員工責任保證書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實、信用的原則，甲乙雙方就乙方在甲方處工作時應承擔的責任和義務達成如下協議：第一條乙方的義務1.1乙方應當認真履行甲方規定的崗位職責，服從甲方的管理和調度，遵守甲方的規章制度和員工手冊。1.2乙方應當保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給第三方或用于個人目的。1.3乙方應當遵守國家法律法規，不得利用職務之便進行非法活動，不得損害甲方利益。第二條乙方的責任2.1乙方因工作原因給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方在工作期間，因違反規定導致甲方受到罰款、賠償或其他法律后果的，應承擔相應的法律責任。2.3乙方在合同期內，因個人原因導致甲方遭受損失的，應承擔相應的補充賠償責任。第三條乙方的權益3.1乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。3.2乙方在合同期內，按照甲方規定的社會保險制度，享受養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險待遇。3.3乙方在合同期內，甲方應按照國家的規定為乙方繳納住房公積金。第四條合同的解除和終止4.1雙方在合同期內，經協商一致，可以解除或終止合同。4.2乙方提前解除合同的，應提前30日書面通知甲方，并按照甲方規定的程序辦理手續。4.3甲方因乙方嚴重違反規定或合同約定，可以隨時解除合同。4.4合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第五條違約責任5.1雙方違反合同的，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方在合同期內，未履行保密義務，泄露甲方商業秘密的，應支付甲方違約金，并承擔相應的賠償責任。5.3甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付違約金。第六條其他約定6.1雙方在簽訂合同時，應如實提供相關信息，如有虛假陳述，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2雙方在履行合同過程中，發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.甲方規章制度和員工手冊4.甲方商業秘密和知識產權相關文件5.國家規定的社會保險及住房公積金相關政策文件6.乙方的工作崗位說明二、違約行為及認定：1.乙方未認真履行崗位職責，不服從甲方管理和調度2.乙方泄露甲方商業秘密和知識產權3.乙方利用職務之便進行非法活動，損害甲方利益4.乙方未遵守國家法律法規，導致甲方受到罰款、賠償或其他法律后果5.乙方未按照合同約定支付違約金6.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密7.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：權利人對其所創作的智力勞動成果所享有的財產權利。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.住房公積金：是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中不服從甲方管理和調度。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和指導，明確工作職責和要求，乙方應遵守甲方的管理制度。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密和知識產權。解決辦法：甲方應加強對乙方保密意識的培訓，簽訂保密協議，乙方應遵守合同約定，履行保密義務。3.問題：乙方利用職務之便進行非法活動，損害甲方利益。解決辦法：甲方應建立健全內部監控制度，加強乙方的職業道德教育，乙方應自覺遵守法律法規和合同約定。4.問題：乙方未遵守國家法律法規，導致甲方受到罰款、賠償或其他法律后果。解決辦法：甲方應提供相關法律法規培訓，乙方應自覺遵守國家法律法規，避免違法行為。5.問題：乙方未按照合同約定支付違約金。解決辦法：甲方有權依法向乙方追討違約金，必要時可通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.適用于