勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部培訓(xùn)教材合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（培訓(xùn)對象）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭議處理、員工權(quán)益保障等。1.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，及時(shí)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)時(shí)間總計(jì)【培訓(xùn)天數(shù)】天，具體培訓(xùn)安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不得無故缺席。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。3.2乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的個(gè)人費(fèi)用自理。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。4.2乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等成果，歸甲方所有。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（培訓(xùn)對象）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（培訓(xùn)對象）的身份證復(fù)印件5.乙方（培訓(xùn)對象）的學(xué)歷證書復(fù)印件6.培訓(xùn)課程安排及教材清單7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證8.培訓(xùn)效果評估表9.違約責(zé)任認(rèn)定書10.爭議解決協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)期間，乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。5.乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)無法順利進(jìn)行，甲方不承擔(dān)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)或其他組織。2.培訓(xùn)對象：指甲方在職員工，自愿接受甲方提供的培訓(xùn)。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，包括課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。4.培訓(xùn)效果評估：指甲方對乙方參加培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評價(jià)的過程。5.違約責(zé)任：指一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺席培訓(xùn)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)安排。2.培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定：甲方應(yīng)重新安排培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，如有疑問，雙方可協(xié)商解決。4.泄露商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)：甲方應(yīng)及時(shí)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.培訓(xùn)期間發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部培訓(xùn)。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。3.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間