合同編號：__________鑒于甲方為一家具有發展潛力的大型企業，乙方為一家專注于人才發展和儲備的專業機構，雙方為了共同發展，實現互利共贏，經友好協商，就甲方委托乙方進行人才發展儲備相關事宜達成如下協議：一、合作目標1.1甲方希望通過與乙方的合作，建立一支具有高素質、高能力、高度忠誠的員工隊伍，以滿足甲方業務快速發展的需要。1.2乙方希望通過與甲方的合作，提供優質的人才發展服務，幫助甲方提升員工素質，實現員工與企業的共同成長。二、合作內容（1）人才評估：對甲方現有員工進行能力、潛力、績效等方面的評估，為甲方提供人才發展依據。（2）培訓規劃：根據甲方需求和員工實際情況，為甲方制定切實可行的培訓計劃。（3）培訓實施：組織并實施培訓課程，確保培訓質量。（4）培訓效果跟蹤：對培訓效果進行跟蹤評估，為甲方提供持續改進的建議。2.2乙方應根據甲方的實際需求，不定期提供相關的人才發展報告，為甲方的決策提供支持。三、合作期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。四、費用及支付4.1甲方應按照雙方約定的費用及支付方式，向乙方支付人才發展服務費用。具體費用及支付方式詳見附件。4.2乙方應按照雙方約定的時間和方式，向甲方提供服務。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至合作期限屆滿后____年。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致合作無法正常進行，應承擔相應的違約責任。6.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失、名譽損害等。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本協議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日特此說明：本合同中涉及的名稱、地址、聯系方式等均為甲方和乙方實際名稱、地址、聯系方式，如有變更，請及時通知對方并更新合同內容。注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。2.明確合作目標、內容、期限等關鍵條款，確保雙方權益。3.注意保密條款的設置，保護雙方的商業秘密和技術秘密。4.明確費用及支付方式，確保雙方利益。5.注意合同的履行，確保雙方按照約定提供服務和支付費用。6.遵守法律法規，確保合同的合法性和有效性。解決辦法：1.雙方發生糾紛時，嘗試友好協商解決。2.如果協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在訴訟過程中，按照法律規定和合同約定，提供相關證據，維護自身權益。4.在解決糾紛時，應遵守法律法規，尊重合同約定，公平公正處理。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.主體資格：指合同雙方是否具有簽訂和履行合同的法定資格。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。4.管轄權：指法院對特定案件行使審判權的權力。5.訴訟：指當事人通過法院解決糾紛的一種方式。6.證據：指用來證明案件事實的材料。在本合同中，雙方應按照約定提供真實、完整的證據。特殊應用場合：1.乙方為甲方員工提供職業培訓服務，幫助甲方提升員工的專業技能和業務水平。2.乙方為甲方提供人才評估服務，協助甲方識別和培養具有潛力的員工。3.乙方為甲方制定人才發展計劃，幫助甲方建立一支高效、穩定的團隊。4.乙方為甲方提供員工績效管理服務，提升甲方的管理水平和工作效率。合同補充條款：1.乙方應根據甲方員工的實際需求，提供定制化的培訓課程和方案，確保培訓內容的實用性和針對性。2.乙方在提供人才評估服務時，應保證評估結果的客觀公正，并為甲方提供專業的評估報告和建議。3.乙方應根據甲方的人才發展需求，制定切實可行的人才發展計劃，并定期向甲方匯報進展和成果。4.乙方應協助甲方建立績效管理體系，包