制造業(yè)聘用合同違約金上限政策合同編號：__________制造業(yè)聘用合同違約金上限政策甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條違約金的上限1.1雙方同意，違約金的上限為乙方因違約行為給甲方造成的實際損失。實際損失包括直接損失和間接損失。1.2雙方同意，乙方違反合同規(guī)定提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的計算方式為：乙方解除勞動合同前一個月的工資乘以提前解除勞動合同的通知期限。第二條違約金的支付2.1乙方同意，如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.2乙方同意，如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)從乙方的工資中直接扣除違約金。2.3雙方同意，違約金支付完畢后，甲方不再追究乙方的其他違約責(zé)任。第三條違約金的調(diào)整3.1雙方同意，如因市場環(huán)境、法律法規(guī)等變化導(dǎo)致甲方實際損失超過違約金上限的，甲方有權(quán)要求乙方支付調(diào)整后的違約金。3.2雙方同意，如甲方實際損失小于違約金上限，乙方有權(quán)要求甲方返還多收取的違約金。第四條違約金的爭議解決4.1雙方同意，如發(fā)生違約金相關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.勞動合同原件4.工作任務(wù)說明書5.違約金計算公式說明6.法律意見書7.授權(quán)委托書二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方違反勞動合同中的其他約定，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等。4.甲方未按時支付乙方工資、福利等。5.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，用以彌補因違約行為造成的損失的一定金額。3.實際損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。4.提前解除勞動合同：指勞動者在勞動合同有效期內(nèi)，未按照合同約定履行到合同終止時間，單方面終止勞動合同的行為。5.工作任務(wù)：指乙方在勞動合同期間應(yīng)完成的工作內(nèi)容和要求。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方繼續(xù)履行合同至通知期限結(jié)束。3.乙方違反勞動合同中的其他約定，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。如造成損失的，乙方還需賠償甲方損失。4.甲方未按時支付乙方工資、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、福利，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件或環(huán)境，如甲方拒不履行，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.乙方違反勞動