人事員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：0571-XXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：0571-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業從事科技創新業務的有限公司，擁有豐富的市場資源和業務發展潛力；乙方是一家專業從事人力資源服務的企業，具備為甲方提供優質人才和人事服務的能力，雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供人事服務事宜，達成如下合同：

一、背景與前提條件

1.甲方因業務發展需要，擬委托乙方提供人事服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險繳納等；

2.乙方具備為甲方提供上述人事服務的資質、能力和經驗，愿意接受甲方的委托；

3.雙方經充分協商，同意按照本合同約定的條款和條件，開展合作。

二、合作范圍與內容

1.乙方根據甲方的需求，為甲方提供符合崗位要求的員工；

2.乙方負責甲方員工的薪酬福利管理、社會保險繳納等相關事宜；

3.乙方為甲方提供員工培訓、人事政策咨詢等服務；

4.雙方根據本合同約定的價格和支付條件，進行費用結算。

三、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續約，應在合同到期前30日內書面簽訂續約協議。

四、雙方權利與義務

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

五、價格與支付條件

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

六、履行期限

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

七、違約責任

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

八、不可抗力

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

九、爭議解決

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

十、其他條款

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

十一、附則

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

十二、簽署

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方可另行協商解決。特此說明。

甲方（買方/出租方/委托方）：XX科技有限公司

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：YY人力資源服務有限公司

簽署日期：____年____月____日

（注：以上內容僅供參考，具體合同內容以雙方實際協商為準。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業的人事服務，以支持甲方的業務發展和人力資源管理需求。具體內容包括：

1.員工招聘：乙方根據甲方提供的崗位需求，負責招聘符合條件的員工；

2.薪酬福利管理：乙方負責甲方員工的薪酬計算、發放及福利管理；

3.社會保險繳納：乙方代理甲方為員工繳納社會保險；

4.員工培訓與發展：乙方為甲方提供員工培訓服務，提升員工職業技能；

5.人事政策咨詢：乙方為甲方提供人事政策咨詢，協助甲方優化人力資源管理。

第二條定義

1.人事服務：指乙方根據本合同約定，為甲方提供的包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險繳納、員工培訓與發展、人事政策咨詢等服務。

2.員工：指甲方根據業務需要，委托乙方招聘的符合崗位要求的自然人。

3.合同有效期限：指甲方和乙方在本合同中約定的合作期限，自合同簽訂之日起計算。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人事服務；

（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監督、檢查和評價；

（3）甲方有權根據業務需要對員工的崗位進行調整。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、完整的崗位需求信息；

（2）甲方應按時支付乙方服務費用；

（3）甲方應配合乙方完成員工的入職、離職等相關手續。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權根據甲方提供的崗位需求，自主進行招聘工作；

（2）乙方有權要求甲方按時支付服務費用；

（3）乙方有權對甲方的人事政策提出合理建議。

2.義務：

（1）乙方應按照本合同約定，為甲方提供專業的人事服務；

（2）乙方應確保員工符合崗位要求，并負責辦理員工的入職、離職手續；

（3）乙方應及時向甲方反饋人事服務過程中出現的問題，并提供解決方案；

（4）乙方應保守甲方的商業秘密和員工個人信息。

（注：以上內容僅供參考，具體合同內容以雙方實際協商為準。）

第四條價格與支付條件

1.價格條款：雙方約定，甲方應按乙方提供的人事服務費用標準支付服務費用。具體費用標準見附件一。

2.支付方式：甲方采用轉賬方式支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在每月結束后5個工作日內，支付上月乙方提供的人事服務費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。

2.如雙方同意續約，應在合同到期前30日內書面簽訂續約協議。

3.關鍵時間節點：

（1）乙方應在接到甲方崗位需求后的30日內完成員工招聘；

（2）甲方應在合同約定的支付時間內，支付乙方服務費用；

（3）合同到期或提前終止時，雙方應按照約定辦理相關手續。

第六條違約責任

一、甲方違約

1.甲方未按約定時間支付服務費用的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金計算方法為：逾期付款金額×0.05%×逾期天數。

2.甲方泄露乙方商業秘密或員工個人信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。

二、乙方違約

1.乙方未按約定提供人事服務的，應退還甲方相應服務費用，并支付違約金，違約金計算方法為：未提供服務金額×0.05%×違約天數。

2.乙方泄露甲方商業秘密或員工個人信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.乙方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。

雙方在履行本合同過程中，如發生違約行為，應承擔相應的違約責任。在承擔違約責任后，如繼續履行合同將對對方造成重大損失的，守約方有權終止合同。

（注：以上內容僅供參考，具體合同內容以雙方實際協商為準。）

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除條件：發生不可抗力事件時，受影響一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發生期間，受影響一方可以部分或全部免除履行合同的責任。但受影響一方應當采取合理措施減輕損失，并在不可抗力事件結束后盡快恢復履行合同。

第八條爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在的仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

4.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

5.在仲裁期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同其他條款。

6.如一方未在仲裁裁決規定的時間內履行裁決，另一方有權向人民法院申請強制執行。

（注：以上內容僅供參考，具體合同內容以雙方實際協商為準。）

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方指定地址或郵箱即視為有效。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，并經雙方簽署后生效。

3.終止條件：

（1）合同到期，雙方未續約的；

（2）雙方達成書面協議，同意提前終止合同的；

（3）一方違反本合同約定，導致合同無法繼續履行的；

（4）發生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行無意義的。

4.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于員工交接、費用結算等。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于：

（1）附件一：人事服務費用標準；

（2）雙方約定的其他補充材料。

2.