圖書館管理員聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方圖書館管理員一職，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方圖書館管理員，負責圖書館的日常管理工作，包括但不限于圖書借還、閱覽室管理、讀者咨詢、圖書采購、編目、上架、維護等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行職責，確保圖書館的正常運行。3.乙方應積極參與甲方組織的各類培訓、學習活動，提高自身業務能力和綜合素質。三、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家規定的節假日加班工資及帶薪年休假。3.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，應對在甲方任職期間獲悉的甲方的商業秘密、技術秘密、內部管理信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止1.雙方同意解除或終止本合同的，應提前一個月書面通知對方。2.乙方違反甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。3.乙方因身體健康原因不能繼續履行合同的，經雙方協商一致，可以解除或終止合同。4.合同期滿，雙方未達成續簽協議的，本合同自行終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方圖書館管理制度4.甲方培訓計劃及安排5.乙方工作表現評價表6.保密協議7.勞動合同解除/終止證明8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務或嚴重失職的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資或福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：及時與乙方溝通，若無法解決問題，可按合同約定解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務或嚴重失職：及時與乙方溝通，給予改進機會，若仍無法解決問題，可按合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按約定時間支付工資或福利待遇：乙方有權要求甲方支付，協商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁。5.甲方未按約定提供工作條件：乙方有權要求甲方提供，協商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為圖書館，需要招聘管理員