2022年新入職護士崗前培訓考核總結根據年初制定的護理工作計劃，護理部于__年__月__日下午15:___-16:___對新入職護士進行崗前理論考核?，F將本次理論考試情況總結如下:1、全院新入職護士崗前培訓總數為:__人，參加考試的共__人,參考率為___%。2、考試題型為:填空、單選題、多選題和簡答題，滿分___分，時間___分鐘。3、本次考試所有參考人員打亂順序，按座位號入座參加考試，考場風氣較好，無___現象。4、考核要求:我院__年新入職護理人員全部參加考核。5、考試總結:參加考試的共__人，___分以下為不及格，共__人，不及格率為__%;于__年__月__日補考后，全部及格，合格率___%。在院領導的支持、護理部的積極籌備和各科護士長的配合下，__年__月__日下午在__院區__樓示教室進行了護理技能操作考核。本次考核內容為:1、成人徒手心肺復蘇;2、密閉式靜脈輸液;3、經口鼻腔吸痰法;4、灌腸技術;5、心電監護;6、無菌技術;7、吸氧技術(中心/氧氣筒);8、導尿術;9、鼻飼;10、口腔護理;11、血糖監測技術;12、生命體征監測技術。考核標準與__市護理學會提供的操作考核標準一致，成人徒手心肺復蘇為必考項目，其余十一項操作抽一項，現場抽簽并考核，要求人人過關。操作合格分數為___分，共__人參加操作考核，__人不合格，不合格率為:__%，經過現場指導、反復練習，重新補考，全部合格，合格率___%。根據考試成績結合考場觀察評價，大部分護理人員學習態度認真。同時仍存在如下問題:①個別年輕護士對操作考核不重視，練習少，在操作考核中表現為操作不熟練，忙亂、順序顛倒。②考核中體現出平時工作基礎的不扎實，如搶救、應急意識不強，不熟練;操作物品準備不齊;沒有真正把演練當作實際操作等。另外，操作中溝通聲音小，指導、交待注意事項不全等。③通過此次考核，也發現了許多問題，年輕護理人員的理論及技術操作水平對適應醫院的快速發展有明顯差距，技術培訓仍要長期進行，規范化的操作標準的實施更是一項人人參與的長期而艱巨的任務。根據上述存在問題，我們提出如下改進措施:1、對基礎較差的護士要采取多種形式的強化培訓，各科室指定一名綜合素質較好、?？茦I務熟練、善于帶教指導的老師以上人員作指導老師，進行一對一帶教。2、各科護士長針對本科室人員不足之處進行個體專項培訓及考核追蹤。3、鼓勵和支持護理人員進一步深造參加高等學歷教育，不斷充實知識，提高學歷層次。通過對新入職護理人員行之有效的崗前培訓與考核，新入職護理人員對護理相關知識和法律法規有一定的了解，同時也清醒的認識到要想成為一名合格的護士不僅要有扎實的理論知識、嫻熟的操作技能，在日常護理工作中一定要把護理安全放在首位，護理安全是保證護理質量的前提，是為患者提供優質服務的保證。2022年新入職護士工作總結來到醫院已經有一段時間了，以前也實習了大半年，所以一些基礎我已經掌握了。雖然自己還有很多不足的地方，但是我通過自己的努力，慢慢的將自己帶上了一條更加迅速的道路。這一段時間里，我感慨更多的是這一份事業給我的責任感，以前實習的時候，我就是因為自己責任感不強，所以犯了一些錯誤，給自己也帶來了很大的打擊。這次再次上崗，讓我深切的感受到了，作為一名“白衣天使”，不止要純熟的專業技巧，更是需要一份濃濃的責任感，這是作為一名護士必修的一課。也是我此次事業的一次良好開端。所以這一段時間內，我的狀態一直都很穩定，每天準時上下班，遵守醫院的紀律和制度，絕不給我們的這個___帶來不良的影響。這都是平日工作中的一些基礎，但同時也是我最應該注意的一部分。只有從基礎做起，才有可能邁向更好的明天，才能讓我每日之中都進步一些，有一些不一樣的成長。這是我這段時間里感觸最深的一點，也是開始將我改變的一些原因。這一段時間不長，但是我也有了很大的改善，以前我總是有點毛毛躁躁的，但是我也很清楚，作為一名護士，更不應該粗心大意，要嚴謹的面對每一件事情。我們這一份工作是個健康、生死相關的工作，任何一點小事都不應該松懈。所以每次上班之前我都會告訴自己，細心一點，謹慎一點，碰到自己無法解決的問題時，立馬尋求他人的幫助，切記不可擅自主張。我在工作中也一直保留著這樣謹