民事雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（雇員）：____________________

鑒于甲方從事____________________（業務范圍）業務，需要乙方提供____________________（勞動崗位）的勞動服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.本合同期滿，如雙方無異議，經協商一致，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方規定的____________________（工作地點）工作，從事____________________（工作內容）。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________（工作制度）。

2.乙方每周工作時間為____________________小時，每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按____________________（工資制度）執行，具體工資標準為____________________。

2.甲方每月向乙方支付工資，支付時間為每月____________________日。

3.乙方在完成工作任務后，甲方應支付乙方加班費、獎金等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納____________________（社會保險種類）。

2.甲方為乙方提供____________________（福利待遇）。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方在合同期內，任何一方提出解除合同，應提前__________日書面通知對方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方制定的規章制度

3.甲方提供的勞動保護措施

4.乙方提供的身份證、學歷證書等證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（勞務派遣機構）：____________________

鑒于甲方從事____________________（業務范圍）業務，為提高人力資源使用效率，降低人力成本，甲方擬通過丙方派遣乙方至甲方工作。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.本合同由甲方、乙丙雙方簽訂，丙方為乙方提供勞務派遣服務。

2.乙方應在甲方規定的____________________（工作地點）工作，從事____________________（工作內容）。

3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

二、勞動合同期限及工資待遇

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.乙方工資按____________________（工資制度）執行，具體工資標準為____________________。

3.甲方每月向乙方支付工資，支付時間為每月____________________日。

三、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納____________________（社會保險種類）。

2.甲方為乙方提供____________________（福利待遇）。

四、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度及工作紀律。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工作崗位或工資待遇。

3.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作任務，乙方應服從甲方安排。

4.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件、安全防護措施及勞動保護用品。

五、丙方的權利與義務

1.丙方負責為乙方提供勞務派遣服務，并按約定支付乙方工資。

2.丙方負責為乙方繳納____________________（社會保險種類）。

3.丙方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備相應的工作能力。

4.丙方負責處理乙方在勞務派遣期間發生的勞動爭議。

六、乙方的權利與義務

1.乙方享有國家法律法規規定的勞動者權益，并有權維護自身合法權益。

2.乙方應按約定時間、地點及工作要求完成工作任務。

3.乙方應遵守甲方的規章制度及工作紀律，服從甲方安排。

4.乙方應主動配合甲方的檢查、考核及監督工作。

七、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。

2.乙方在合同期內擅自離職，或因自身原因導致合同解除，應提前__________日書面通知甲方。

3.乙方在合同期內，不得同時為其他單位提供勞動服務。

4.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.雙方在合同期內，任何一方提出解除合同，應提前__________日書面通知對方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的。

十、第三方介入的意義與目的

1.本合同引入丙方作為第三方，旨在提高甲方的人力資源使用效率，降低人力成本。

2.丙方作為勞務派遣機構，負責為乙方提供勞動派遣服務，確保乙方在甲方工作期間的權益得到保障。

3.第三方介入有利于明確甲乙丙三方的責任，降低合同風險。

十一、甲方為主導的目的與意義

1.本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方在勞務派遣過程中的合法權益。

2.甲方作為合同主體，有權對乙方的工作進行管理，確保甲方業務目標的實現。

3.甲方通過本合同，可以降低人力成本，提高人力資源使用效率。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方制定的規章制度

3.甲方提供的勞動保護措施

4.乙方提供的身份證、學歷證書等證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方需要特定技能的雇員進行項目開發，丙方具備相應的人才資源，乙方希望通過丙方的派遣服務獲得穩定的工作機會，并享受相應的權益保障，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.本合同由甲方、乙丙雙方簽訂，丙方作為勞務派遣公司，將乙方派遣至甲方工作。

2.乙方應在甲方規定的____________________（工作地點）工作，從事____________________（工作內容）。

3.乙方的工作內容應包括但不限于____________________（具體工作職責）。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿前三個月，如雙方無異議，可協商續簽合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________（工作制度）。

2.乙方每周工作時間為____________________小時，每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按____________________（工資制度）執行，具體工資標準為____________________。

2.甲方每月向乙方支付工資，支付時間為每月____________________日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納____________________（社會保險種類）。

2.甲方為乙方提供____________________（福利待遇）。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、派遣至甲方，并確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方負責乙方的日常管理，包括但不限于合同履行、薪酬發放、勞動爭議處理等。

3.丙方有權根據甲方的需求調整乙方的派遣時間和工作內容。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動條件和安全保障。

2.乙方有權獲得按合同約定的勞動報酬和社會保險福利。

3.乙方有權在合同期內提出合理的工作調整請求。

4.乙方應遵守甲方的規章制度，完成工作任務。

5.乙方應按時參加丙方組織的培訓，提高自身技能。

八、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據項目需求調整乙方的派遣時間和工作內容。

3.甲方應按時支付乙方的工資和福利待遇。

4.甲方應提供必要的工作條件和安全保障。

九、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，丙方有權解除合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同：

（1）未按時支付乙方工資和福利待遇；

（2）未提供勞動保護和安全保障；

（3）未依法繳納社會保險費。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

1.雙方在合同期內，任何一方提出解除合同，應提前__________日書面通知對方。

2.乙方在合同期內，如有合理理由，可申請解除合同。

十二、第三方介入的意義和目的

1.丙方