茶餐廳廚師長招聘協議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________乙方（應聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________鑒于甲方為一家經營茶餐廳的餐飲企業，乙方具備相關廚師長的資質和經驗，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方擔任甲方的廚師長一職達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的廚師長，負責全面主持廚房的日常管理工作，確保廚房運作的正常進行。1.2乙方需制定廚房的工作計劃和菜品研發，保證菜品質量，提升顧客滿意度。1.3乙方負責廚房人員的培訓和考核，確保廚房團隊的專業素質和服務水平。1.4乙方需遵守國家的法律法規，確保廚房的安全衛生，防止食品安全事故的發生。二、合同期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方在合同期滿前達成續約意向，應提前______天書面通知對方，并簽訂新的協議。三、薪酬待遇3.1乙方擔任廚師長期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣______元；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和餐廳業績，每月發放；（3）乙方享有國家法定節假日加班工資及年假待遇。3.2甲方應按時足額支付乙方的工資及獎金，不得拖欠。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后______年內，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業秘密、技術秘密及客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。5.2本協議解除或終止后，乙方仍應承擔保密條款的義務。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。7.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（應聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方簡歷及相關資質證明文件2.甲方營業執照副本及餐飲服務許可證3.廚房工作人員名冊4.食品安全培訓記錄5.菜品研發計劃書6.廚房安全衛生檢查報告7.甲方支付給乙方工資和獎金的銀行轉賬記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行廚師長職責，導致廚房運作不正常。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密及客戶信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。4.甲方違反保密條款，導致乙方遭受損失。5.雙方在履行協議過程中發生其他違反協議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.廚師長：負責主持廚房日常工作，管理廚房工作人員，制定菜品研發計劃，確保菜品質量和廚房運作正常。2.保密條款：乙方在合同期內及合同期滿后一定年限內，不得泄露或透露甲方的商業秘密、技術秘密及客戶信息等。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.賠償金：違約方因違約行為向守約方支付的經濟賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響廚房運作：甲方可以提供培訓機會，提升乙方的工作能力；或考慮更換廚師長。2.乙方泄露商業秘密：甲方可以立即啟動違約條款，要求乙方承擔違約責任，并采取法律手段維權。3.甲方拖欠乙方工資：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。4.廚房安全衛生問題：加強廚房日常管理，定期進行安全衛生檢查，確保符合相關法規要求。五、所有應用場景：1.甲