社交媒體運營公關部聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方擔任社交媒體運營公關部職位，主要工作內容包括：（1）負責甲方社交媒體平臺的日常運營和管理；（2）制定并執行甲方社交媒體平臺的推廣策略；（3）維護甲方品牌形象，處理公關危機；（4）參與甲方線上線下活動策劃及執行；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的上下班時間執行。3.2乙方應按照甲方要求，參加必要的培訓和加班。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），試用期為一個月，試用期工資為人民幣____元（稅前）。4.2乙方工資發放時間為每月____日前，甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等稅費。4.3乙方加班工資按照甲方規定的標準執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方提供乙方必要的勞動保護用品。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。6.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，甲乙雙方協商一致可以解除合同。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）提供虛假簡歷或者證件；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）未經甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）甲乙雙方約定的其他解除合同情形。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方規章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方保密協議7.合同解除和終止協議二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假簡歷或證件，屬于違約行為。2.乙方嚴重違反甲方規章制度，屬于違約行為。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，屬于違約行為。4.乙方未經甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，屬于違約行為。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規。3.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律法規。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等特殊情況下經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合甲方要求，如何處理？解決辦法：甲方可以解除合同，并書面通知乙方。2.問題：乙方因公受傷，如何處理？解決辦法：甲方應依法為乙方申請工傷認定，并承擔相應待遇。3.問題：乙方要求解除合同，如何處理？解決辦法：甲乙雙方協商一致后，可解除合同。4.問題：甲方未按時發放工資，如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并依法追究甲方責任。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險，如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并依法追究甲方責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動條件和勞動保護。2.乙方在