歸屬協議明確派遣過程中產生的知識產權歸屬問題，包括專利權、著作權、商標權等。附件九：第三方介入協議具體描述第三方介入的范圍、職責、費用、保密等內容。附件十：爭議解決方式列出爭議解決的途徑，包括和解、調解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定示例：甲方未按照約定時間支付派遣人員的工資，視為違約。甲方應支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責任認