本市勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備從事勞務派遣業務的資質，乙方有需求派遣員工從事相關工作，雙方經友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協議：

一、派遣人員范圍及工作內容

1.派遣人員范圍為：____________________

2.派遣人員工作內容為：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方同意在派遣期限屆滿前____個工作日內，就續簽派遣協議事宜進行協商。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.甲方應按照國家有關法律法規及乙方企業內部規定，支付派遣人員工資、獎金、津貼等。

2.乙方應按照國家有關法律法規及企業內部規定，為派遣人員提供相應的社會保險、住房公積金等福利待遇。

四、派遣人員管理及勞動爭議處理

1.甲方對派遣人員進行日常管理，包括但不限于：培訓、考核、獎懲等。

2.乙方對派遣人員在工作期間發生的勞動爭議負有處理責任。

五、保密條款

1.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同終止或解除后，雙方仍應繼續履行保密義務。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付派遣人員工資、獎金等，應向乙方支付違約金____元。

2.乙方違反本合同約定，未按時支付派遣人員社會保險、住房公積金等，應向甲方支付違約金____元。

3.雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及簡歷

2.乙方企業內部管理規定

3.相關法律法規

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備從事勞務派遣業務的資質，乙方有需求派遣員工從事相關工作，丙方作為第三方主體，愿意提供相關支持和服務，雙方經友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協議：

一、派遣人員范圍及工作內容

1.派遣人員范圍為：____________________

2.派遣人員工作內容為：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方同意在派遣期限屆滿前____個工作日內，就續簽派遣協議事宜進行協商。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.甲方應按照國家有關法律法規及乙方企業內部規定，支付派遣人員工資、獎金、津貼等。

2.乙方應按照國家有關法律法規及企業內部規定，為派遣人員提供相應的社會保險、住房公積金等福利待遇。

3.丙方負責協調派遣人員的福利待遇問題，確保派遣人員享有與正式員工相當的水平。

四、甲方權益保障

1.甲方對派遣人員的招聘、培訓、考核、獎懲等享有自主權。

2.甲方有權要求乙方提供必要的工作條件，確保派遣人員的人身安全和合法權益。

3.甲方有權要求乙方對派遣人員的工作表現進行評價，并將評價結果作為派遣人員續簽合同的依據。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責協調派遣人員的入職手續、離職手續等相關事宜。

2.丙方有權要求乙方按照約定支付派遣人員工資及福利待遇。

3.丙方有權對乙方違反本合同約定進行監督，并要求乙方承擔相應的違約責任。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方未按時支付派遣人員工資及福利待遇，應向甲方支付違約金____元。

2.乙方未提供必要的工作條件，導致派遣人員人身安全受到威脅，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方違反本合同約定，擅自解雇或降低派遣人員待遇，應向甲方支付違約金____元。

4.乙方不得將派遣人員轉派至其他單位或個人，否則應向甲方支付違約金____元。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、總結

本合同中，第三方主體的介入旨在為甲方提供更全面的服務和支持，確保甲方在派遣業務中的權益得到充分保障。通過丙方的協調和支持，甲方能夠更好地行使對派遣人員的管理權，維護自身利益。同時，本合同中甲方的權益得到優先考慮，增加了甲方的權利條款和利益條款，保障了甲方在勞務派遣業務中的主導地位。乙方作為用工單位，需嚴格遵守合同約定，承擔相應的違約責任，確保派遣人員權益得到保障。通過本合同的簽訂，甲方的權益得到最大化保障，實現了勞務派遣業務的穩健發展。

附件：

1.派遣人員名單及簡歷

2.乙方企業內部管理規定

3.相關法律法規

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備從事勞務派遣業務的資質，乙方有需求派遣員工從事臨時性、輔助性或替代性工作崗位，丙方作為第三方主體，愿意提供人才篩選、培訓及管理服務，雙方經友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協議：

一、派遣人員范圍及工作內容

1.派遣人員范圍為：____________________

2.派遣人員工作內容為：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方同意在派遣期限屆滿前____個工作日內，就續簽派遣協議事宜進行協商。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.甲方應按照國家有關法律法規及乙方企業內部規定，支付派遣人員工資、獎金、津貼等。

2.乙方應按照國家有關法律法規及企業內部規定，為派遣人員提供相應的社會保險、住房公積金等福利待遇。

3.丙方負責監督甲方履行派遣人員的工資及福利待遇支付義務。

四、乙方權益保障

1.乙方有權對派遣人員進行工作表現的評價，并決定是否續簽派遣協議。

2.乙方有權根據工作需要調整派遣人員的工作崗位或工作內容。

3.乙方有權要求甲方對派遣人員進行必要的培訓和技能提升。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責對派遣人員進行初步篩選，確保其符合乙方的工作要求。

2.丙方有權對派遣人員的工作表現進行評估，并將評估結果反饋給乙方。

3.丙方有權要求乙方對派遣人員的工作條件進行改善，以確保其權益。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時支付派遣人員工資及福利待遇，應向乙方支付違約金____元。

2.甲方未按約定提供符合要求的派遣人員，應向乙方支付違約金____元。

3.甲方違反本合同約定，泄露乙方商業秘密或派遣人員隱私，應承擔相應的法律責任。

4.甲方不得將乙方提供的派遣人員信息用于其他商業用途，否則應向乙方支付違約金____元。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、總結

本合同中，乙方作為用工單位，處于主導地位，乙方