?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方每小時工資為：__________元。3.2乙方享受國家規定的節假日加班工資。3.3乙方依法享受帶薪年休假。第四條勞動保護與保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應提供乙方安全的工作環境和必要的勞動保護措施。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家的法律法規及甲方的規章制度。5.2乙方應按時上下班，遵守勞動紀律，不得遲到早退。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第七條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如發生信息變更，應及時通知對方。若因信息不實導致的損失，責任由提供方承擔。2.雙方應嚴格遵守國家法律法規及合同約定，如一方違反規定，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。4.合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，包括但不限于歸還公司財產、保密協議等。5.甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資及各項福利，否則乙方有權要求甲方支付欠薪及賠償。6.乙方在合同期內應遵守甲方規章制度，如發生違規行為，甲方有權按照公司規定對乙方進行處理。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動報酬的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為其提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方情況而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制性規定用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環境和必要的勞動防護設施。8.勞動爭議：用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中產生的糾紛。9.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。10.管轄權：指法院對特定案件行使審判權的權限。應用場合：1.適用于成都市范圍內各類企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體與勞動者之間的勞動合同簽訂。2.適用于用人單位與勞動者建立全日制、非全日制勞動關系。3.適用于勞動合同期內雙方的權利、義務及責任分配。補充條款：1.雙方在簽訂合如涉及國家秘密、商業秘密等特殊事項，應簽訂保密協議，并嚴格遵守相關規定。2.雙方同意，在合同期內，如有工作需要，可以簽訂臨時任務書，明確臨時任務的性質、內容、期限及報酬。3.雙方同意，在合同期內，如有培訓、進修等需求，可以簽訂培訓協議，明確培訓內容、期限、費用及雙方的權利義務。4.如雙方在履行合同過程中發生不可抗力