信息化貿易公司用人合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的崗位職責規定執行。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和管理。三、勞動報酬2.乙方享受國家規定的節假日待遇和年假待遇。3.乙方的工作時間符合國家規定，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、保密協議1.乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的工作內容、技術秘密、商業秘密等予以保密。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、合同解除和終止1.在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（5）被追究刑事責任的。3.合同期滿，雙方未能續簽的，本合同自然終止。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方體檢報告4.甲方公司規章制度5.甲方公司崗位職責說明6.保密協議7.社會保險繳納證明8.工資發放證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未能完成工作任務，視為違約。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或技術秘密，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。4.乙方在合同期內提前解除或終止合同，未經甲方同意，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限。3.勞動報酬：勞動者為實現勞動價值所應得的回報。4.保密協議：要求乙方在合同期內及合同期滿后對甲方的工作內容、技術秘密、商業秘密等予以保密的協議。5.違約：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，協商解決。如乙方無故未到崗，根據違約行為及認定進行處理。2.乙方未能完成工作任務：及時與乙方溝通，提供必要的幫助與支持，共同解決問題。如乙方仍未能完成任務，根據違約行為及認定進行處理。3.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密：立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。4.乙方嚴重違反甲方規章制度：按照甲方規章制度進行處理，如解除或終止合同等。5.甲方未按照約定支付乙方工資：立即支付乙方應得的工資，并根據相關法律法規進行處理。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險：立即依法為乙方繳納社會保險，并根據相關法律法規進行處理。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.