合同編號(hào)：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為_(kāi)______，主要職責(zé)是_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），每月____日發(fā)放。4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成見(jiàn)附件一。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供相應(yīng)的福利保障。第七條保密條款7.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方在試用期內(nèi)提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.4甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除本勞動(dòng)合同。8.5甲方可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止本勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或終止等事項(xiàng)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：美團(tuán)科技有限公司乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立并有效存在的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容：詳細(xì)填寫(xiě)雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特別是工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等重要條款。3.合同形式：合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。4.合同生效：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，如有試用期，自試用期結(jié)束之日起正式生效。5.法律遵守：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)和社會(huì)公德。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁：如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.法律途徑：如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指具備完全民事行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.節(jié)假日加班：在節(jié)假日或特殊情況，乙方需要加班時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.工作傷害：乙方在工作中發(fā)生工傷或患病，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。3.生育保障：乙方女性在懷孕、分娩或哺乳期間，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的保護(hù)和保障，并支付相關(guān)的生育津貼。4.保密協(xié)議：乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議，要求乙方在合同終止后一定期限內(nèi)不得泄露相關(guān)信息。5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方提供