?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動合同》（合同編號：【勞動合同編號】），現經甲乙雙方友好協商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協議：第一條解除合同的原因和日期1.1甲乙雙方同意，按照本協議的約定，自【解除日期】起解除雙方的勞動合同關系。1.2解除勞動合同的原因是：【簡要說明解除原因】。第二條解除勞動合同的補償2.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。2.2經濟補償的計算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限為【工作年限】年，按照每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償；（2）乙方月工資為【月工資數額】，計算至解除勞動合同前一日。2.3甲方應在本協議簽訂后【支付期限】內，將經濟補償金支付給乙方。第三條保密協議3.1乙方同意在解除勞動合同后，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意不得向任何第三方披露。3.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至【保密期限結束日期】止。第四條雙方權利和義務4.1本協議簽訂后，甲乙雙方應依法履行各自的義務，不得干涉對方的工作和生活。4.2乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或惡意中傷。4.3甲方同意在解除勞動合同后，不再對乙方進行任何形式的追究。第五條其他約定5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（勞動者）：【簽名】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.合同雙方應確保所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，一經發現，雙方有權解除本協議，并要求對方承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂本協議前，應仔細閱讀本協議的全部內容，充分了解協議條款的含義及后果。如有疑問，可向專業法律人士咨詢。3.本協議一經簽訂，即具有法律效力。雙方應嚴格按照協議約定履行各自的權利和義務，不得擅自變更、解除或終止協議。4.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的補償。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.保密期限：指保密義務人承擔保密義務的時間期限。6.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調整勞動合同關系的基本法律。7.管轄權：指法院對特定案件的審判權。8.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在履行協議過程中產生的分歧和糾紛。應用場合：1.用人單位與勞動者協商解除勞動合同。2.用人單位因客觀原因需解除勞動合同。3.勞動者因個人原因需解除勞動合同。4.勞動合同到期，雙方同意不再續簽。5.雙方協商一致，提前解除勞動合同。補充條款：1.雙方在簽訂本協議前，已充分溝通，就解除勞動合同的事宜達成一致。2.本協議的簽訂不影響甲方依法享受的社會保險、公積金等福利待遇。3.乙方在解除勞動合同后，如違反本協議約定的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金。4.如本協議的任何條款與法律法規相抵觸，該條款將按法律法規的規定執行，但不影響其他條款的效力。5.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和